[討論] 多出來的人事費用

看板PublicServan (公職)作者 (nbarepeat)時間1周前 (2024/04/27 22:44), 編輯推噓10(10019)
留言29則, 13人參與, 1周前最新討論串1/1
公務員都知道 機關的人事費用請議會同意後會編列正式員額多少 非正式人員人員多少 現在很多缺開出來 有時候都沒有人來 一個人要做很多工作 那為什麼這些年末多出來的人事費 不可以給在機關的同仁平均分呢? 或者有一個計算的制度給同仁分? 一個人做超過一個人的事應該多一些補償吧? 不然變成加班費? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.1.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1714229089.A.7E5.html

04/27 23:26, 1周前 , 1F
你的長官,長官的長官,有沒有補上的嗎?他們有多
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做事嗎?如果答案都是沒有,那麼你提的這件事,甘他
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們屁事?
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04/27 23:43, 1周前 , 4F
很難量化
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04/27 23:53, 1周前 , 5F
1.難量化 2.把公務員當賊在防,怎麼可能多給
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04/28 00:01, 1周前 , 6F
到時候記者又說公務員自肥
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想太多
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04/28 03:26, 1周前 , 8F
加班費有加班費的預算,不能亂用
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04/28 06:05, 1周前 , 9F
你提到的方案是可行的,可是全台最大慣老闆就是政府
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04/28 06:06, 1周前 , 10F
政府寧可把那些省下來的錢收回國庫,再讓政客亂花
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04/28 06:06, 1周前 , 11F
也不願意用來犒賞公務員
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04/28 07:06, 1周前 , 12F
理論上可行,實際上0
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04/28 08:55, 1周前 , 13F
別鬧了,預算數跟決算數不一樣
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04/28 10:22, 1周前 , 14F
至少先跟勞工加班費算法一致吧,再怎麼說該給的還
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04/28 10:22, 1周前 , 15F
是要給吧,但政府一定會說共體時艱是吧!?
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04/28 11:09, 1周前 , 16F
你的薪水就是香蕉,把份內基本工作做好就行,不要再
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幻想兩根香蕉可以換一顆蘋果
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04/28 11:15, 1周前 , 18F
科股長可以“為了業務”自肥調高報加班的時數上限,
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04/28 11:15, 1周前 , 19F
但下面的人不行,只有功德無上限
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04/28 14:42, 1周前 , 20F
如果科股長很爽的話就不會自願留營表沒人簽了
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04/29 00:29, 1周前 , 21F
這種狀況在單位人數明顯少於正常運作人數,預算應該
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04/29 00:30, 1周前 , 22F
編到正常運作人數,這應該是機關的本分才對,否則
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04/29 00:31, 1周前 , 23F
單位缺人,編得越少,那以後等於變相鼓勵機關不斷縮
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減人數。要編預算,就應該以正常運作人數來編,人少
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04/29 00:32, 1周前 , 25F
就可以拿多一點,機關怕這種狀況發生,就要想辦法爭
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人到正常運作人數
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04/29 00:34, 1周前 , 27F
這種方式的優點還可以防止人事不斷蓄意縮編拒絕增加
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04/29 00:34, 1周前 , 28F
員額的藉口,因為你補滿或補不滿,預算都給到正常人
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04/29 00:34, 1周前 , 29F
人數,這樣人事單位就沒有業績藉口要扯機關後腿
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文章代碼(AID): #1cBGzXVb (PublicServan)
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