[人事] 休假優先扣去年保留假?已刪文

看板PublicServan (公職)作者 (How Come...)時間6月前 (2023/12/19 19:52), 編輯推噓0(000)
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假如今年休假年資有30天,去年留了10天假到今年,按著查到的的規定確定可留2年。 今年實際休假26天,本來想把去年的假繼續留到明年,今年原本的假全都拿來換錢或是休 假補助金。 不過人事通知休假優先扣去年保留假,不能直接扣除今年的假。若要保留假,則是要扣完 去年的假以後,才能算今年的剩餘假日後,看剩多少再移到明年去。 因為若休的是去年的留假,則沒有休假補助。所以上述兩者差異在於休假與不休假補助差 異,前者補助較多,後者較少, 可以理解人事站在撙節補助費用所採取的作法,但還是忍不住好奇一定得「休假優先扣除 去年保留假」,是因為有明文規定嗎?不是可留2年了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.56.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1702986721.A.CA2.html
文章代碼(AID): #1bWOFXoY (PublicServan)
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