[請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題

看板PublicServan (公職)作者d16352003 (大衛)時間2年前 (2022/01/07 21:06)推噓4(4推 0噓 59→)

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之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格實授有購買當兵年資1年，目前委二本二，110年考績尚未確定，有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關以外機關任職」之限制，今錄取110年高考三級法律廉政類科，正額預計111.2.22公布分發結果人事法規尚不熟稔，想詢問休假、退撫年資等相關事宜~ 還懇請前輩、版友予以指導協助，謝謝!! 1.有先詢問人事室有關休假年資權益，得到的答覆是說，休假可以帶到新單位使用並併計，但我爬了這篇文之後 (#1WN3MCIS)， (1)看起來年資會中斷？ (2)還是會因為銓敘部 110.08.24. 部法二字第11053777382號函而有所不同？而我的情況是否屬於第(三)點之情況呢? 「（二）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8條第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資銜接，其休假年資得前後併計之情形，是渠等人員之休假得賡續實施。（三）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8 條第2項規定所稱年資未銜接之情形，是有關其休假日數之計算，應俟渠等人員訓練期滿並經派代任用後，併計相關得採計之休假年資，依請假規則第7條第2項規定，按其派代當月至年終之在職月數比例，於次年 1月起核給休假；至上開人員如於派代當年度另具有經本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年資合併其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數比例，於次年1月起核給休假。」 2.爬了銓敘部的臉書，但因不熟還是不太確定： https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223 (說明裡連結也有點去看) 3.個人思考是： (1)原考試限制轉調機關期間差那幾個月，尚未屆滿.. (2)但新機關是在原限制轉調機關範圍內，屬於廉政署及政風機構。 (https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/) (3)同官等高2職等範圍內可以權理：目前委二，但委五屬於高三個職等而不符合此條件，但"假如"今年因為考績升至委三，請問這樣子的話會有符合嗎？ (4)職系的部分，並不曉得是否符合規定，又司法行政職系能否調任廉政職系呢~? 4.人事是說公務人員相關年資，可以併計，但這一塊我並不清楚無法確定，想請問這樣的狀況： (1)是否能併計退撫年資，還是會中斷？ (2)休假年資真的能帶到新單位嗎？還是需要在離職前休完，並且先行刷完國旅卡額度呢? 謝謝各位前輩的協助，小弟知道自己的確不熟，一定有錯誤觀念的地方，還請指導觀念有誤的地方~感激不盡!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.61.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641560804.A.342.html

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pognini

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