Re: [請益] 請問體育署作業出包,可以如何自救?

看板PublicServan (公職)作者 (萬物皆空,隨遇而安。)時間1周前 (2024/04/17 18:56), 1周前編輯推噓5(5018)
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※ 引述《b54102 (可問江湖頂峰)》之銘言: : 本身一路從事教練工作 : 當時在疫情期間,因為三級警報 : 所有的健身房都被迫休館 : 所以當時有向體育署申請以下疫情補助 : 運動事業相關從業人員酬勞因契約或工作約定暫停或取消,而致任1個月酬勞較今年3月 : 4月月平均或108年同月之酬勞減少達50%者,每人最高補助4萬元。 : 當時有提供證明也有符合資格, : 審查通過,有收到補助 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 疫情嚴峻的時候,申請者眾多,行政機關 因為人力短缺,無法ㄧ申請就馬上審查, 如果要審查通過,應該不會一個月內就給你 因此變通方法就是你來申請,就先給你錢, 事後再加以審查資格是否符合。 : 但在事後只有收到一封公文跟一通電話 : 說資格不符合 : 當時有詢問對方跟公文上寫的東西 : 因為對方覺得申請的工作資格是正職人員不是兼職人員 體育署應該不會單就申請表就直接認定, 而是會調閱勞健保資料參照,基本上有公司投保 就會被認定是正職,但是我不是該機關員工, 所以還是要詢問體育署。 : 說要把補助還回去 : 當時的承辦人是體育署運動產業及企劃組的許XX小姐 : 但是後來我有提供當時的在職證明是兼職時薪人員 在職證明是否得以經體育署採認,恐怕比較困難 大多都是以勞健保資料為主,有投保就會被認定 是正職。 : 我們的教練工作因為要出勤才有薪水 這部分,承辦人也沒辦法知道各行工作性質 而且每行的公司規定也不盡相同,教練受僱的 也是有的。 : 但是有時候一個月上班的天數比較多 : 勞健保就會覺得你是正職人員 : 但是那三個月平均的薪水大概是3000塊左右 而且所有的運動中心跟健身房都休息 : 沒辦法有其他的教課收入 : 當時的工作情況下三四個月都沒啥薪水 : 補助40000塊平均連一個月連房租都不夠 : 主要想要反應的原因是後來有提供證明 : 對方就沒有再聯絡了 : 結果前兩天在使用金融帳號的時候被銀行說被扣押 : 整個黑人問號 完全沒有收到任何的公文 : 當下有打電話給執行分署跟體育署 : 但是他們沒有人願意出來解釋這個問題 : 想請問碰到這個情況該如何自救呢 By 某執行分署專辦防疫案件承辦人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.97.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1713351382.A.E1D.html

04/17 21:15, 1周前 , 1F
抱歉 所以兼職是不用投保的嗎?
04/17 21:15, 1F
如果換一個問法,兼職一定要投保嗎? 既然稱「兼職」,想必一定有正職的工作 有正職的工作,大多正常公司會投勞健保吧 ※ 編輯: superlawer (36.227.21.98 臺灣), 04/17/2024 22:20:49

04/17 22:22, 1周前 , 2F
勞保的部份是要的...健保正職部份有投保即可
04/17 22:22, 2F

04/17 22:52, 1周前 , 3F
疫情期間申請補貼案量很大,為了避免民眾久候,儘快發給補
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04/17 22:52, 1周前 , 4F
貼救急,申請案進去,只要表件齊備,初審無明顯不符,就會
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04/17 22:52, 1周前 , 5F
快速撥款,等之後再做檢核,如發現資格不合,就會撤銷補貼
04/17 22:52, 5F

04/17 22:52, 1周前 , 6F
,同時追繳款項,當時情況是這樣
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04/17 22:54, 1周前 , 7F
不管是正職或兼職都要保勞保 健保如果沒正職兼職也可以保
04/17 22:54, 7F

04/17 23:06, 1周前 , 8F
不論全職兼職,只要是受僱勞工,雇主的員工數在5人以上,
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04/17 23:06, 1周前 , 9F
就一定要投保勞保,這是強制規定,雇主不投保會被處罰。勞
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04/17 23:06, 1周前 , 10F
保中有區分部分工時和全部工時,以及月投保薪資級距,但這
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04/17 23:06, 1周前 , 11F
和一般認知的全職兼職不太一樣,勞保的原則是要覈實申報薪
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04/17 23:06, 1周前 , 12F
資,保障勞工,假設你在飲料店打工,時薪制,一天也做8小
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04/17 23:06, 1周前 , 13F
時,一週做5到6天,一個月能領3萬5,就要覈實申報薪資,不
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04/17 23:06, 1周前 , 14F
能只報最低工資
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04/17 23:12, 1周前 , 15F
原文po的在職證明書,看不出全職或兼職情形,只看出是約聘
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04/17 23:12, 1周前 , 16F
,一年一聘,除非雇主願意出證明,白紙黑字寫你是兼職人員
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04/17 23:12, 1周前 , 17F
,不然機關會根據投保薪資,實際薪資,工作日數,實際工時
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04/17 23:12, 1周前 , 18F
等等去做判斷
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04/17 23:46, 1周前 , 19F
名稱是時薪制人員 正職怎麼會是時薪制
04/17 23:46, 19F

04/17 23:47, 1周前 , 20F
然後兼職也可以領全薪不見得是不分工時吧
04/17 23:47, 20F

04/18 00:36, 1周前 , 21F
時薪制,和正職兼職是兩回事,正職人員有可能是按時,按日
04/18 00:36, 21F

04/18 00:36, 1周前 , 22F
,按週,按月,按件計酬的,時薪制不當然等於兼職人員
04/18 00:36, 22F

04/18 09:26, 1周前 , 23F
我覺得就是勞保的問題
04/18 09:26, 23F
文章代碼(AID): #1c7whMuT (PublicServan)
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