[請益] 人事問題請益

看板PublicServan (公職)作者 (大鳥)時間3年前 (2021/01/15 08:33), 編輯推噓8(8019)
留言27則, 11人參與, 3年前最新討論串1/1
以下故事: 某甲(委3)在某公立學校原擔任管理員(委3-委5) 因為原幹事職缺請育嬰留停(109.11.25生效)半年 (吧? 去年(109)11/30被調去接幹事缺(委5,薦6-7),原幹事(委5) 而該校又火速開了一個幹事缺請約聘僱(109.12.14到職)來占 但他實際是做某甲管理員的職務 連職章都刻好了 「約聘幹事」 而某甲的職章 還是「管理員」 目前實際做的業務都是幹事的職務 請教某甲這樣叫「權理」嗎? 另請教某甲有什麼發生什麼保障權益的問題嗎? 感謝板上各位神人 - 某甲:管理員、文教行政、委任第三職等至第五職等 留停幹事:幹事、綜合行政、委任第五職等 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.133.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1610670838.A.464.html

01/15 08:44, 3年前 , 1F
佔缺權理有派令和銓審函,案內看起來是管理員代理幹
01/15 08:44, 1F

01/15 08:44, 3年前 , 2F
事,原單位用幹事留停的名義請約僱職代。
01/15 08:44, 2F

01/15 08:49, 3年前 , 3F
所以…約僱幹事領幹事薪水做管理員的業務??
01/15 08:49, 3F

01/15 08:51, 3年前 , 4F
約僱幹事不可能領等同幹事薪水,他依照約僱人員的報
01/15 08:51, 4F

01/15 08:51, 3年前 , 5F
酬標準表領薪,用幾等僱就領多少錢。
01/15 08:51, 5F

01/15 08:54, 3年前 , 6F
原來如此?
01/15 08:54, 6F

01/15 09:34, 3年前 , 7F
甲就是改接留停同事業務這樣
01/15 09:34, 7F

01/15 10:07, 3年前 , 8F
業務跟職缺是可以分割的 雖然這樣好像不大好
01/15 10:07, 8F

01/15 11:42, 3年前 , 9F
業務指派而已吧
01/15 11:42, 9F

01/15 13:01, 3年前 , 10F
這很常見吧。也很多書記做的工作是辦事員、課員的工作
01/15 13:01, 10F

01/15 13:26, 3年前 , 11F
職務完全沒動。單純工作內容變動而已。沒有權理。
01/15 13:26, 11F

01/15 13:27, 3年前 , 12F
學校沒有"又"開幹事缺徵人,從頭到尾就是同一個
01/15 13:27, 12F

01/15 13:31, 3年前 , 13F
了解
01/15 13:31, 13F

01/15 15:01, 3年前 , 14F
常見+1
01/15 15:01, 14F

01/15 16:05, 3年前 , 15F
怎麼感覺像兩個幹事 一個是甲後來調的幹事 一個是原留
01/15 16:05, 15F

01/15 16:05, 3年前 , 16F
停幹事 如果真的有換職稱不是現職代理吧 原po攬做的事
01/15 16:05, 16F

01/15 16:05, 3年前 , 17F
跟缺的事混在一起吧 留停的缺不拿來出缺給管理員內陞
01/15 16:05, 17F

01/15 16:05, 3年前 , 18F
不然復職要去那裡生缺給人復職 就是不出缺才能找約僱
01/15 16:05, 18F

01/15 16:05, 3年前 , 19F
職代啊
01/15 16:05, 19F

01/15 16:07, 3年前 , 20F
不能拿缺出來內陞 漏字補一下
01/15 16:07, 20F

01/15 17:16, 3年前 , 21F
名不符實啊哈哈哈
01/15 17:16, 21F

01/15 19:25, 3年前 , 22F
所以這樣甲應該是吃虧?不然可以領委五的專加?
01/15 19:25, 22F

01/15 22:26, 3年前 , 23F
跟我想的一樣啊
01/15 22:26, 23F

01/17 18:06, 3年前 , 24F
沒公文派令就不是權理
01/17 18:06, 24F

01/17 18:06, 3年前 , 25F
看起來就是業務調整而已
01/17 18:06, 25F

01/17 18:07, 3年前 , 26F
工作內容跟職等脫鉤
01/17 18:07, 26F

01/17 18:11, 3年前 , 27F
只能看能否再調整業務
01/17 18:11, 27F
文章代碼(AID): #1W0EBsHa (PublicServan)
文章代碼(AID): #1W0EBsHa (PublicServan)