Re: [請益] 關於上班差勤不實
看板PublicServan (公職)作者edwar9154520 (八八八)時間1月前 (2024/10/06 02:10)推噓16(17推 1噓 40→)留言58則, 12人參與討論串4/6 (看更多)
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藉文發問討論
這禮拜因颱風停止上班之日
本機關所在縣市是禮拜三、四放
但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區
禮拜二有放
因此主張
1.禮拜二要登記颱風停班(但禮拜一二都住在宿舍)
2.禮拜二自0時起的執勤時間要算加班時數
第1點部分,如果是造冊請人事後台登記停班,實際上根本沒有居住地在停班縣市的事實,
會不會有登載不實的問題?會不會有詐取國家免工作一日的利益的問題?
第2點部分,因為執勤時間是跨日連續的,也沒有居住地前往上班地的情形,僅因各人的戶
籍地或居住地,而認定自0時起可停班,應給予加班補償,是否合理?
以上疑問,就法規層面向各位討教。原文推文教育小主管如何做人處事的道理,或是叫我去
問人事的廢話,就謝謝慢走,感謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.52.214 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1728151857.A.3F8.html
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謝謝各位大大熱烈回覆,我想可能是我敘述不夠清楚。
第1點,並不是在討論要檢附什麼東西。前提是已造冊送人事登記停班完成,但是“事實”
是住在機關旁宿舍,若後續遭人投地檢檢舉好了,有無可能構成命題之罪?
第2點,不確定“下班時”返回住居所行經停班縣市,有無可能反推本日自0時起算加班?
謝謝大家!
※ 編輯: edwar9154520 (123.205.35.49 臺灣), 10/06/2024 12:54:31
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