[閒談] 約聘雇人員的數量

看板PublicServan (公職)作者 (萌蘖)時間4年前 (2020/12/17 19:42), 編輯推噓18(18014)
留言32則, 21人參與, 4年前最新討論串1/1
最近去查看一些單位的組織架構 發現有一整個組除了組長以外都是約聘雇的情況 請問這是很常見的配置嗎 小的不才 以前以為約聘僱是少數才對(?) 沒想到數量這麼多 沒有特別的意思 只是跟我認知的不一樣 有點好奇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.199.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1608205363.A.04E.html

12/17 20:00, 4年前 , 1F
有些還是派駐人員 其實公務這麼需求人力 幹嘛不多開考
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試缺
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不過需求人力有是大量的有的沒的流程繁鎖 讓瑣事增加才
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需要這麼多的人來做
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12/17 20:18, 4年前 , 5F
我覺得最大的瑣事就是研議如何減少瑣事這件瑣事
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通常研議出來的結果都是瑣事
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12/17 20:37, 4年前 , 7F
考試缺沒辦法收有台灣價值的精英啊
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12/17 20:45, 4年前 , 8F
民代要做人情
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因為約聘通常比考試缺在同一機關做的還久
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因為約聘很多比正式人員扛太多,我說業務上面
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我們副老大說過要歸0阿 可能再說歸0糕吧
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局處特別多
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另外我看過因為有人請育嬰假而找的職代請育嬰假的,真的
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搞不懂相關規定
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約聘不會被派去第一線開會當炮灰,較好生存!
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12/17 22:20, 4年前 , 16F
約聘也比較聽話拉!
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12/18 07:31, 4年前 , 17F
新北的約聘也是會去開會的好咩
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12/18 07:53, 4年前 , 18F
約聘雇還是要開會
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12/18 12:01, 4年前 , 19F
以前當約僱每月去縣府開一次月報 然後被科長洗滿臉的路過
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12/18 12:04, 4年前 , 20F
法定業務增加,但員額沒增加,只好讓聘僱人員做
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12/18 12:05, 4年前 , 21F
很多單位聘僱人員也要當小主管,沒那麼容易做啦
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12/18 13:45, 4年前 , 22F
有些約雇做的比正職還要勤勞
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12/18 14:25, 4年前 , 23F
照這種現在公務機關的環境,全部請約聘也好啦
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最好通通照勞基法算加班費
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12/18 18:53, 4年前 , 25F
有些約僱做事能力很強,可能只是輸在不會考試
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12/18 19:42, 4年前 , 26F
約僱佔一半都算正常
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12/18 23:13, 4年前 , 27F
約聘雇是趨勢
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12/19 09:42, 4年前 , 28F
我遇過的約僱,大部份能力都不錯…
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12/19 21:54, 4年前 , 29F
正式員額是有上限的 所以人力不夠當然只能另外想辦法
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12/19 21:58, 4年前 , 30F
最典型就是約聘僱 請參考 中央機關組織基準法 中央政府機
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12/19 21:58, 4年前 , 31F
關總員額法 地方機關組織準則
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12/21 00:25, 4年前 , 32F
遇過的單位中央大多用約聘僱,地方都走漏洞以工代職。
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文章代碼(AID): #1VsqGp1E (PublicServan)
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