[請益] 年終工作獎金計算

看板PublicServan (公職)作者 (166大叔控)時間2年前 (2022/12/15 20:12), 編輯推噓1(1027)
留言28則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
各位前輩大家好,我今年第一次做年終工作獎金, 想請教以下情況同仁年終獎金如何計算? 1月中至5月中在A機關實務訓練,支5本5, 5月中派代,支6本1,9月從A機關辭職, 10月中至本機關任約聘人員,薪水約$50,800。 再請各位前輩指導我這個菜鳥上述情形年終工作獎金該怎麼計算,先謝謝大家,預祝各位 業務一切順利! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.2.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1671106367.A.5E2.html

12/15 20:17, 2年前 , 1F
月份看起來是12個月 另外把五本五 六本一50800三個數
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12/15 20:17, 2年前 , 2F
比一下是年度中薪資增加還是減少 減少按比例 增加就按
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12/15 20:17, 2年前 , 3F
最後的50800去算 大致上是這樣
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12/15 20:24, 2年前 , 4F
補充解釋 我說的年度中增加指的是到年底的50800是裡面
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12/15 20:24, 2年前 , 5F
最大的 如果不是 就是年度中薪資減少
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12/15 22:01, 2年前 , 6F
e大您好,我看法規也覺得是採您說的算法,但因有前
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輩說前面A機關年資比例直接以6本1薪水當基礎(實務
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訓練的年資也以6本1計算),有些疑惑才上來請益的
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12/15 22:13, 2年前 , 9F
該人員1至9月的身分與10月起身分不同,是否應該分別計發?
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12/15 22:17, 2年前 , 10F
前段適用注意事項第3點第(3)款,年度中退職人員按實際在職月
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12/15 22:17, 2年前 , 11F
數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計支,由原服務單辦理
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12/15 22:20, 2年前 , 12F
後段適用注意事項第12點,本注意事項規定核發年終工作獎金
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12/15 22:23, 2年前 , 13F
注意事項第6點年資併計只有現職人員得併計曾任聘用約僱年資
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12/15 22:23, 2年前 , 14F
並沒有反過來適用之可能
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12/16 00:18, 2年前 , 15F
你要看一下第二點 9月是辭職 非該點所稱年度中"退休""
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12/16 00:18, 2年前 , 16F
資遣""死亡"談何原單服務單位另發 原服務單位是不會算
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12/16 00:18, 2年前 , 17F
他的年終的 至第六點的確是如你所說 不過第12點也說約
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12/16 00:18, 2年前 , 18F
聘僱人員比照本注意要點核發已把第6點比照進去了
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12/16 00:21, 2年前 , 19F
回原po我忘了人總還是銓敘部有出一本問答集 他有把四
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12/16 00:22, 2年前 , 20F
個狀況的公式列出來很實用 現在你只要確認到是年度中
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12/16 00:22, 2年前 , 21F
待遇增加還是待遇減少看狀況適用公式即可
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12/16 02:14, 2年前 , 22F
發給計支內涵都是以本俸+專加+主管 五本五與六本一實
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12/16 02:14, 2年前 , 23F
際待遇(實領)就不一樣 怎麼可以一律用六本一算?
12/16 02:14, 23F

12/17 13:09, 2年前 , 24F
請當事人拿前段年資薪水證明,跟12月時比,取有利的
12/17 13:09, 24F

12/17 13:10, 2年前 , 25F
另外還有畸零月數問題,9月離,10月中到,可能是11/12
12/17 13:10, 25F

12/17 19:07, 2年前 , 26F
當事人只要有服務證明或在訓練不就知支給待遇 還要當
12/17 19:07, 26F

12/17 19:07, 2年前 , 27F
事人提供什麼? 不要讓原po對當事人提一些奇怪的要求
12/17 19:07, 27F

12/17 19:07, 2年前 , 28F
畸零天數只要超過三十天就可算二個月 反之算一個月
12/17 19:07, 28F
文章代碼(AID): #1Zcmy_NY (PublicServan)
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