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[新聞] 國考將更重視口試 考選部：發展口試教材及人才庫

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間1年前 (2023/09/09 23:57), 編輯推噓55(68推 13噓 83→)
留言164則, 82人參與, 1年前最新討論串1/1
國考將更重視口試 考選部：發展口試教材及人才庫 2023/09/07 16:18 〔記者林曉雲／台北報導〕國家考試將更看重口試！考選部今在考試院院會報告，國家考 試口試的標準化與結構化已相當嚴謹。目前僅22類科有口試，明年起將逐步增加口試，未 來將持續強化口試與職能分析之連結、提高用人機關參與度、發展口試教材與加強口試委 員培訓及口試人才庫建置等面向努力，提升口試施測的效能。 今年起，高考三級與地特三等部分公職專技類科增加口試，地特三等與四等的客家行政也 增加客語口試；明（113）年起，高考三級的僑務行政、國際文教行政以及航空駕駛等類 科，在用人機關的要求下增加口試。考選部也採取普遍增加口試占分比重的作法。 考選部今以「國家考試口試實施現況及精進策略」為題作專案報告。與會考試委員就當前 國家考試口試制度中，口試方式及時間之妥適性、口試委員人數及訓練安排、合理調整口 試占分比重、擴大適用類科及考選部所規劃之精進策略等議題，進行充分討論及意見交換 。 考試委員吳新興之前曾提出，除了在漸進推動策略下，層級較高的考試應優先考量增加口 試，因公務員工作績效與個人特質息息相關，對於需要抗壓性與穩定度的職務、或配備槍 械的職務等，可優先研議加入心理測驗科學化工具作為選才之輔助。 考選部報告指出，法制規範的「口試」定義為「以語言問答或討論方式」，評量應考人之 知能、態度、人格、價值觀與行為，另依受測人數或未來執行業務環境所需，將口試（或 外語口試）分別設計為「個別口試」、「集體口試」及「團體討論」3種施測方式，更針 對口試內容、程序及評分標準等面向建立結構化口試，以確保口試過程能公正、客觀且評 分一致，多年努力推動下，國家考試口試的標準化與結構化已相當嚴謹。 此外，考選部說明，口試除了可在詢答過程中，了解應考人之專業知識與表達能力，還可 評量較高層次的認知能力，並透過面談觀察出應考人的心理特性，與筆試相輔相成下，能 夠更精確評估應考人與擬任職務或職業間的契合程度，因而已獲各先進國家廣泛運用且做 為其甄選人才最具關鍵之程序。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4421104 是篩人才還是把只會讀書的篩掉? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.129.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1694275060.A.E47.html
推
09/10 00:43, 1年前 , 1F
口試篩自己人更容易了， 先從冷門類科或離島進入公
09/10 00:43, 1F
→
09/10 00:43, 1年前 , 2F
職體系，之後怎麼轉就沒人管囉^_^
09/10 00:43, 2F
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09/10 02:11, 1年前 , 3F
台灣沒救了
09/10 02:11, 3F
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09/10 02:18, 1年前 , 4F
國考為什麼用筆試? 因為它雖不是最好的 但絕對是最公平的!
09/10 02:18, 4F
推
09/10 04:18, 1年前 , 5F
口試就是篩選自己人的工具，乾脆點廢筆試，全部改口試
09/10 04:18, 5F
推
09/10 04:32, 1年前 , 6F
巴比Q了！
09/10 04:32, 6F
推
09/10 07:19, 1年前 , 7F
跟對岸越來越像了
09/10 07:19, 7F
推
09/10 07:36, 1年前 , 8F
警大搭配三等，被抓到洩題的新聞多少次，沒被抓的你說
09/10 07:36, 8F
→
09/10 07:36, 1年前 , 9F
有多少，都洩題了，面試怎麼搞，大家都知道，最後都是
09/10 07:36, 9F
→
09/10 07:36, 1年前 , 10F
自家人上榜，民進黨看到難道不學嗎？
09/10 07:36, 10F
→
09/10 07:52, 1年前 , 11F
先別說這個了，快去辦張黨證吧
09/10 07:52, 11F
→
09/10 08:20, 1年前 , 12F
你們大概都沒碰過那種怪人同事吧...
09/10 08:20, 12F
噓
09/10 08:24, 1年前 , 13F
怪人同事主管基礎訓不刷 ㄏㄏ
09/10 08:24, 13F
→
09/10 08:45, 1年前 , 14F
L巴倒是很會講的，進單位以後會做事比較重要
09/10 08:45, 14F
→
09/10 08:46, 1年前 , 15F
也要確定怪人聽不聽的懂人話耶.
