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[請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?

看板PublicServan (公職)作者時間3年前 (2021/04/17 13:57), 3年前編輯推噓20(31推 11噓 119→)
留言161則, 53人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
作者: cidexin (猩宿老詹愛碰風) 看板: PublicServanE 標題: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問? 時間: Sat Apr 17 13:57:38 2021 本人去年高考及格的公務員，目前約5個月資歷(之前毫無公家經驗) 想請益前輩關於公務員的三個疑問 1.難以找到標準的公文標準，舉例來說我接某業務，前面的承辦人有A、B、C(A最近) 然後我一定是先用A的範例去修改，然後被股長加注一堆問題，我現在以2年前承辦的C 為範本，反而比較少需修改的地方，現在我去看A決行的文，反而可以抓一堆問題，而且 A還是公行系畢業，單位大力培養的科員，公文陳核真的很吃長官的個人好惡嗎? 2.是否考進去的科員，特別容易被差別待遇，我跟去年一起進單位的一位年輕科員在 公務處理的請益上很容易被口氣不佳的回應，大部分公務我都是由前案+參考資料夾 自己摸索出整體處理框架，但很多經驗性問題一請教那些前輩，就一副我應該自己知道 自己理解，反而他們對那些約雇聘人員特別客氣，手把手的教他們完整的行政程序跟 個人經驗。我知道有些人會美其名考進去的科員會升等、薪水較高，要求要較高， 態度差是為了讓你更容易能獨立作業，但實際上以我為例只能到處自己摸索， 用陳核退文的碰壁式增加經驗，並且不斷降低對單位的向心力，這樣對單位跟公務 反而是反作用。 3.我們單位屬於常加班但又容易申請加班費的單位，常聽前輩抱怨他們如何忙碌如何辛苦 ，然而到現在我進單位5個月仍然未加班(我事情不會比他們少)，我發現前輩花很多時間 在不必要的事情上，例如一起討論案情，然後又提不出解決辦法、招商會議幫忙的人 超過4個人然後只做5分鐘不到的小事如泡茶，爽坐2小時然後領便當、點心，晚上再請 3小時班然後再喊好忙喔!而且我們股的轉接電話8成是我接的，我接了A公務員1/3 以上工作她還能幾乎天天加班...這是常態性公務文化嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.189.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1618639060.A.EFC.html
推
04/17 14:11, 3年前 , 1F
1. 公文只是工具，不是目的，千萬別迷失。
04/17 14:11, 1F
→
04/17 14:11, 3年前 , 2F
2. 很幸運我們家不會這樣，求其他先進說明。
04/17 14:11, 2F
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04/17 14:11, 3年前 , 3F
3. 認清你的同事是廢物就好了，畢竟公部門是容易養
04/17 14:11, 3F
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04/17 14:11, 3年前 , 4F
米蟲的環境，但你可以不必成為米蟲。
04/17 14:11, 4F
推
04/17 14:24, 3年前 , 5F
1.單位培養的科員不是因為能力很好，而是因為1奴性2馬屁
04/17 14:24, 5F
推
04/17 14:27, 3年前 , 6F
長官的標準就是沒有標準
04/17 14:27, 6F
推
04/17 14:27, 3年前 , 7F
第2題 公家要的不是向心力，要的是結派，他在暗示你該選
04/17 14:27, 7F
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04/17 14:28, 3年前 , 8F
邊站了啦
04/17 14:28, 8F
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04/17 14:29, 3年前 , 9F
第3題 你以後就知道為什麼要瞎忙並加班了，因為打你考績
04/17 14:29, 9F
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04/17 14:29, 3年前 , 10F
的草包會跟你說，因為你同事都有加班，你都沒加班，你
04/17 14:29, 10F
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04/17 14:31, 3年前 , 11F
你的工作一定比人家輕鬆，且工作量比較少。
04/17 14:31, 11F
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04/17 14:34, 3年前 , 12F
公文有時看信任度 不同人不同結果
04/17 14:34, 12F
※ 編輯: cidexin (182.235.189.138 臺灣), 04/17/2021 14:39:59
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04/17 14:39, 3年前 , 13F
關於2，有沒有先自我檢討是否自己有擺出你應該教我、告訴
04/17 14:39, 13F
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04/17 14:39, 3年前 , 14F
我的態度呢？同事沒教會你他不會被處罰，教會你他不會有
04/17 14:39, 14F
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04/17 14:39, 3年前 , 15F
