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Re: [請益] 實務訓練故意不及格

看板PublicServan (公職)作者 (zirconium)時間5年前 (2020/04/02 06:53), 5年前編輯推噓1(8推 7噓 45→)
留言60則, 19人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《e446582284 (konomi5550)》之銘言： : 如題 : 今年上的初考 : 由於一開始就打算要往上考4、3等 : 因此會考這個就只是想當個高級打工仔，加減拿4個月薪 : 目前是訓練第一週 : 機關人都很好，輔導員也很認真 : 但書記當科員用，業務繁重，不值得邊做邊考 : 我並無心認真訓練，也不可能跟他綁約 : 我有想過直接擺爛，到時讓他們把我當掉...... : 還是有什麼除了直接擺爛外更好的方法呢? 年青一代大多唯選擇安全事務，很少人願意去冒經濟活動所可能產生的風險，年青一代選 擇安全，我們是不能加以責備的。他們從前一輩知道拿薪水比從事企業穩當時，且拿薪水 又非自私自利之舉，他們當然不肯冒從事企業的風險而選擇有薪給職業。年青一代生活的 世界，無論在學校或報章上都流行一種空氣，認為商業上進取精神是不名譽的，獲取利潤 是不道德的事，僱用許多人是剝削行為，但是另一方面，對千千萬萬人下命令，則又認為 是榮譽的事。 <到奴役之路 海耶克> 時下機關招募的社會新鮮人中 我想遇到這樣擺爛思想的機率是非常高的 畢竟自由主義派的經濟學家「海耶克」過去是這樣預言的 1980年代蔣碩傑與王作榮在台灣經濟政策方向上的辯論 是奉行凱因斯主義的王作榮獲得青睞 將歷史的時間軸拉回到1980年代開始推演 而2020年的今天，我們的遭遇正是1944年出版的「到奴役之路」所描述的歷史進程 對於工作，我只能說：珍惜眼前所被託付的事物。 不過公職環境中很多老屁股都是沒有做到這件事情的 也不怪會有想擺爛的新人出現 我也曾經思考過訓練擺爛的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.61.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1585781592.A.E49.html
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04/02 07:51, 5年前 , 1F
以自己碰過的來說，爛草莓在什麼環境都是爛草莓
04/02 07:51, 1F
我們都期望自己身邊遇到的都是好隊友 但是所謂的好隊友 期望自己身邊遇到的人也都是好隊友 沒有人希望身邊遇到的是豬隊友 我們往往只注意篩選身邊的豬隊友這件事 卻忘了自己在不知不覺之間變成了豬隊友 職場環境不論在哪個位置上 你評價別人，別人也評價你。
噓
04/02 08:33, 5年前 , 2F
選擇安全的工作，干擺爛什麼事？
04/02 08:33, 2F
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04/02 08:38, 5年前 , 3F
開三小地圖砲
04/02 08:38, 3F
噓
04/02 08:38, 5年前 , 4F
避免他人評價自己，所以就別評價他人？
04/02 08:38, 4F
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04/02 08:38, 5年前 , 5F
不適任就該走人，憑什麼讓爛人拖累認真的人？
04/02 08:38, 5F
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04/02 08:38, 5年前 , 6F
努力仍達不到還情有可原，有些人是根本放棄努力了
04/02 08:38, 6F
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04/02 08:38, 5年前 , 7F
然後我們仍應避免評價這些爛人xDD
04/02 08:38, 7F
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04/02 08:43, 5年前 , 8F
光是這種想法，就已經在懲罰戮力從公的同仁
04/02 08:43, 8F
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04/02 08:43, 5年前 , 9F
若把延宕的業務分派出去，更是如此
04/02 08:43, 9F
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04/02 08:43, 5年前 , 10F
領一樣的錢，卻要幫別人擦屁股，憑什麼？
04/02 08:43, 10F
如果你是這樣解讀，那也是你的事情吧，不想跟你申論太多 可以預期的未來的公職職場環境： 未來進入職場的千禧年世代 你這樣的思想將對他們將感到無能為力 對我來說 在職期間不做事的同仁其實無害 有害而且需要剔除的是 那種很愛生事情，又喜歡把周邊同仁一起拖下水 弄得全辦公室雞犬不寧的人 這樣的人是才是最糟糕的豬隊友 這種豬隊友通常很自戀 自以為這個團隊沒有他就會垮掉 又很會批評他自身周遭的人事物
推
04/02 09:25, 5年前 , 11F
豬長官實際上比豬隊友造成更大的麻煩，只是沒人敢檢討
04/02 09:25, 11F
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04/02 09:25, 5年前 , 12F
豬長官罷了
04/02 09:25, 12F
我這邊的「豬隊友」採廣義的解釋 豬長官也包含在豬隊友這個集合名詞內
推
04/02 10:00, 5年前 , 13F
推
04/02 10:00, 13F
推
04/02 10:14, 5年前 , 14F
愛生事的才是豬長官啊
04/02 10:14, 14F
噓
04/02 10:32, 5年前 , 15F
大鬧辦公室很糟糕，這也不會讓不做事變得合理
04/02 10:32, 15F
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04/02 10:32, 5年前 , 16F
不做事還要同情、不能苛責他喔
04/02 10:32, 16F
