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[新聞] 今年前8月 1699名公務員遞辭呈 優秀公僕留不住 施政品質降

看板PublicServan (公職)作者 (戒淫plus)時間8年前 (2017/10/23 08:37), 編輯推噓1(21推 20噓 39→)
留言80則, 54人參與, 8年前最新討論串1/1
今年前8月 1699名公務員遞辭呈 優秀公僕留不住 施政品質降 中國時報【郭建伸╱台北報導】 公務員是不少人稱羨的鐵飯碗，民眾考取公職更得煞費苦心，不過立法院預算中心評估報 告指出，近5年公務人員離職率有升高趨勢，又以年輕、高學歷者比率較高，恐不利公務 人力素質的提升。根據統計，近5年離職總人數為1萬3839人，離職率從民國101年0.72％ ，攀升至105年0.86％。 我國公務員總數每年約在34萬7000人，男性約20餘萬人，女性約14餘萬人，人事總處也將 「提升整體待遇管理與福利」列為明年度施政目標，更在「人事行政政策規劃及發展」業 務編列2億餘元預算。 不過，預算中心提出警訊表示，公務員離職率逐年攀升，政府應想辦法解決。 年輕高學歷 離職率高 報告指出，民國101年離職人數達2489人，往後逐年攀升，至103年度增為3056人，為近5 年最高，105年度略降為2976人；至於今年度，至8月底已有1699人遞出辭呈。 預算中心經過交叉分析指出，地方機關的離職率高於中央機關、女性多於男性，年紀越輕 、學歷越高者，也越容易離職。以去年度為例，年紀在30歲以下的公務員離職率最高，達 2.71％，若將年齡提升至31至40歲，離職率則下降至1.37％，40歲以上則低於0.5％，顯 示離職率與年齡呈反比。 預算中心指出，公務人力素質的好壞，攸關服務品質與施政績效，但年輕、高學歷者離職 率高，不利公務人力素質之提升，提醒人事總處每年辦理各機關人事行政，甚至編列上億 業務預算，應要探究高離職比率的原因並研擬改善方法。 綠委憂 不利社會安定 曾擔任過市府局長的綠委賴瑞隆表示，由於民眾對政府期待越來越高，現在公務員不僅壓 力大也不好當，勇於任事的公務員恐還有官司纏身，坦言離職率攀升確實是警訊。他建議 ，政府可提高經濟誘因，讓優秀的公務員可有更好待遇，並設立冗員的退場機制，才不會 有「反淘汰」的狀況。 綠委黃偉哲說，公務員的離職原因得區分是外界經濟誘因，或是本身工作負擔太重，若是 前者，行政院日前宣布調薪可能有幫助，但若經調查後發現為後者，政府還是得想辦法看 如何解決，畢竟公務員流動率太快，恐不利社會安定發展。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.85.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1508719040.A.D97.html
噓
10/23 08:48, 8年前 , 1F
綠委憂你媽啦
10/23 08:48, 1F
推
10/23 08:51, 8年前 , 2F
千錯萬錯都是綠色害的！？咦！？我沒說錯嗎？
10/23 08:51, 2F
噓
10/23 08:52, 8年前 , 3F
怎麼不敢說是年金改革影響？
10/23 08:52, 3F
推
10/23 08:56, 8年前 , 4F
原因就年金改革啊
10/23 08:56, 4F
→
10/23 09:15, 8年前 , 5F
是柯文哲的錯吧
10/23 09:15, 5F
→
10/23 09:17, 8年前 , 6F
為啥媒體一天到晚一直報公務員新聞
10/23 09:17, 6F
噓
10/23 09:20, 8年前 , 7F
垃圾綠委
10/23 09:20, 7F
→
10/23 09:20, 8年前 , 8F
年金才是他媽的主因啦 裝睡的人叫不醒
10/23 09:20, 8F
推
10/23 09:22, 8年前 , 9F
因為星星之火可以燎原，因小失大，他們意識到人才流失的嚴
10/23 09:22, 9F
→
10/23 09:22, 8年前 , 10F
重性
10/23 09:22, 10F
→
10/23 09:29, 8年前 , 11F
推樓上說的，但執政者不痛不癢..新聞可能不夠力？
10/23 09:29, 11F
推
10/23 09:32, 8年前 , 12F
人事行政總處可以做個真正有利內部的事情嗎？拜託了。
10/23 09:32, 12F
推
10/23 09:38, 8年前 , 13F
賤仁萬溢歡迎公勞年資可攜互轉，現在是在打臉誰？
10/23 09:38, 13F
推
10/23 09:41, 8年前 , 14F
年改是主因
10/23 09:41, 14F
→
10/23 09:42, 8年前 , 15F
0.86%???
