Re: [心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生

看板PublicServan (公職)作者時間2年前 (2021/08/01 14:23), 2年前編輯推噓4(262260)
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最新更新:沒有甲卻能5等升6等一事,因法規有疑義,就略過不提。 或許我是個負能量的人,所以這種彷彿在描寫另一個世界的文一般我不細看。 但細看又發現了更多不可思議的不合理之處。 1.官位較小的人事主任,竟然為了這位即將離開的天才IT大臣(表示以後再無瓜葛), 不惜得罪另一個主任、和得罪攸關人事主任自身前途的校長? 更不合理的是,既然校長和直屬主任都很不爽人事主任干涉(這位天才IT大臣自己說的) 又為什麼要屈服於人事主任的壓力而雙雙簽字?校長官比人事主任小嗎? 就法規而言,校長不同意商調天經地義,而且今天校長也不是不讓他走, 而是考慮到校務運作,等招到新人再讓他走,我看不懂為什麼校長甘心被人事主任電? 而這個人事主任的行為也真的是反常,不惜自己前途槓上自己的老闆校長, 為的卻是讓這個對學校有莫大貢獻的技佐早日離開?人事主任之所以有看見他在做事, 一定是平常業務受到他很多幫忙,今天在新人還沒報到時就讓這麼有貢獻的技佐走了, 那業務誰來做?人事主任自己要跳下來做嗎?難怪校長和直屬主任會不爽! 2.待在原機關,很明顯的就算是考過升等考,長官也不會讓他升官, 將來集滿連三乙又會在升等考先輸人家平均十分, 是正常人都會想先離開這學校再說吧!(考高考、普考、商調都行) 有誰會巴巴地待在原機關、等著集滿三乙、再考那個明知道考過也升不了官的升等考呢? 其實遇到這種機關,正常人都是先考高考或普考走人了,不然就是直接辭職(參見souzay) 因為留在原機關就是業務做到死、萬年吃乙等、商調不給走人, 留下來不是束手待斃,什麼才是束手待斃? 3.以這位天才IT大臣的實力,不管是考試能力、專業能力、面試能力、 做事態度都是上上之選,不管是考高普考出去或是商調出去都是小菜一碟, 事實也證明確實是如此,那為什麼他要待在原學校那麼多年讓人苦毒呢? 還是說他覺得待在原學校萬年吃乙,是一種「做功德」的善行? 然後今天又來告訴我們,在做了這種功德之後,就能換來跳到其他機關瞬間以7代9? 這是什麼寓言故事?森林童話? 4.好,就算我願意相信這個「好心有好報」的森林童話好了, 也是無法解釋這位天才IT大臣為什麼願意待原機關那麼久啊! 他早一步跳出來,說不定現在早就已經在代理簡任官了! 被提拔為局處首長也不是不可能!(在他的文章所揭櫫的用人唯才的理念之下) 待現機關3年就能以7代9等主管,那麼之前在原機關浪費那麼多年是怎樣? 不但耽誤了他自己的前途,也為國家浪費了一個人才,還浪費了那麼多年! 5.最諷刺的是,如果他說的全部都是真的,不就證明了如果你跟了錯的長官、 待在一個錯的地方,那麼不管你專業再強、工作再努力,還是只能萬年吃乙+商調被擋嗎? 認真工作總會被人看見?被誰看見了?人事主任?然後呢?就不擋商調而已嘛! 然後這位天才IT大臣後來只要跟對了人,待在對的地方,3年就能以7代9等主管! 這時候好像也不需要類似人事主任這種、識得千里馬的伯樂出來力保了? 這故事告訴我的是,與其要我相信有專業、肯做事就能獲得破格擢昇, 還不如說是跟對了人、待對了地方就能坐等昇官吧! ===== 普考及格之後這麼快就能升等考, 想必如果不是職業軍官退伍,就是以前有在公家單位約聘採計年資吧? 但是還有一個問題,連三乙你升等考是要怎麼跟人家競爭? 連三乙你的起跑線就落後人家一大截了, 除非你是考試機器,以筆試的分數逆轉勝? 但如果你是考試機器,又為何不直接高考, 而要委曲自己等4年考升等考? 考升等考不一定升得了薦任,多的是考過了一輩子升不了官的人! 更新1:還是看不懂的人,去看一下公務人員升官等考試法第7條吧! 考績連三乙基本上就等於是出局了,就算你是考試機器也是考不贏人家的。 更新1':舉例計算。AB兩人筆試分數平均都是60分, A考績有一個甲,考績分數80分占總分30%,總平均=80*0.3+60*0.7=66 而B連三乙,考績分數不得列入計算,所以總平均還是60分 在筆試成績相同的情形下,B的總平均分數輸了整整6分! 各位都是考過國家考試的人,平均差了6分,還玩什麼?考試機器也玩不過人家吧! 更新2:反而我覺得他這麼菜就占9等缺一事還比較合理。 公家體系就是無奇不有, 抱對大腿,高考都還沒合格實授就讓你占薦9缺也不是不可能。 ※ 引述《pttphantom (ptt魅影)》之銘言: : 經歷了忙碌的4、5、6月, 總算有時間分享我的食蟻獸心得文了,希望我的經歷能給版上跟 : 我一樣表現得不到長官認可的版友們一點鼓勵^^ : 我在100年普考及格,分發到大學(佔技佐缺),扣除101年的另予考績,102~104年的考績, : 我通通拿乙,後來在105年通過升等考,商調至現在的單位(中央二級,佔技士缺),到新單 : 位後,105~108年考績為乙、甲、甲、乙,也就是公職生涯前7次的全考,我的考績是乙乙乙 : 乙甲甲乙, 7年5乙,其中還連4乙,我應該算是標準的食蟻獸了吧? (有圖有真相) : https://i.imgur.com/b0ocsuD.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.31.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1627799005.A.453.html

