Re: [請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題

看板PublicServan (公職)作者d16352003 (大衛)時間2年前 (2022/02/21 15:21)推噓1(1推 0噓 22→)

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回覆後續~ 之前有先問了法務部廉政署的人員(感謝Un大提供)，但得到回覆是要詢問銓敘部~ 之後留了銓敘部部長信箱詢問，今天得到銓敘部承辦人的電話回覆 1.分發單位若為司法院及法務部暨其所屬機關：若今年考績升等至委三，是可以的，若新機關有疑問，可以再洽請銓敘部確認。 2.分發單位若非為司法院及法務部暨其所屬機關：尚未過轉調期間限制，則不符合。我知道2.的部分是由於法規限制轉調期間，所以本來就不能過，這次也是因為疫情才會有這種尷尬情形，詢問後銓敘部承辦人也是說要依個案情形認定，無法針對假設性的狀況回覆我只是想請問，如果分發結果，屬於2.的情況我若是增額人員，也順利升至委三情況下，就不會有中斷的問題對吧...? 我是否可以理解成，考取同一考試，卻因為正額或增額不同，變成公務人員權益不一樣了呢...QQ (若有理解錯誤的地方，煩請指正~謝謝!!!) ※ 引述《d16352003 (大衛)》之銘言： : 之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格實授 : 有購買當兵年資1年， : 目前委二本二，110年考績尚未確定， : 有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關 : 以外機關任職」之限制， : 今錄取110年高考三級法律廉政類科，正額預計111.2.22公布分發結果 : 人事法規尚不熟稔，想詢問休假、退撫年資等相關事宜~ : 還懇請前輩、版友予以指導協助，謝謝!! : 1.有先詢問人事室有關休假年資權益，得到的答覆是說， : 休假可以帶到新單位使用並併計，但我爬了這篇文之後 (#1WN3MCIS)， : (1)看起來年資會中斷？ : (2)還是會因為銓敘部 110.08.24. 部法二字第11053777382號函而有所不同？ : 而我的情況是否屬於第(三)點之情況呢? : 「（二）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練 : 期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8條 : 第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資銜接，其休假年資 : 得前後併計之情形，是渠等人員之休假得賡續實施。 : （三）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練 : 期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8 : 條第2項規定所稱年資未銜接之情形，是有關其休假日數之計算 : ，應俟渠等人員訓練期滿並經派代任用後，併計相關得採計之 : 休假年資，依請假規則第7條第2項規定，按其派代當月至年終 : 之在職月數比例，於次年 1月起核給休假；至上開人員如於派代 : 當年度另具有經本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年 : 資合併其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數 : 比例，於次年1月起核給休假。」 : 2.爬了銓敘部的臉書，但因不熟還是不太確定： : https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223 : (說明裡連結也有點去看) : 3.個人思考是： : (1)原考試限制轉調機關期間差那幾個月，尚未屆滿.. : (2)但新機關是在原限制轉調機關範圍內，屬於廉政署及政風機構。 : (https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/) : (3)同官等高2職等範圍內可以權理： : 目前委二，但委五屬於高三個職等而不符合此條件， : 但"假如"今年因為考績升至委三，請問這樣子的話會有符合嗎？ : (4)職系的部分，並不曉得是否符合規定，又司法行政職系能否調任 : 廉政職系呢~? : 4.人事是說公務人員相關年資，可以併計，但這一塊我並不清楚無法確定， : 想請問這樣的狀況： : (1)是否能併計退撫年資，還是會中斷？ : (2)休假年資真的能帶到新單位嗎？還是需要在離職前休完， : 並且先行刷完國旅卡額度呢? : 謝謝各位前輩的協助，小弟知道自己的確不熟，一定有錯誤觀念的地方， : 還請指導觀念有誤的地方~感激不盡!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.140.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1645428112.A.2BD.html ※ 編輯: d16352003 (114.24.140.177 臺灣), 02/21/2022 15:23:32

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