10/23 09:42, 15F
推
10/23 09:50, 8年前 , 16F
國防部退輔會很挺軍人 反觀人事總處跟銓敘部都是當朝
10/23 09:50, 16F
→
10/23 09:50, 8年前 , 17F
政府打手 專門打壓公務員
10/23 09:50, 17F
→
10/23 09:54, 8年前 , 18F
聽說老人搶年輕人錢
10/23 09:54, 18F
推
10/23 10:08, 8年前 , 19F
人事行政總處可以做個真正有利內部的事情嗎？有啊！花兩
10/23 10:08, 19F
→
10/23 10:08, 8年前 , 20F
億研究為何人才留不住
10/23 10:08, 20F
推
10/23 10:09, 8年前 , 21F
光65歲才能退休，一堆還沒滿30歲的當然會想走
10/23 10:09, 21F
→
10/23 10:10, 8年前 , 22F
新聞寫這樣，好像不跑的都不優秀一樣
10/23 10:10, 22F
→
10/23 10:12, 8年前 , 23F
一朝天子一朝官啦 官場活得久還是要懂得體察上意
10/23 10:12, 23F
推
10/23 10:12, 8年前 , 24F
更多的是想跑卻跑不了
10/23 10:12, 24F
噓
10/23 10:13, 8年前 , 25F
綠委憂你娘啦，吃屎去吧！
10/23 10:13, 25F
噓
10/23 10:21, 8年前 , 26F
不論年資一律65歲退休真的莫名其妙
10/23 10:21, 26F
推
10/23 10:28, 8年前 , 27F
民代也有一部分責任吧
10/23 10:28, 27F
推
10/23 10:39, 8年前 , 28F
何止一部分,7成民代2成主管1成刁民,造就公務員離職潮
10/23 10:39, 28F
噓
10/23 11:10, 8年前 , 29F
笑死人，一直在施壓正值公務員的利偉講這種話
10/23 11:10, 29F
→
10/23 11:33, 8年前 , 30F
不意外啦 什麼事情都要以長官最大 出事情要承辦人承擔
10/23 11:33, 30F
→
10/23 11:34, 8年前 , 31F
希望有 雙考評制度 可以讓下屬考評自己的長官 ㄎㄎ
10/23 11:34, 31F
→
10/23 11:37, 8年前 , 32F
中央單位的小兵真的很多操肝的.不是所有公務員都能準點下班
10/23 11:37, 32F
推
10/23 11:45, 8年前 , 33F
立委自己不檢討 一堆屁議員索資
10/23 11:45, 33F
噓
10/23 11:46, 8年前 , 34F
豬油標題 打臉中國時報 人總事長：公務員離職與年改無關
10/23 11:46, 34F
→
10/23 11:46, 8年前 , 35F
有這種人事長還需要敵人嗎
10/23 11:46, 35F
→
10/23 11:47, 8年前 , 36F
李翔宙看起來至少很挺退伍軍人 反觀人事長根本呵呵
10/23 11:47, 36F
噓
10/23 12:10, 8年前 , 37F
「綠委憂」 呵呵
10/23 12:10, 37F
→
10/23 12:21, 8年前 , 38F
人是被老闆消耗掉的
10/23 12:21, 38F
→
10/23 12:21, 8年前 , 39F
自由時報：打臉中國時報 人總事長：公務員離職與年改無
10/23 12:21, 39F
→
10/23 12:21, 8年前 , 40F
關。這...有人能轉一下嗎？
10/23 12:21, 40F
推
10/23 12:26, 8年前 , 41F
我學長25年自願退休不到50歲，寧愿60歲再領錢
10/23 12:26, 41F
→
10/23 12:29, 8年前 , 42F
老實說對那些政客來說離職率根本沒差，沒人做請職代約僱
10/23 12:29, 42F
→
10/23 12:29, 8年前 , 43F
更有利可圖，服務品質低落也跟政客沒關係，場面話講講而
10/23 12:29, 43F
→
10/23 12:29, 8年前 , 44F
已，嗚齁，好箭靶，不打壓嗎?
