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[討論] 少子化會影響公務員工作斷層嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (我是女生)時間2年前 (2023/03/26 08:36), 編輯推噓31(33推 2噓 54→)
留言89則, 39人參與, 2年前最新討論串1/1
少子化已經影響各產業 大家都說沒有年輕人銜接 當然也是錢不夠的問題 本來每年有100個年輕人, 少子化變80個 那後面20個錢少事多的缺 就會喊"沒人拉" 那不知道少子化會不會影響到公務員 感覺好像還好 可能原因 1. 公務員老人多? 2. 公務員需要年輕身體的體力工作比例少? 3. 即便65歲都還是可以勝任公務員, 所以需要年輕人的比例低? 4. 公務員的薪資還是在前面80%?(100個排80個) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1679790995.A.E86.html
噓
03/26 09:59, 2年前 , 1F
早就，機關通病之一，交接不落實
03/26 09:59, 1F
推
03/26 10:10, 2年前 , 2F
斷層感受不明顯，但往常約聘僱流動率大人員可以很快遞
03/26 10:10, 2F
→
03/26 10:10, 2年前 , 3F
補，現在空窗期大找人週期長，畢竟香蕉找不到人才，遞
03/26 10:10, 3F
→
03/26 10:10, 2年前 , 4F
補時間會拖比較久。
03/26 10:10, 4F
→
03/26 10:44, 2年前 , 5F
不會，薪資才會
03/26 10:44, 5F
推
03/26 10:44, 2年前 , 6F
中老年化會很明顯
03/26 10:44, 6F
→
03/26 10:45, 2年前 , 7F
更大的問題是，現在新人好像有騎驢找馬現象
03/26 10:45, 7F
推
03/26 10:50, 2年前 , 8F
4.感覺應該是60左右。幾年後通澎會一直往後掉
03/26 10:50, 8F
推
03/26 11:11, 2年前 , 9F
比較大的問題是香蕉不是少子化
03/26 11:11, 9F
推
03/26 11:13, 2年前 , 10F
以後某些產業會被AI取代 @@
03/26 11:13, 10F
→
03/26 11:31, 2年前 , 11F
公職薦7以下的大部分人 薪水應該沒有在80% 看薪資平台應
03/26 11:31, 11F
→
03/26 11:31, 2年前 , 12F
該是6-70%
03/26 11:31, 12F
推
03/26 11:38, 2年前 , 13F
先建議樓上不要當射後不理裝死仔
03/26 11:38, 13F
→
03/26 11:38, 2年前 , 14F
另外理論上少子化若造成人口下降，相對應的總工作量
03/26 11:38, 14F
→
03/26 11:38, 2年前 , 15F
也會減少，所以應該是沒差。不過短期內看不出來。
03/26 11:38, 15F
推
03/26 11:48, 2年前 , 16F
本肥離島缺 之前缺到怕 現在丟出來都秒補 哪來人力斷層
03/26 11:48, 16F
→
03/26 12:15, 2年前 , 17F
怎麼會有公務員薪水前20的錯覺?
03/26 12:15, 17F
推
03/26 12:45, 2年前 , 18F
薪資退休福利變差，明顯感受到後進新人，態度刻意不積極。
03/26 12:45, 18F
→
03/26 13:09, 2年前 , 19F
現在考公務員都是外面混不下去的，有能力的進來，不久後
03/26 13:09, 19F
→
03/26 13:09, 2年前 , 20F
也會考走
03/26 13:09, 20F
推
03/26 13:09, 2年前 , 21F
薪水給多一點就努力多一點 反之亦然
03/26 13:09, 21F
推
03/26 13:27, 2年前 , 22F
就是有些吃不到葡萄說葡萄酸的人
03/26 13:27, 22F
推
03/26 13:30, 2年前 , 23F
第四點，高考沒那麼高吧
03/26 13:30, 23F
推
03/26 13:47, 2年前 , 24F
回18樓，真的是這樣，有的進來似乎還在觀望要不要留下
03/26 13:47, 24F
→
03/26 13:48, 2年前 , 25F
這樣以後基層到中階主管會非常累
03/26 13:48, 25F
推
03/26 14:02, 2年前 , 26F
他是說贏20個吧 前80%的意思 也就是說 餓不死就會有人做
03/26 14:02, 26F
推
03/26 14:54, 2年前 , 27F
現在機關工作氣氛確實不怎樣 新人往往也是走馬看花 想走就
03/26 14:54, 27F
→
03/26 14:54, 2年前 , 28F
走了 流動率一高 交接不清 業務執行多少還是會打到折扣
03/26 14:54, 28F
→
03/26 14:55, 2年前 , 29F
士氣低落的相當明顯...
