Re: [請益] 公職是不是工作不會沒人問很正常呀?

看板PublicServan (公職)作者 (中華民國,千秋萬世)時間1年前 (2023/11/12 12:39), 編輯推噓9(9011)
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※ 引述《WireShark (幹你媽,我不是教你炸!)》之銘言: : 我有個親人第一次當公務員 : 去新單位還是白紙一張而已 : 就被迫一兩天之內交接學會全部事項 : 聽說有些連面對面交接都沒有 : 去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了 : 被問還有哪裡不懂?靠北!最好是問得出來啦 : 等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行 : 問隔壁座位又愛理不理的 : 不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂 : 不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔 : 結果翻了以前的公文又看得霧煞煞 : 跟主管求救他只會叫你要去問人呀 : 可是問了同事他們不是不會就是沒空呀 : 主管也只會罵罵罵 : 公務機關這樣很常態嗎? : 這樣要怎辦呀??? : 我自己就是在台鐵單位的 : 台鐵再爛再差 : 也會排個兩週學賣票 : 幾乎各個崗位都會給你排見習 : 也都會有個人手把手教你 : ps.但會要求你一定時間內要學會 : 學不會的話就會把你評為資質低落 : 學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好 我不太理解為什麼要擔心沒人教 如果沒人教,不就可以順理成章開躺嗎? 長官想要升官,事情就要下屬幫忙完成 故意不教到底有什麼好處? 我唯一可以想到的理由是 他們吃定菜鳥領三四萬 卻比他們還操心事情做不完 所以即使不教,菜鳥自己也可以把事情做完 甚至做的更好 很多時候都一定要讓單位出大包 上面的才會真的開始檢討做事方式 反之,若你一味不顧是非的配合 上面的反而會覺得自己是個優秀的主管 甚至越來越跋扈 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.97.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1699763993.A.ED4.html

11/12 12:45, 1年前 , 1F
對。就像有些單位一定要一半的辦事員同時商調或離職,
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11/12 12:45, 1年前 , 2F
才要開始問欸是有什麼問題嗎?講了還會說那你要提早反
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映阿。洗勒考哦?
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沒錯,我也是出包議員來關切,從那次後我每天早上固定拉
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11/12 12:55, 1年前 , 5F
屎,中午準時吃飯,準時下班約球友打羽球,身心通體舒暢
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,爽!
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出一次大包讓上面嚇到,才是正解,想認真做事的人請
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11/12 13:00, 1年前 , 8F
勿加入
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11/12 13:13, 1年前 , 9F
要拿捏力度啦,畢竟待遇沒比人家好 責任卻比人家重
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11/12 13:23, 1年前 , 10F
觀念正確 不違法的前提下本來就該這樣搞 連人都補不齊還要
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11/12 13:23, 1年前 , 11F
我扛哦
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11/12 13:30, 1年前 , 12F
而且如果新人能力越強甚至會不用人教還做的比其他人好
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11/12 13:30, 1年前 , 13F
長官就更喜歡就越會交辦事情給新人
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11/12 13:46, 1年前 , 14F
出包也講技巧 無腦出包自找麻煩而已
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11/12 18:51, 1年前 , 15F
沒錯
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11/12 20:00, 1年前 , 16F
+1
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11/12 20:00, 1年前 , 17F
彼得原理。推一個
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11/12 23:14, 1年前 , 18F
哈哈
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11/13 02:16, 1年前 , 19F
先問一下這機關有沒有新人固定乙的習俗 有的話直接開躺
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11/13 15:15, 1年前 , 20F
出大包都還不一定會檢討的有沒有看過?www
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文章代碼(AID): #1bK5SPxK (PublicServan)
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