09/10 08:46, 15F
→
09/10 08:47, 1年前 , 16F
對啊，實務訓練不是還是可以把關嗎？
09/10 08:47, 16F
→
09/10 08:47, 1年前 , 17F
會念書不表是情商在線.有些初考進來的腦袋都讀傻了...
09/10 08:47, 17F
→
09/10 08:48, 1年前 , 18F
前面一道簡單程序能刷掉的為啥要放進來新訓
09/10 08:48, 18F
→
09/10 08:49, 1年前 , 19F
現在到處上工都要面試.公家機關改革順應潮流不知有啥好反
09/10 08:49, 19F
推
09/10 09:15, 1年前 , 20F
口試這東西表面上講的很好聽
09/10 09:15, 20F
→
09/10 09:15, 1年前 , 21F
事實上誰不知道就是留後門的工具
09/10 09:15, 21F
推
09/10 09:38, 1年前 , 22F
講得自己好像面試比筆試還容易上呢
09/10 09:38, 22F
推
09/10 09:42, 1年前 , 23F
民代能插手程序又+1囉
09/10 09:42, 23F
噓
09/10 10:19, 1年前 , 24F
民進黨不意外～
09/10 10:19, 24F
推
09/10 10:38, 1年前 , 25F
你怎麼知道刷掉的是只會考試讀到傻了的還是沒關係的
09/10 10:38, 25F
→
09/10 10:38, 1年前 , 26F
？
09/10 10:38, 26F
推
09/10 10:46, 1年前 , 27F
口試？擺明增加開後門的機會
09/10 10:46, 27F
推
09/10 10:51, 1年前 , 28F
那些情商不在線的面試刷不掉的，除非你面試的時候爆起
09/10 10:51, 28F
→
09/10 10:51, 1年前 , 29F
明顯有問題，不然你是面試官要怎麼給分數，在全程錄音
09/10 10:51, 29F
→
09/10 10:51, 1年前 , 30F
錄影情況下，大概都70到85吧;現在國營面試不就是這樣
09/10 10:51, 30F
→
09/10 10:51, 1年前 , 31F
，加上佔比不高20%，又有備取機制，把影響錄取的因素
09/10 10:51, 31F
→
09/10 10:51, 1年前 , 32F
降到很低。
09/10 10:51, 32F
→
09/10 10:52, 1年前 , 33F
高普初可是分分計較又沒有備取機制，這樣的面試說到公
09/10 10:52, 33F
→
09/10 10:52, 1年前 , 34F
平性是會讓人懷疑的？？
09/10 10:52, 34F
推
09/10 10:56, 1年前 , 35F
與其增加口試 不如增加實務訓練的淘汰比率吧
09/10 10:56, 35F
推
09/10 11:33, 1年前 , 36F
實務訓練才是重點吧
09/10 11:33, 36F
推
09/10 11:33, 1年前 , 37F
筆試是最公平的制度，不問背景階級人人都有機會上榜
09/10 11:33, 37F
→
09/10 11:39, 1年前 , 38F
裡我看一看也大只有樓上比較貼近現實跟持平 試院如果
09/10 11:39, 38F
→
09/10 11:39, 1年前 , 39F
不想選出只會考試不會做事的人 那麼為何要設4個月的訓
09/10 11:39, 39F
還有 85 則推文
→
09/13 00:26, 1年前 , 125F
實務訓練機制，去汰除;4個月的觀察比不過10分鐘的口試
09/13 00:26, 125F
→
09/13 00:26, 1年前 , 126F
XDD
09/13 00:26, 126F
噓
09/13 01:59, 1年前 , 127F
3個月實務訓看出/淘汰不了怪人 10分鐘口試讓你看出怪人?
09/13 01:59, 127F
→
09/13 02:01, 1年前 , 128F
口試制度淘汰怪人的效率高或護航有靠山的考生效率高?
