[人事] 休假優先扣去年保留假？已刪文
假如今年休假年資有30天，去年留了10天假到今年，按著查到的的規定確定可留2年。
今年實際休假26天，本來想把去年的假繼續留到明年，今年原本的假全都拿來換錢或是休
假補助金。
不過人事通知休假優先扣去年保留假，不能直接扣除今年的假。若要保留假，則是要扣完
去年的假以後，才能算今年的剩餘假日後，看剩多少再移到明年去。
因為若休的是去年的留假，則沒有休假補助。所以上述兩者差異在於休假與不休假補助差
異，前者補助較多，後者較少，
可以理解人事站在撙節補助費用所採取的作法，但還是忍不住好奇一定得「休假優先扣除
去年保留假」，是因為有明文規定嗎？不是可留2年了？
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