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04/02 10:32, 5年前 , 17F
所以呢，多出來的業務交給誰辦？
04/02 10:32, 17F
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04/02 10:32, 5年前 , 18F
在旁邊看戲的當然可以說風涼話
04/02 10:32, 18F
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04/02 10:32, 5年前 , 19F
幫他擦屁股的同仁可就不這麼想了
04/02 10:32, 19F
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04/02 10:32, 5年前 , 20F
為何收留這些米蟲還不受苛責？政府機關又不是垃圾場
04/02 10:32, 20F
我覺得管好自己比較重要啦 辦公室同仁不做事情的話 自己條件如果允許 就盡量多做一點吧 讓自己成為一個實力堅強的作戰單元 其他的事情就隨他去吧 通常花費大把精力在關心自己事情以外的人 能力都不怎麼樣 另外政府機關就是垃圾場 特別收納那種能力不怎麼樣的人 而那種能力不怎麼樣的人往往都相當自戀 自戀到整天對自己以外的米蟲投注過多不必要的關心 我最大的夢想就是不做事情，每個月戶頭又有錢進來，爽爽過的日子 其實我是一隻超級大米蟲 請不要這麼關心我 謝謝
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04/02 10:57, 5年前 , 21F
我相信你只是要備份
04/02 10:57, 21F
太宰治的人間失格裡面 有很大篇幅在寫那個看透他內心思考的人
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04/02 11:34, 5年前 , 22F
可以的話，誰不想「做好自己的事、準時下班」
04/02 11:34, 22F
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04/02 11:34, 5年前 , 23F
條件允許多做一點，很像科長會說的話
04/02 11:34, 23F
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04/02 11:34, 5年前 , 24F
該不會平常就是這樣拗人幫忙擦屁股吧xD
04/02 11:34, 24F
公司花大錢請來的不一定是優秀的員工。 員工必須對自己的工作懷有驕傲與夢想，只有這樣的員工才能使公司成長。 < 下町火箭 ,池井戶潤> 讓團隊成員們都對自己的工作懷有驕傲與夢想 說是「拗人幫忙擦屁股」，這樣層次太低了～
推
04/02 12:03, 5年前 , 25F
原文都說書記當科員用，顯然覺得付出和收入不對等
04/02 12:03, 25F
推
04/02 12:20, 5年前 , 26F
現在考初等和高考難度根本一樣，他有實力考高考哪會屈就
04/02 12:20, 26F
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04/02 12:20, 5年前 , 27F
初等的錢，既然屈就也必定只想作初等的事，一般的觀點
04/02 12:20, 27F
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04/02 12:20, 5年前 , 28F
書記的業務量理應相對輕鬆很多，畢竟錢也沒比工友高多
04/02 12:20, 28F
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04/02 12:20, 5年前 , 29F
少，付香蕉請到人，人還是只肯作猴子的事，還算合理吧
04/02 12:20, 29F
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04/02 12:24, 5年前 , 30F
臺端所引海耶克文，就個人理解，不就隱含對公部門
04/02 12:24, 30F
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04/02 12:24, 5年前 , 31F
的評判
04/02 12:24, 31F
推
04/02 12:30, 5年前 , 32F
初考分發才沒多久怎麼知道書記當科員用
04/02 12:30, 32F
噓
04/02 13:12, 5年前 , 33F
跟年輕一代完全沒關係
04/02 13:12, 33F
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04/02 13:26, 5年前 , 34F
如果你要經濟理論說明的論點 還是提出你計量數據
04/02 13:26, 34F
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04/02 13:26, 5年前 , 35F
請開始你的表演 我是覺得不適合用經濟理論來解釋這個
04/02 13:26, 35F
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04/02 13:27, 5年前 , 36F
社現象 你用社會心理學可能會好一點
04/02 13:27, 36F
偏向是唯心論的自由主義派論點為什麼不被重視 是因為無法提出計量數據的經濟理論來解釋 熵是世界的原罪，測不準原理是信仰最後的堡壘。 唯心論的自由主義是把經濟學跟社會心理學混在一起了
推
04/02 15:00, 5年前 , 37F
推你認真舉例
04/02 15:00, 37F
噓
04/03 02:08, 5年前 , 38F
年「輕」
04/03 02:08, 38F
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04/03 10:50, 5年前 , 39F
不能同意Z大認為不做事的人無害這個論點，或許你根本
04/03 10:50, 39F
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04/03 10:50, 5年前 , 40F