03/26 14:55, 29F
噓
03/26 14:56, 2年前 , 30F
延退老人要做到60歲減少多少新人位置，還少子化勒
03/26 14:56, 30F
→
03/26 14:57, 2年前 , 31F
錄取人數也少很多了
03/26 14:57, 31F
推
03/26 14:59, 2年前 , 32F
現在地方當選的首長政策一直開，雜事不斷增加，已經有的福
03/26 14:59, 32F
→
03/26 14:59, 2年前 , 33F
利不能停，地方又被總員額法限制人力，這種工作環境，現在
03/26 14:59, 33F
→
03/26 14:59, 2年前 , 34F
的新人怎麼會想待，工作環境越來越惡劣
03/26 14:59, 34F
→
03/26 15:00, 2年前 , 35F
現在就是朝減少正職人數，以後會以約聘僱爲主的公務體系
03/26 15:00, 35F
推
03/26 15:01, 2年前 , 36F
誰20幾歲會想待整個機關都40路起跳的 而且到處缺人
03/26 15:01, 36F
→
03/26 15:01, 2年前 , 37F
爛的我就不幹了 少子化表示肯生的都是家境許可的 工
03/26 15:01, 37F
→
03/26 15:01, 2年前 , 38F
作太爛我就不做了
03/26 15:01, 38F
→
03/26 15:02, 2年前 , 39F
好現象啦 公職太多地方制度跟觀念很畸形老舊 沒出事
03/26 15:02, 39F
→
03/26 15:02, 2年前 , 40F
都不想改
03/26 15:02, 40F
→
03/26 15:22, 2年前 , 41F
清潔隊都能有1萬人搶缺還怕沒人喔
03/26 15:22, 41F
推
03/26 15:30, 2年前 , 42F
裝瘋賣傻推工作的人會變多，反正退休金以後也領不到
03/26 15:30, 42F
→
03/26 15:30, 2年前 , 43F
直接擺爛，吃定你不敢打丙等
03/26 15:30, 43F
推
03/26 15:31, 2年前 , 44F
公職環境差，別怪年輕人不努力，要士氣？自己有擔當
03/26 15:31, 44F
→
03/26 15:31, 2年前 , 45F
一點多做一點
03/26 15:31, 45F
→
03/26 15:32, 2年前 , 46F
高普考沒多約聘多少錢，會不積極很正常
03/26 15:32, 46F
→
03/26 16:18, 2年前 , 47F
目前的問題在公務部門公關化，重用媒體業人士，各類專業
03/26 16:18, 47F
→
03/26 16:18, 2年前 , 48F
人才主要業務變成辦活動發新聞，少子化問題還排在後面
03/26 16:18, 48F
→
03/26 16:52, 2年前 , 49F
最大的問題是薪水太低
03/26 16:52, 49F
推
03/26 16:57, 2年前 , 50F
業務：人數比例應該拉回十年前 不然誰要考
03/26 16:57, 50F
→
03/26 16:58, 2年前 , 51F
去工廠還可以節省腦力下班打D4
03/26 16:58, 51F
→
03/26 16:58, 2年前 , 52F
早點看破 早一點解脫
03/26 16:58, 52F
推
03/26 17:29, 2年前 , 53F
公部門 會往整合 缺變少 事沒比較少 包山包海 若薪
03/26 17:29, 53F
→
03/26 17:29, 2年前 , 54F
水變兩倍 新人當然就每天跟你加班到12點 跟你on call
03/26 17:29, 54F
→
03/26 17:29, 2年前 , 55F
不然可以去業界賺 這是市場決定的
03/26 17:29, 55F
推
03/26 17:30, 2年前 , 56F
給香蕉只能請到猴子
03/26 17:30, 56F
推
03/26 17:36, 2年前 , 57F
以後有Ai機器人！現在ChatGpt就答得比許多長官還好！未
03/26 17:36, 57F
→
03/26 17:36, 2年前 , 58F
來指日可待！工作上可以有機器人，大概最多三軸就可以，
03/26 17:36, 58F
→
03/26 17:36, 2年前 , 59F
反正未來五軸也不貴給五軸好了！只是豬腦袋還在土砲，所
03/26 17:36, 59F
→
03/26 17:36, 2年前 , 60F