08/01 14:32, 2年前 , 1F
揚長避短啊。倖存者偏差
08/01 14:32, 1F

08/01 14:37, 2年前 , 2F
不要破壞人家做白日夢的想法好嗎XD
08/01 14:37, 2F

08/01 14:49, 2年前 , 3F
人家已經通過升等考試了,這篇是…?!
08/01 14:49, 3F
就是這一點很奇怪啊! 依公務人員升官等考試法第7條規定,考績分數占30%! 簡單說,你連三乙,那麼你的考績分數不能納入計算, 而別人只要有一個甲,考績分數占總分30%! 考上的分數總平均也不過就五六十分,人家80分的考績佔比30%, 你還跟人家玩什麼?就算你是考試機器也考不上吧! ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:05:02

08/01 15:03, 2年前 , 4F
這個ID不要跟他認真
08/01 15:03, 4F
所以你看過升官等考試法第7條規定了嗎? 看過再來酸很難嗎? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:06:56 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:11:43 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:15:50

08/01 15:40, 2年前 , 5F
沒甲,只要考試成績高於考績,就是用考試成績算,不會打
08/01 15:40, 5F

08/01 15:40, 2年前 , 6F
折,第七條第二項
08/01 15:40, 6F
是啊,考績是80分,而筆試成績了不起就是五六十分,你沒甲,是要怎麼跟人家競爭? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:42:23 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:48:22

08/01 15:45, 2年前 , 7F
人家就是考上了, 況且升等考的給分和對手, 又不像高考地特
08/01 15:45, 7F

08/01 15:48, 2年前 , 8F
人家真槍實彈,單靠筆試就贏過跟主管凹來甲甲的對手.
08/01 15:48, 8F

08/01 15:48, 2年前 , 9F
況且升官等是比例制,33% 只要過門檻,三個就有一個上
08/01 15:48, 9F

08/01 15:49, 2年前 , 10F
條文看清楚好不好~~~沒有考績拉,就是筆試 100% 計算
08/01 15:49, 10F
你看過我正文的舉例計算了嗎?看過了再來嘴很難嗎? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:50:33

08/01 15:50, 2年前 , 11F
是沒看到七條二項這行嘛?? [並以考試成績為總成績]
08/01 15:50, 11F

08/01 15:50, 2年前 , 12F
不是考試成績打七折好不好~~~~~~~~~~
08/01 15:50, 12F
我知道你的數學不大行,所以舉例計算了。看過了再來嘴很難嗎? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:51:31

08/01 15:51, 2年前 , 13F
考試50分打七折35分,考績80分打三折24分,加起來才59分
08/01 15:51, 13F

08/01 15:51, 2年前 , 14F
,有實力考60分筆試就勝
08/01 15:51, 14F

08/01 15:51, 2年前 , 15F
根本不用加考績
08/01 15:51, 15F
所以我一開始不就說了嗎?他是考試機器嗎?是的話為何不直接高考, 還要委曲自己等4年才考升等考? 再說,我假設各位都是考過國家考試的人, 依你所舉的例子,平均分數要贏人家十分?敢有可能? 國家考試有太多奇奇怪怪的題目和給分標準, 通常勝負也就在平均一兩分之間,你要贏人家十分,會不會太強人所難? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:54:28