沒經歷過，因為不做事的同仁擺爛而導致主管把事情大多
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04/03 10:50, 5年前 , 41F
丟給你處理的情況。在這種情形下，儘管不做事跟愛生
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04/03 10:50, 5年前 , 42F
事的人只是“糟糕程度上的差別”而已，但不代表可以
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04/03 10:50, 5年前 , 43F
把同仁擺爛這件事情就此合理化。機關裡有同仁擺爛影響
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04/03 10:50, 5年前 , 44F
的不是個人，還包含整個機關群體，當然要檢討的不只是
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04/03 10:50, 5年前 , 45F
那個擺爛的人本身，更顯露出管理階層主管治理的無效率
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04/03 10:50, 5年前 , 46F
及爭功諉過的豬長官心態。只可惜上述這些問題基本上就
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04/03 10:50, 5年前 , 47F
像吃飯喝水一樣稀鬆平常，很少有人會想去正視它，反
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04/03 10:50, 5年前 , 48F
正等到新的菜鳥來再繼續往下推的不斷迴圈罷了。以上一
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04/03 10:50, 5年前 , 49F
點淺見供參～～
04/03 10:50, 49F
推
04/03 12:52, 5年前 , 50F
良禽擇木而棲 有時候不是故意擺爛不做事 是遇到非常鳥的主管
04/03 12:52, 50F
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04/03 12:52, 5年前 , 51F
考績分派不均 造成能人委屈 嘴甜拍馬屁的拿到 自然能人也裝
04/03 12:52, 51F
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04/03 12:52, 5年前 , 52F
死不願努力 等到換了一個較公正的主管就又是不同風貌了
04/03 12:52, 52F
對於工作，我只能說：珍惜眼前所被託付的事物。 我們都期望自己身邊遇到的都是好隊友 但是所謂的好隊友 期望自己身邊遇到的人也都是好隊友 沒有人希望身邊遇到的是豬隊友 我們往往只注意篩選身邊的豬隊友這件事 卻忘了自己在不知不覺之間變成了豬隊友 職場環境不論在哪個位置上 你評價別人，別人也評價你。 我只關注「我不要成為豬隊友」一件事 <道德情感論 Adam Smith> 智者絕不抱怨天意安排的命運，當遭遇不順遂時，他不會認為這世界是混亂的。他不會把 自己看成是某個整體，而是獨立分離於自然界的其他每一部分之外，靠他自己，也爲他自 己而存在。凡是降臨到他頭上的命運，不論好壞，他都滿懷喜悅地接受，完全相信，如果 他知道所有存在於宇宙各部分之間的種種聯繫與依存關係的話，眼前命運正是他自己希望 得到的命運，如果那命運是生，他會心甘情顧地活下去；如果那命運是死，由於自然女神 一定不再需要他存在這世上，他會欣然前往被指定的那個地方。如果我將揚帆出海，我會 選最好的船和最好的舵手，而且我也會等待我的處境與責任所允許的最好的天氣。審慎與 合宜，眾神為了引導我的行為而交給我的這兩條守則，要求我這麼做，而它們也沒有別的 要求；但是，如果颳起了那種不論是什麼船隻的強度或舵手的技巧都不可能抵抗的暴風， 我也不會麻煩自己擔心會有什麼後果。一切我必須做的，都已經做了。引導我的行爲的眾 神絕不會命令我，要覺得可憐、要焦慮不安、要垂頭喪氣、或感到害怕。我們是否要溺死 在海中，或在某個港口安全上岸，是朱比特的事，不是我的事。 ※ 編輯: zirconium (114.46.61.216 臺灣), 04/03/2020 13:14:30
噓
04/04 22:47, 5年前 , 53F
會大鬧辦公室的人，應該是不爽不做事的人吧！整個辦公
04/04 22:47, 53F
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04/04 22:47, 5年前 , 54F
室都肯做事，害怕人大鬧？會鬧想必不爽
04/04 22:47, 54F
噓
04/05 07:29, 5年前 , 55F
看到這種論點不噓不行，被你這種當到主管或同事都是一
04/05 07:29, 55F
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04/05 07:29, 5年前 , 56F
種倒大霉的概念。
04/05 07:29, 56F
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04/15 21:19, 5年前 , 57F
我對我領的薪水驕傲，至於工作量超出一人份有啥好驕傲的
04/15 21:19, 57F
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04/15 21:19, 5年前 , 58F
？
04/15 21:19, 58F
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04/15 21:21, 5年前 , 59F
只要上班不打混，出現不加班就做不完的工作量到底是我的
04/15 21:21, 59F
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04/15 21:21, 5年前 , 60F
錯還是主管的錯？
04/15 21:21, 60F
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