以快點混到退休，您擔心後面的幹嗎？是領千萬年薪？
03/26 17:36, 60F
→
03/26 17:39, 2年前 , 61F
有些長官空有博士，您把他講的話，拿去chatgpt，您會發
03/26 17:39, 61F
→
03/26 17:39, 2年前 , 62F
覺那邊比較有料？XD
03/26 17:39, 62F
推
03/26 18:07, 2年前 , 63F
像長官還在推懶人包，現在python把大數據拿來分析，用在
03/26 18:07, 63F
→
03/26 18:07, 2年前 , 64F
各個領域，長官服務的客群就是和他一樣的豬腦袋，連我這
03/26 18:07, 64F
→
03/26 18:07, 2年前 , 65F
種待退老人都看不下去，有才剛學完技術的人，就算不少子
03/26 18:07, 65F
→
03/26 18:07, 2年前 , 66F
化也不會來！
03/26 18:07, 66F
推
03/26 18:55, 2年前 , 67F
python自己私底下表演就好了 不要變成以後業務都變你的
03/26 18:55, 67F
→
03/26 18:56, 2年前 , 68F
說不定大家都會阿 只是低調不想炫技而已 這樣工作才輕鬆
03/26 18:56, 68F
推
03/26 20:27, 2年前 , 69F
夏蟲不可語冰，還在懶人包，連逐字稿都不懂的，您和他說
03/26 20:27, 69F
→
03/26 20:27, 2年前 , 70F
這個？他都不知道chatgpt是啥，和他說懶人包，chatgpt做
03/26 20:27, 70F
→
03/26 20:27, 2年前 , 71F
的比他那些愛將做的都還好，他再把你冰凍起來，反淘汰的
03/26 20:27, 71F
→
03/26 20:27, 2年前 , 72F
有啥好膽心？
03/26 20:27, 72F
→
03/26 20:28, 2年前 , 73F
越有本事的越輕鬆，您講的對他來說是天書
03/26 20:28, 73F
推
03/26 22:53, 2年前 , 74F
少子化一定有影響啊，你看老師教的學生越來越少
03/26 22:53, 74F
推
03/27 06:46, 2年前 , 75F
不會啊，看看那個報考人數
03/27 06:46, 75F
→
03/27 07:42, 2年前 , 76F
加薪或許能改善
03/27 07:42, 76F
→
03/27 08:27, 2年前 , 77F
報考人數持續減少啊
03/27 08:27, 77F
→
03/27 09:20, 2年前 , 78F
環境爛阿，怎麼會留得住人
03/27 09:20, 78F
推
03/27 11:16, 2年前 , 79F
環境差 薪水普 新人留不住正常吧 有能力當然是趁年輕
03/27 11:16, 79F
→
03/27 11:16, 2年前 , 80F
刷刷單位
03/27 11:16, 80F
推
03/27 17:22, 2年前 , 81F
報考持續減少，約聘越來越多，不會沒人做啊，只會全
03/27 17:22, 81F
→
03/27 17:22, 2年前 , 82F
科一個正職，其他都是外包
03/27 17:22, 82F
推
03/27 19:20, 2年前 , 83F
然後民眾來亂的時候，大吼公務員出來！ 左看看右看看，
03/27 19:20, 83F
→
03/27 19:20, 2年前 , 84F
辦公室50個人裡面只有5個有可以出去... 還不是照樣運作
03/27 19:20, 84F
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03/27 19:20, 2年前 , 85F
？
03/27 19:20, 85F
推
03/27 19:37, 2年前 , 86F
去年四五月整間辦公室都停擺也照常運作..XD
03/27 19:37, 86F
推
03/27 21:31, 2年前 , 87F
沒總統都能運作了，你說呢？
03/27 21:31, 87F
→
03/28 08:05, 2年前 , 88F
改善福利我不信會缺人
03/28 08:05, 88F
推
03/28 09:24, 2年前 , 89F
03/28 09:24, 89F
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