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[請益] 休假天數計算

看板PublicServan (公職)作者 (艾莉絲)時間6年前 (2020/01/15 21:18), 編輯推噓7(7推 0噓 8→)
留言15則, 6人參與, 6年前最新討論串9/9 (看更多)
請教各位大大有關特休的問題： 我原先普考有7年的年資(含兵役13個月)，於107年3月辭職進修， 在107年離職當年已有21天的特休。 去年(108)地特放榜又再回鍋當公務人員， 於108年4月報到後重新受實務訓，並於108年8月實務訓及格， 但是今年人事算給我的特休，是從我108年8月實務訓及格後依比例計算。 計算方式: 21*(5/12)=8.75 (超過0.5進位)，也就是我今年(109)的特休是9天。 想請問版上的大大，我們家人事這樣計算正確嗎?! 因為我們家人事認為特休的比例是以實務訓及格後才開始計算?! 這部分是否有案例可以參考?! 因為我自己的理解，我的特休應該從報到後開始計算 21*(9/12)=15.75 ? 以上我的理解是否有錯，請懂這方面的大大說明，感恩!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.9.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1579094289.A.27B.html
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01/15 21:24, 6年前 , 1F
實務訓期間還不是正式人員不算年資...
01/15 21:24, 1F
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01/15 21:27, 6年前 , 2F
好的，感謝大大的說明!!
01/15 21:27, 2F
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01/16 06:06, 6年前 , 3F
104年開始 新任或中斷 前4月沒有算入休假
01/16 06:06, 3F
推
01/16 07:29, 6年前 , 4F
借文問,扣除4個月訓練期,若是2年8個月年資,還是只有7天假
01/16 07:29, 4F
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01/16 07:29, 6年前 , 5F
嗎?還是那8個月可按比例給假?
01/16 07:29, 5F
推
01/16 09:16, 6年前 , 6F
當然只有7天假
01/16 09:16, 6F
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01/16 09:17, 6年前 , 7F
我們這還有加完兵役剛好2年11月，還是7天！
01/16 09:17, 7F
推
01/16 10:27, 6年前 , 8F
怪怪的，要併計年資不是要滿一年嗎？怎麼還沒ㄧ年就
01/16 10:27, 8F
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01/16 10:27, 6年前 , 9F
併計了？有錯請糾正！
01/16 10:27, 9F
推
01/16 10:33, 6年前 , 10F
所以109年應該只有3天，110年直接跳21天（我自己的情
01/16 10:33, 10F
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01/16 10:33, 6年前 , 11F
況就是當兵年資1年4個月，105/12/20報到，106年沒假，
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01/16 10:33, 6年前 , 12F
107年只有5天半，108年14天/今年才併計當兵年資）
01/16 10:33, 12F
推
01/16 13:33, 6年前 , 13F
樓上 改了吧 請假規則沒有滿一年規定了
01/16 13:33, 13F
推
01/16 14:08, 6年前 , 14F
是喔！所以我那時後還沒改？
01/16 14:08, 14F
推
01/16 14:12, 6年前 , 15F
沒事了，別理我，哈哈！反正是過去式了
01/16 14:12, 15F
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