獎勵，這種情況下你還覺得自己有資格抱怨，看來沒接受過
04/17 14:39, 15F
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04/17 14:39, 3年前 , 16F
社會的毒打？
04/17 14:39, 16F
搞清楚我接她的工作才需請益她相關的問題，結果搞得好像我應該馬上沒問題一樣
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04/17 14:42, 3年前 , 17F
至於3，為何前輩會這樣、敢這樣，你有思考過嗎？公家是勞
04/17 14:42, 17F
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04/17 14:42, 3年前 , 18F
逸不均，能者多勞，報酬僵化的組織，為什麼你在這種地方
04/17 14:42, 18F
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04/17 14:42, 3年前 , 19F
要做得這麼認真，然後在那邊心裡不平衡上網抱怨？你不覺
04/17 14:42, 19F
可笑的是我從來沒抱怨過公務太多，卻經常聽前輩抱怨公務太多、太雜、想商調 ，然後做一堆無關公務進度的事
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04/17 14:42, 3年前 , 20F
得是你自己心態的問題嗎
04/17 14:42, 20F
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04/17 14:44, 3年前 , 21F
等到你發現你認真做給他們沒認真做都，領一樣的錢，甚至
04/17 14:44, 21F
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04/17 14:44, 3年前 , 22F
你因為能幹還被加更多工作時，你就會頓悟了
04/17 14:44, 22F
噓
04/17 14:54, 3年前 , 23F
「那些約聘僱人員」，哪些？先學會尊重人吧。
04/17 14:54, 23F
噓
04/17 14:56, 3年前 , 24F
不用在那邊戰大學戰科系
04/17 14:56, 24F
※ 編輯: cidexin (182.235.189.138 臺灣), 04/17/2021 15:02:44
推
04/17 15:03, 3年前 , 25F
不是所有前輩都這樣待新人 只能幫你QQ
04/17 15:03, 25F
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04/17 15:19, 3年前 , 26F
那如果跟你交接的人是離職人員，你是不是也要打電話去說
04/17 15:19, 26F
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04/17 15:19, 3年前 , 27F
我接你的工作你該把我教會？
04/17 15:19, 27F
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04/17 15:20, 3年前 , 28F
交接後本來就沒她的事了，不然你出包難道是她會被罵嗎？
04/17 15:20, 28F
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04/17 15:24, 3年前 , 29F
你不懂，有人願意理你教你要感恩，沒人願意理你教你也是
04/17 15:24, 29F
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04/17 15:24, 3年前 , 30F
正常，請記得你已經不是學生了好嗎？已經沒人有義務教你
04/17 15:24, 30F
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04/17 15:24, 3年前 , 31F
了
04/17 15:24, 31F
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04/17 15:28, 3年前 , 32F
靜靜的看其他人做什麼,不喜歡這環境,把自己練強,然後離開
04/17 15:28, 32F
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04/17 15:29, 3年前 , 33F
公務員,不會捧卵,能力也不這怎,那就默默地做自己的事
04/17 15:29, 33F
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04/17 15:30, 3年前 , 34F
研究股票,外業....等就作個7頂天
04/17 15:30, 34F
推
04/17 15:30, 3年前 , 35F
3同事都是廢物
04/17 15:30, 35F
還有 86 則推文
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04/18 06:42, 3年前 , 122F
會要你整個砍掉重來
04/18 06:42, 122F
推
04/18 07:03, 3年前 , 123F
同事多由真廢和裝廢組成，真廢佔多數啊
04/18 07:03, 123F
推
04/18 08:23, 3年前 , 124F
剛畢業出來做事吧，過幾年就好了，時間會治癒一切。
04/18 08:23, 124F
推
04/18 09:05, 3年前 , 125F
會問這些問題就代表你太嫩了，人家懶得理你也很正常
04/18 09:05, 125F
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04/18 11:52, 3年前 , 126F
