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[請益] 考上111地特 被現單位刁難不讓離職

看板PublicServan (公職)作者 (語晨)時間1年前 (2023/03/17 19:48), 1年前編輯推噓36(36推 0噓 67→)
留言103則, 42人參與, 1年前最新討論串1/1
想請教各位先進 小弟考上111年地特會去新單位報到，但現單位限制轉調時限還沒到，只能用辭職再去報 到的方式。 現單位卻惡意刁難需完成不合理的工作量才能離職不然就送懲處，已上過辭職簽也被擋說 會壓1個月。 想請教是否還有別的救濟方式或該如何處理？如果直接去新單位報到，但原單位離職程序 沒辦完會有什麼問題嗎？ 已打去保訓會問過，說是協調問題... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1679053714.A.4ED.html
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03/17 19:52, 1年前 , 1F
直接曠職不去
03/17 19:52, 1F
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03/17 20:00, 1年前 , 2F
一個月應該是來保障法12-1 但其實對這條解釋從來都不是
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03/17 20:00, 1年前 , 3F
最晚一個月 而是機關放著消極不作為還要給個擬制設計這
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03/17 20:00, 1年前 , 4F
一個月 相反來說 機關如果有作為 根本不用有要一個月要
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03/17 20:00, 1年前 , 5F
提出的限制 這都是機關藉故找出來的事由 至懲處我是建
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03/17 20:00, 1年前 , 6F
議你能錄到就先錄到 要現在救濟是不可能的 等他真的記
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03/17 20:00, 1年前 , 7F
了再拿錄音出來跟他打救濟(最有可能他不過講講)現在就
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03/17 20:00, 1年前 , 8F
不用想這個了吧
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03/17 20:01, 1年前 , 9F
只是離開還要和前機關扯來扯去會很煩而已…
03/17 20:01, 9F
好的！有機會先來錄音，謝謝
推
03/17 20:02, 1年前 , 10F
#17WXq19w (PublicServan) 有函釋說不得拒絕
03/17 20:02, 10F
這個函釋太有幫助了！謝謝
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03/17 20:03, 1年前 , 11F
直接印出來放主管桌上 順便跟人事講一下有這種情形
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03/17 20:04, 1年前 , 12F
請人事去跟主管甚至首長講一下 人事如果置之不理的話
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03/17 20:04, 1年前 , 13F
可以跟他說到時候直接去新單位報到 人事就會被電到飛
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03/17 20:04, 1年前 , 14F
起來XD
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推
03/17 20:05, 1年前 , 15F
甚麼可怕的機關.......
03/17 20:05, 15F
某一線工程機關QQ
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03/17 20:09, 1年前 , 16F
辭職簽和交接業務做好拍照並留底 和刁難你的錄音錄好
03/17 20:09, 16F
好的，先來做交接清冊，謝謝
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03/17 20:10, 1年前 , 17F
如果沒有想往上昇 曠職是最後手段
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03/17 20:12, 1年前 , 18F
人事怎麼會被電到飛起來笑死 辭職簽決行的人退件的人是
03/17 20:12, 18F
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03/17 20:12, 1年前 , 19F
誰找誰啊 很多時侯人事寫意見首長就中邪有什麼辦法 出
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03/17 20:12, 1年前 , 20F
事大家公文拿出來嘛
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03/17 20:14, 1年前 , 21F
承辦講不動找主任 主任講不動找上級啊 哦你說民選首長
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03/17 20:14, 1年前 , 22F
的話 無解 總之就這樣
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推
03/17 20:23, 1年前 , 23F
蒐證，對刁難的人用民法186告他個人
03/17 20:23, 23F
先來錄音，謝謝！
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03/17 20:24, 1年前 , 24F
這種事，就是把他個人找出來定
03/17 20:24, 24F
推
03/17 20:24, 1年前 , 25F
其實就對你狠，不然就是對自己狠，先嚇呢再說
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03/17 20:25, 1年前 , 26F
直接對他個人提出侵權行為損害賠償
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03/17 20:27, 1年前 , 27F
把他個人找出來定的意思，是以法律手段對他個人起訴
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03/17 20:28, 1年前 , 28F
完全符合民法侵權行為要件
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※ 編輯: yuchen0730 (111.71.212.117 臺灣), 03/17/2023 20:37:38
推
03/17 21:47, 1年前 , 29F
哪個機關這麼凶狠阿？講出來讓大家知道主管多智障。
03/17 21:47, 29F
收到一些私訊，好像蠻多機關都這樣的...也希望有長官看到能將心比心，不要為難我們 這些基層QQ
推
03/17 21:58, 1年前 , 30F
扯
03/17 21:58, 30F
推
03/17 22:07, 1年前 , 31F
上媒體，找民代，哪個機關讓它紅
03/17 22:07, 31F
推
03/17 22:14, 1年前 , 32F
事事上簽拉，先找出交接人，然後交辦工作就一律寫 離職程
03/17 22:14, 32F
還有 31 則推文
還有 4 段內文