08/01 15:52, 2年前 , 16F
人家還考該類科榜首, 光靠筆試成績吊打有考績的人, 有事?
08/01 15:52, 16F

08/01 15:53, 2年前 , 17F
其他人加了考績, 還考輸他, 就知道這對手素質科科
08/01 15:53, 17F

08/01 15:54, 2年前 , 18F
假設原PO 考60,對手3甲,只考50 ,對手換算80*0.3+50*0.7
08/01 15:54, 18F

08/01 15:54, 2年前 , 19F
三甲總分 59 ,還不照樣被純筆試60輾壓
08/01 15:54, 19F
原來各位當初考上國家考試,平均分數都比錄取標準高10分以上啊! 如果各位是這樣的考試機器,那我沒話說。但如果不是,你憑什麼舉這樣的例子? 再來我不是早說了嗎?他如果是這種等級的考試機器,為何不直接考高考甚至高考二級, 而要委曲自己等4年考升等考? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 15:58:00

08/01 15:55, 2年前 , 20F
還有,到底這位樓主有沒有再看大家寫啥???
08/01 15:55, 20F

08/01 15:55, 2年前 , 21F
今天又不是名額制,是比例制
08/01 15:55, 21F

08/01 15:56, 2年前 , 22F
你真以為每位考升官等的都是佼佼者嘛???
08/01 15:56, 22F
比例制是實際每科都有到考人數取33%,再加一個不得低於50分的限制。 你真以為每位考升官等的都是廢物嗎?

08/01 15:56, 2年前 , 23F
升等考的題目難度, 給分鬆嚴, 對手強度, 和高考地特不能比
08/01 15:56, 23F

08/01 15:56, 2年前 , 24F
比例制就是看多少到考者,就錄取 33% 且超過50分的
08/01 15:56, 24F

08/01 15:57, 2年前 , 25F
別用高考地特三等的標準來看升等考, 而且升等3人取1人,
08/01 15:57, 25F

08/01 15:57, 2年前 , 26F
原PO優勢是離普考考試還算近,三年時間書本內容沒忘光
08/01 15:57, 26F

08/01 15:57, 2年前 , 27F
考不上的只能自己不夠用功
08/01 15:57, 27F

08/01 15:57, 2年前 , 28F
你管人家考不考高考,你怎知道人家這三年沒考高考????
08/01 15:57, 28F

08/01 15:58, 2年前 , 29F
人家拿準備高考的水準來打升官等考試,根本就是cake
08/01 15:58, 29F
我是管不到,就不合理而已。他這種水準早考上高考二級了,還委曲自己升等考? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 16:00:15

08/01 15:59, 2年前 , 30F
樓主是什麼身分,憑什麼決定原PO只能考高三還是高二???
08/01 15:59, 30F
還有 49 則推文
還有 26 段內文
確實,若沒有那個考績bug,再怎麼不合理我也是只能吞下去了。 但沒有甲要怎麼從5等升6等?

08/01 18:06, 2年前 , 80F
唉, 有榜單公告, 有法規明文的東西, 我也不知在吵什麼, 唉
08/01 18:06, 80F
考上升等考或許不假,但連三乙還考上就有點疑問,至於沒有考甲就升6,就是絕對虎爛 至於你說的法規明文,如果你真的身為公務員,還這樣執意要曲解法令, 那我覺得老百姓真的很可憐。 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 18:10:27

08/01 18:09, 2年前 , 81F
比序條例是寫「上尉具有薦任任用資格者,相當薦任第
08/01 18:09, 81F

08/01 18:09, 2年前 , 82F
六職等職務」,如他一開始只通過普考,即不具有薦任
08/01 18:09, 82F

08/01 18:10, 2年前 , 83F
任用資格,而不能提到薦六吧。所以還是得通過升等考
08/01 18:10, 83F

08/01 18:10, 2年前 , 84F
取得資格後直接比到薦六,而不是直接調任薦六缺就可以
08/01 18:10, 84F

08/01 18:10, 2年前 , 85F
的吧
08/01 18:10, 85F
上尉的話據我所知,如果考的是普考,就只能比敘到5等5,並沒有薦任官的任用資格, 就算上面讓他調任占薦任缺也沒用。這是實務,法條我就不懂了。 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 18:24:23 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 18:32:51

08/01 18:28, 2年前 , 86F
幫推
08/01 18:28, 86F

08/01 18:34, 2年前 , 87F
補血
08/01 18:34, 87F

08/01 18:38, 2年前 , 88F
gn00302575正解
08/01 18:38, 88F

08/01 18:41, 2年前 , 89F
比敘不能作為取得官等條件,條文很清楚
08/01 18:41, 89F

08/01 18:42, 2年前 , 90F
股票少玩點,法條多讀點,對於公務員本職學能有好無壞.
08/01 18:42, 90F
從您看了法條還是不理解升等考分數計算方式, 還要我舉例計算給你看才懂, 就覺得你沒資格跟我講這句話。 要教訓我喔?你還早得很呢! 下次要噴別人之前,麻煩你不但要先讀法條, 還要先理解法條意義之後,再來噴好嗎?