這樣就受不了，去傳產不就當場崩潰
04/18 11:52, 126F
推
04/18 11:53, 3年前 , 127F
1.有時只是長官覺得你菜就會特別檢視你的文，當他覺得你表現
04/18 11:53, 127F
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04/18 11:53, 3年前 , 128F
資深足以信任的時候怎麼寫都容易過
04/18 11:53, 128F
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04/18 11:53, 3年前 , 129F
有沒有待過近親繁殖的職場，建議你可以直接去體驗看看
04/18 11:53, 129F
推
04/18 11:54, 3年前 , 130F
3.瞎忙只是不想拼命，太認真事情容易越攬越多，久了你的身
04/18 11:54, 130F
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04/18 11:54, 3年前 , 131F
體會受不了喔
04/18 11:54, 131F
推
04/18 13:40, 3年前 , 132F
1. 公文是看主管願不願意幫你決，決了什麼都ok，照前手流
04/18 13:40, 132F
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04/18 13:40, 3年前 , 133F
程做被打槍很常有的事
04/18 13:40, 133F
→
04/18 13:40, 3年前 , 134F
2. 約僱的不爽隨時想走就走，考試的如果做的到想走就走，
04/18 13:40, 134F
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04/18 13:40, 3年前 , 135F
想回來就回來，輔導員也會好好教的
04/18 13:40, 135F
→
04/18 13:40, 3年前 , 136F
3. 喊大聲一點業務重分配就會少一點，喊喊而已不費力；加
04/18 13:40, 136F
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04/18 13:40, 3年前 , 137F
班補休事情代理人（或委辦）做，好加班不加嗎
04/18 13:40, 137F
推
04/18 20:31, 3年前 , 138F
1:每個單位都有國王人馬，沒被主管派去當國王人馬的協
04/18 20:31, 138F
→
04/18 20:31, 3年前 , 139F
辦就不錯了
04/18 20:31, 139F
噓
04/18 20:33, 3年前 , 140F
約僱都比新來的科員厲害好嗎
04/18 20:33, 140F
推
04/18 20:34, 3年前 , 141F
3:很多單位沒有加班費，很多想升遷的人明明沒甚事(都丟
04/18 20:34, 141F
→
04/18 20:34, 3年前 , 142F
給協辦去做)也東摸西摸很晚回去，這是考績委員會考核的
04/18 20:34, 142F
→
04/18 20:34, 3年前 , 143F
項目
04/18 20:34, 143F
→
04/18 20:34, 3年前 , 144F
以上就是我待某個水利單位的職場生態
04/18 20:34, 144F
→
04/18 20:36, 3年前 , 145F
公文原則只有不要逾期，長官改的都是聖旨這兩個原則而
04/18 20:36, 145F
→
04/18 20:36, 3年前 , 146F
已
04/18 20:36, 146F
→
04/18 20:42, 3年前 , 147F
最後整個單位搞得很厲害似的，大家都每天加班，其實老
04/18 20:42, 147F
→
04/18 20:42, 3年前 , 148F
屁股加班是串門子跟打桌球
04/18 20:42, 148F
推
04/18 21:17, 3年前 , 149F
有時候我都懷疑他們是不是不想回去看另一半臭臉跟做家事
04/18 21:17, 149F
→
04/18 21:18, 3年前 , 150F
在辦公室耗貼補家用賺小孩子學費,被大長官讚美盡心盡力
04/18 21:18, 150F
推
04/19 09:57, 3年前 , 151F
人際關係很重要 人際關係很重要 人際關係很重要
04/19 09:57, 151F
噓
04/19 21:28, 3年前 , 152F
有些單位約僱會的東西比你多 做事做的比你多 錢還領的少
04/19 21:28, 152F
→
04/19 21:28, 3年前 , 153F
放尊重點
04/19 21:28, 153F
推
04/19 22:08, 3年前 , 154F
可以參加4月份的關務特考! 共同創造美好的關務未來!
04/19 22:08, 154F
→
04/19 22:09, 3年前 , 155F
台北關竹圍分關歡迎您!
04/19 22:09, 155F
推
04/20 09:28, 3年前 , 156F
有時有人主動積極教，反而是案子有什麼貓膩
04/20 09:28, 156F
噓
04/21 11:20, 3年前 , 157F
0050成分公司也一堆三的喔 嘻嘻
04/21 11:20, 157F
推
04/23 08:45, 3年前 , 158F
我看不出來口吻到底哪裡不尊重約僱人員 笑死 釣出一堆7PU
04/23 08:45, 158F
→
04/23 08:45, 3年前 , 159F
PU的XDD
04/23 08:45, 159F
推
04/23 22:20, 3年前 , 160F
你的前手不一定就對好嗎？你高考有獨立思考能力嗎？
04/23 22:20, 160F
→
04/23 22:20, 3年前 , 161F
領多做多是在唉三小？跟領少非本科的比較，有點好笑
04/23 22:20, 161F
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