09/13 02:01, 128F
噓
09/13 06:48, 1年前 , 129F
有靠山同事主管叫不動，你更痛苦啦，笑死
09/13 06:48, 129F
→
09/13 06:49, 1年前 , 130F
還在口試選人才，不會做事的靠關係一樣口試通過啦，北七
09/13 06:49, 130F
→
09/13 06:50, 1年前 , 131F
有個富爸爸幫忙，到什麼職位都沒問題喔！
09/13 06:50, 131F
→
09/13 06:52, 1年前 , 132F
考進來的怪人刷不掉，那是淘汰機制有問題，不是進用機制有
09/13 06:52, 132F
→
09/13 06:52, 1年前 , 133F
問題好嗎
09/13 06:52, 133F
→
09/13 06:52, 1年前 , 134F
現在擺明就是進用機制開後門有問題，還一堆腦殘瞎挺
09/13 06:52, 134F
推
09/13 06:55, 1年前 , 135F
口試若佔40%更糟，原本怪人還要考100分，現在考60分靠關係
09/13 06:55, 135F
→
09/13 06:55, 1年前 , 136F
就能進來了
09/13 06:55, 136F
→
09/13 08:17, 1年前 , 137F
只想問 以前推的廢除考監兩院 現在還推嗎
09/13 08:17, 137F
推
09/13 09:29, 1年前 , 138F
回樓上，柯文哲跟黃國昌談如何變相廢考監的影片可以
09/13 09:29, 138F
→
09/13 09:29, 1年前 , 139F
看一下
09/13 09:29, 139F
推
09/13 09:42, 1年前 , 140F
以前在推的，上台快八年都沒聲音呢
09/13 09:42, 140F
噓
09/13 17:00, 1年前 , 141F
笑死一堆沒考上的在幻想實務訓練會刷人
09/13 17:00, 141F
推
09/13 18:07, 1年前 , 142F
這就是要檢討的啊，給了汰除制度卻不去執行，不是應該
09/13 18:07, 142F
→
09/13 18:07, 1年前 , 143F
好好檢討才對，至少檢討了確認無效，先砍掉沒用的制度
09/13 18:07, 143F
→
09/13 18:07, 1年前 , 144F
才再另外建立個新的；不過現行制度確實有汰除人啦，只
09/13 18:07, 144F
→
09/13 18:07, 1年前 , 145F
是每次輔導員要確實紀錄，還要確實訪談，必要時還要錄
09/13 18:07, 145F
→
09/13 18:07, 1年前 , 146F
音，總之資料確實還是可以很容易的汰除人啦
09/13 18:07, 146F
推
09/13 20:32, 1年前 , 147F
反正已經上岸了要怎麽搞也沒差不是
09/13 20:32, 147F
推
09/14 00:11, 1年前 , 148F
對於已經上岸的又沒差
09/14 00:11, 148F
推
09/14 08:53, 1年前 , 149F
後面進來的都是不做事的巴庫者也沒差，你終究要學會擺爛的
09/14 08:53, 149F
→
09/14 13:10, 1年前 , 150F
實務訓都看不出來，單憑10分鐘口試能篩出會做事的人？
09/14 13:10, 150F
→
09/14 13:11, 1年前 , 151F
口試10分鐘是可以篩出自己人啦！會不會做事根本看不出來吧
09/14 13:11, 151F
推
09/14 15:16, 1年前 , 152F
實務訓刷人比被雷打到的機率還低
09/14 15:16, 152F
推
09/14 15:39, 1年前 , 153F
因為刷人的機率低，所以改成口試刷人？XDD
09/14 15:39, 153F
噓
09/15 00:53, 1年前 , 154F
民進黨真的很會，難怪叫綠共
09/15 00:53, 154F
推
09/15 08:16, 1年前 , 155F
說個笑話，台灣面試不看巴庫
09/15 08:16, 155F
推
09/15 08:21, 1年前 , 156F
說個笑話：商調面試選才，不看巴庫
09/15 08:21, 156F
噓
09/15 12:44, 1年前 , 157F
沒霸庫的一樣可以雙手一攤阿
09/15 12:44, 157F
→
09/15 14:11, 1年前 , 158F
自己人的筆試成績爛啊！只好弄出口試把其他筆試高分的刷掉
09/15 14:11, 158F
→
09/15 14:13, 1年前 , 159F
考選部官員的操守可能遺失了吧
09/15 14:13, 159F
推
09/16 09:36, 1年前 , 160F
支持，但比重應該要衡酌
09/16 09:36, 160F
推
09/17 11:50, 1年前 , 161F
真的要剔除不適任應該是提高實務訓練難度
09/17 11:50, 161F
→
09/17 11:51, 1年前 , 162F
不是增加口試，用人機關都沒問題了 哪還有問題
09/17 11:51, 162F
推
09/17 12:52, 1年前 , 163F
您好，我爸爸是....
09/17 12:52, 163F
推
09/18 23:36, 1年前 , 164F
榜首面試時：我姑姑是...。然後就直接滿分？
09/18 23:36, 164F
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