08/01 18:43, 2年前 , 91F
幫推
08/01 18:43, 91F

08/01 19:01, 2年前 , 92F
應該是有上尉資格比過去薦六吧
08/01 19:01, 92F
還有這招?太玄了吧!如果此說真的成立,那確實鐵證又變成不是鐵證了。 但這一整串故事加總起來……不覺得真的是「玄之又玄」嗎? 我正文所補充的更新,就提到了他說的校長竟然屈服於人事主任壓力而簽字, 以及直屬長官沒簽字校長也簽字等等,這種別說在公務體系, 就算是一般職場也不可能發生的事。 但這些都不是我關心的。我只想看他那張血洗對手的升等考成績單而已。 你們這麼推崇他,何不叫他行行好,貼這張成績單給我看,好塞我的嘴? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:09:52

08/01 19:05, 2年前 , 93F
應該是先普考 比過去五本五 在考升等考 比過去六本吧
08/01 19:05, 93F
是有哪個人,在具有升等考試筆試勝過錄取標準十分的實力之下, 還要想方設法繞這條九彎十八拐的曲路呢? 原機關對他那麼不友善,連三乙又在升等考站在極不平等的起跑線, 正常人應該都會想要直接考高考(普考也好、商調也好)離開原機關吧! 待在原機關,就算考過升等考也升不了薦6,一來沒缺二來長官們不喜歡他, 這不是已經擺明的事情了嗎? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:14:09

08/01 19:11, 2年前 , 94F
好派
08/01 19:11, 94F
我這個人沒有「以德報怨」這回事。別人用什麼口氣跟我說話,我就什麼口氣回應

08/01 19:12, 2年前 , 95F
補推
08/01 19:12, 95F
※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:15:20 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:24:28 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:26:36

08/01 19:33, 2年前 , 96F
我是相信連三乙的升等考還是比高考簡單的
08/01 19:33, 96F
唉。如果題目很難,你贏不了錄取標準十分。 如果題目很簡單,你還是贏不了錄取標準十分。 如果題目很有鑑別度,那你更贏不了錄取標準十分。 要塞我的嘴,還是請他貼出成績單吧!

08/01 19:37, 2年前 , 97F
跳針仔
08/01 19:37, 97F
那你是什麼仔?○仔?自己填空,不要逼我罵髒話

08/01 19:38, 2年前 , 98F
果然很負能量
08/01 19:38, 98F
那你也是負能量集團一員不是嗎?噓別人就不是負能量? 所以你來蹭熱度是怎樣?腥腥相惜? ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 19:51:02 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 20:03:16 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 20:07:29 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 20:21:07 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 21:25:44 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 21:52:15 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 21:59:33 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 22:07:19 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 22:09:38 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 22:10:33 ※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/01/2021 22:16:49

08/01 22:25, 2年前 , 99F
你口中的不合理除了第五點都蠻腦補的
08/01 22:25, 99F

08/01 22:26, 2年前 , 100F
我沒背景還被直轄市市長擋過勒 人事主任也是去幫我處理到同
08/01 22:26, 100F

08/01 22:26, 2年前 , 101F
08/01 22:26, 101F

08/01 22:38, 2年前 , 102F
我也遇過人事和會計主任直接電校長的,尤其校長自以
08/01 22:38, 102F

08/01 22:38, 2年前 , 103F
為是皇帝不甩法令時
08/01 22:38, 103F

08/01 22:41, 2年前 , 104F
反正時間到他們就調走了校長也插不了手弄他
08/01 22:41, 104F

08/01 23:47, 2年前 , 105F
負能量加油
08/01 23:47, 105F

08/02 00:30, 2年前 , 106F
08/02 00:30, 106F

08/02 00:31, 2年前 , 107F
沒看過不代表沒有,查一下就有考績0分過升官考的案例了
08/02 00:31, 107F

08/02 00:43, 2年前 , 108F
結果人家貼成績單打臉了,還榜首呢
08/02 00:43, 108F
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