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03/18 10:47, 1年前 , 64F
反正都上榜了。直接離職
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03/18 11:07, 1年前 , 65F
重考視同商調沒錯吧？跑離職也沒錯啊？ 至於工作量多
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03/18 11:07, 1年前 , 66F
寡，就是當一天和尚喬一天鐘，能完成多少算多少
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推
03/18 11:27, 1年前 , 67F
錄音要告知對方，上法院才有效
03/18 11:27, 67F
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03/18 11:28, 1年前 , 68F
考試上的基本上無法擋，從法規面突破即可
03/18 11:28, 68F
推
03/18 11:41, 1年前 , 69F
這篇資訊好重要 推
03/18 11:41, 69F
推
03/18 11:47, 1年前 , 70F
還有對方已經影響你公法上權利，可走行政爭訟
03/18 11:47, 70F
推
03/18 13:10, 1年前 , 71F
jjer 錄音的部分看情況嗎？因為有些應該可以不用取得
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03/18 13:10, 1年前 , 72F
同意
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推
03/18 17:19, 1年前 , 73F
重考怎麼會視同商調？是有多奴？
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推
03/18 17:23, 1年前 , 74F
要難看就直接報到，要沒那麼難看就找立委民代。
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推
03/18 18:03, 1年前 , 75F
錄音看情況吧 不是一律無效
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推
03/18 19:16, 1年前 , 76F
人事怎麼會沒事 本來就要告知主官相關權益
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03/18 19:16, 1年前 , 77F
主官到時說 人事都沒跟我說
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03/18 19:17, 1年前 , 78F
人事就準備背鍋
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03/18 20:30, 1年前 , 79F
你自已前提都講人事沒講 你要不要重看我的推文 我的前
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03/18 20:30, 1年前 , 80F
提是人事沒講嗎 抬槓…
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推
03/19 06:30, 1年前 , 81F
03/19 06:30, 81F
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03/19 06:31, 1年前 , 82F
現行法規現職考上就是視同商調哦
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推
03/19 09:16, 1年前 , 83F
上面寫得就不是必要吧
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推
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施行細則21-1的「得」是給予權責機關權限，沒有課予
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義務，更不會有視為商調的擬制情況。翻成白話就是，
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權力我訂給你們了，要不要就看你們自己。
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03/19 14:41, 1年前 , 87F
叉叉他去死，直接離職去報到
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推
03/19 15:23, 1年前 , 88F
你都考上了，只要不要再分回原單位，直接找議員立委
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03/19 15:23, 1年前 , 89F
去找你們局處首長喝咖啡都沒差
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03/19 16:10, 1年前 , 90F
會讓人想跑該檢討的是機關，為難基層真的沒意義
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推
03/19 16:17, 1年前 , 91F
任用法施行細則21-1除了現職考上外，另一個很重要的要
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件是必須「具擬任職務法定任用資格」才能用視同商調，
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03/19 16:17, 1年前 , 93F
白話就是如果今天要商調，有沒有新職的任用資格（限轉
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年限滿、職系、職等均符合）。所以如果原po職系職等沒
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問題，是卡在限轉，但現職和新職都在同一個地方政府的
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機關，那限轉年限就不是問題，請新職機關趕快確認你的
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資格&發文來。反之，就沒辦法用任用法施行細則21-1了。
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擺爛 直接去新單位報道
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推
03/19 19:40, 1年前 , 99F
離職簽送上去，照規定來，如果他趕壓你就1999
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推
03/21 17:12, 1年前 , 100F
都考上了，最差就是直接離職單寫下去，長官不管就當曠
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03/21 17:12, 1年前 , 101F
職，放心比狠的，反正你有下家了，頂多年資稍微中斷，
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03/21 17:12, 1年前 , 102F
原機關到時候要解釋為什麼有員工曠職也是麻煩，現在就是
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03/21 17:12, 1年前 , 103F
看誰比較狠
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