10/23 12:29, 44F
推
10/23 12:35, 8年前 , 45F
等到55歲以上老公務員為主力的時候才知道怎麼死
10/23 12:35, 45F
→
10/23 12:36, 8年前 , 46F
年資只能算25年，多的能貢獻國家，政府帶頭壓搾
10/23 12:36, 46F
→
10/23 12:40, 8年前 , 47F
這篇新聞點出“冗員退場機制”，3%丙要復辟了嗎？如果不
10/23 12:40, 47F
→
10/23 12:40, 8年前 , 48F
能完全公正考評的話，高素質人才會想進公家？
10/23 12:40, 48F
噓
10/23 12:54, 8年前 , 49F
綠委還好意思發表意見？就你們搞得結果啊。
10/23 12:54, 49F
噓
10/23 13:21, 8年前 , 50F
憂你老母 你們執政黨不就是罪魁禍首嗎
10/23 13:21, 50F
→
10/23 13:22, 8年前 , 51F
某政府自己帶頭鬥公務員，真正該汰除的不做
10/23 13:22, 51F
噓
10/23 13:25, 8年前 , 52F
綠委憂你個X
10/23 13:25, 52F
噓
10/23 14:24, 8年前 , 53F
噓文者中肯到不行
10/23 14:24, 53F
推
10/23 15:07, 8年前 , 54F
呵呵
10/23 15:07, 54F
噓
10/23 16:48, 8年前 , 55F
把人打到殘廢 再來摸頭撫慰 好噁心
10/23 16:48, 55F
噓
10/23 16:48, 8年前 , 56F
憂不就是綠委搞出來的嗎～呵呵
10/23 16:48, 56F
→
10/23 18:46, 8年前 , 57F
公務員原本就吸引不到高素質人才 又何必擔心離職率呢
10/23 18:46, 57F
噓
10/23 19:30, 8年前 , 58F
調3%就說有幫助，是腦慘長官嗎？外面都不止，且基層和高
10/23 19:30, 58F
→
10/23 19:30, 8年前 , 59F
層同幅度卻差很多。
10/23 19:30, 59F
推
10/23 19:38, 8年前 , 60F
公務人員要升崖另有規劃才等於優秀
10/23 19:38, 60F
噓
10/23 19:53, 8年前 , 61F
資進黨吃屎
10/23 19:53, 61F
噓
10/23 20:18, 8年前 , 62F
先噓
10/23 20:18, 62F
→
10/23 22:52, 8年前 , 63F
騙2億繼續爽花, 報告隨便扯扯都好 嘻嘻
10/23 22:52, 63F
→
10/23 22:59, 8年前 , 64F
用香蕉當然只留得住猴子
10/23 22:59, 64F
推
10/23 23:21, 8年前 , 65F
改老師啦，他們多數不會走，因為找不到每年爽放三個月有
10/23 23:21, 65F
→
10/23 23:21, 8年前 , 66F
薪假的工作了
10/23 23:21, 66F
→
10/24 01:36, 8年前 , 67F
都綠吱立委搞爛的
10/24 01:36, 67F
→
10/24 09:47, 8年前 , 68F
想到「該來的都還沒來，不該走的都還在」
10/24 09:47, 68F
→
10/24 10:18, 8年前 , 69F
資訊不對稱造成劣幣逐良幣，但這個體制目前就是維持鬼遮
10/24 10:18, 69F
→
10/24 10:18, 8年前 , 70F
眼的考評方式，就放心走吧
10/24 10:18, 70F
→
10/24 10:28, 8年前 , 71F
打錯XD，是該來的都沒來，該走的都沒走
10/24 10:28, 71F
→
10/24 12:54, 8年前 , 72F
年改死都不敢講 公務員沒有其他收入管道 這樣改就是統一要
10/24 12:54, 72F
→
10/24 12:55, 8年前 , 73F
做到65歲 沒有別的可能性了
10/24 12:55, 73F
推
10/24 15:45, 8年前 , 74F
做賊喊抓賊
10/24 15:45, 74F
噓
10/24 20:45, 8年前 , 75F
僕你老木
10/24 20:45, 75F
推
10/25 00:03, 8年前 , 76F
一堆垃圾民代議員立委整天找麻煩 連法律都不懂 最大的離
10/25 00:03, 76F
→
10/25 00:03, 8年前 , 77F
職原因之一就是這些蛀蟲
10/25 00:03, 77F
噓
10/25 09:44, 8年前 , 78F
公務員根本就免洗筷、消耗品，以後流動率會愈來愈高
10/25 09:44, 78F
推
10/26 15:26, 8年前 , 79F
拿多少錢 做多少事
10/26 15:26, 79F
噓
11/11 20:39, 8年前 , 80F
關鍵因素年改不提? 也對綠委怎麼會自打臉
11/11 20:39, 80F
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