Re: [請益] 關於上班差勤不實

看板PublicServan (公職)作者 (八八八)時間1月前 (2024/10/06 02:10), 1月前編輯推噓16(17140)
留言58則, 12人參與, 1月前最新討論串4/6 (看更多)
最近也有類似疑問 藉文發問討論 這禮拜因颱風停止上班之日 本機關所在縣市是禮拜三、四放 但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區 禮拜二有放 因此主張 1.禮拜二要登記颱風停班(但禮拜一二都住在宿舍) 2.禮拜二自0時起的執勤時間要算加班時數 第1點部分,如果是造冊請人事後台登記停班,實際上根本沒有居住地在停班縣市的事實, 會不會有登載不實的問題?會不會有詐取國家免工作一日的利益的問題? 第2點部分,因為執勤時間是跨日連續的,也沒有居住地前往上班地的情形,僅因各人的戶 籍地或居住地,而認定自0時起可停班,應給予加班補償,是否合理? 以上疑問,就法規層面向各位討教。原文推文教育小主管如何做人處事的道理,或是叫我去 問人事的廢話,就謝謝慢走,感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.52.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1728151857.A.3F8.html

10/06 03:04, 1月前 , 1F
1.會,不構成停班之要件。2.法規是指居住地,不包含
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戶籍地。若值勤後需返回居住地,可以加班補償;戶籍
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地不能加班補償。
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10/06 05:26, 1月前 , 4F
請問樓上,人事如何得知該員居住地?
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10/06 05:26, 1月前 , 5F
還是全憑申請者自由心證?
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10/06 05:46, 1月前 , 6F
有人檢舉政風可以抽查,看你要不要賭職涯
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10/06 07:50, 1月前 , 7F
公務員沒有調查權下,不就1相信對方,對方自負使公
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10/06 07:51, 1月前 , 8F
務員登載不實2請對方切結
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10/06 07:53, 1月前 , 9F
其他的,我還真會去問人事!人事法規不問人事?
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10/06 07:57, 1月前 , 10F
很多人都以神的視角在看法律!您說對方在宿舍,程序
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上要舉證啊!您說您看到,人證的一種,可信度多少?
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有其他的證據,那就先程序才後實體,有無違法取證?
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10/06 07:57, 1月前 , 13F
違法連證據資格都沒有!
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10/06 08:02, 1月前 , 14F
至於第二點,本來機關性質就不同,有內規不問人事,
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10/06 08:02, 1月前 , 15F
問鄉民?
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10/06 08:22, 1月前 , 16F
居住地不限一地
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10/06 08:23, 1月前 , 17F
如因職務需要,經機關、學校首長指派出勤,得以加班
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10/06 08:23, 1月前 , 18F
處理
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10/06 08:24, 1月前 , 19F
第二點的話我機關都會給。因為有正常班跟輪班兩種
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10/06 08:24, 1月前 , 20F
如果不給的話 那輪班的人沒有人要來上班了啦 正常班
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10/06 08:24, 1月前 , 21F
不來領一樣薪水 結果輪班颱風天來上班也沒比較多薪
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10/06 08:24, 1月前 , 22F
水說得過去嗎?
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10/06 08:25, 1月前 , 23F
居住地其實就請他舉證或切結
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10/06 08:27, 1月前 , 24F
Scansnap說的沒錯 沒有上帝視角
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10/06 08:31, 1月前 , 25F
像臺灣大學的規則
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10/06 08:32, 1月前 , 26F
如租賃契約、里長證明、帳單等
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10/06 08:33, 1月前 , 27F
你可以請他下次回家在家門拍一張照片印出來
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10/06 08:35, 1月前 , 28F
他說他住那就讓他過
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10/06 08:43, 1月前 , 29F
因為法規其實沒有指定要你審查哪些文件
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10/06 08:44, 1月前 , 30F
既然如此,別人又如何能指責你失職、沒有查核。
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10/06 09:12, 1月前 , 31F
請申請人舉證(ku大有舉例)併假單送,否則不構成
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10/06 09:12, 1月前 , 32F
請假要件,再由人事審核
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10/06 09:14, 1月前 , 33F
人事沒調查權但有審核權
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10/06 09:20, 1月前 , 34F
你要硬一點就請他提供颱風期間的google定位(時間軸)
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10/06 10:30, 1月前 , 35F
給樓上的,在台灣是原告方要證明被告方有罪
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10/06 10:31, 1月前 , 36F
不是被告方要自證自己清白,而且定位涉及個人隱私
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10/06 10:31, 1月前 , 37F
一個沒有調查權力的小主管根本沒資格討
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10/06 10:38, 1月前 , 38F
有聽過有些單位要提供etag紀錄,證明你是從放假的居
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住地開車來沒放假的辦公室
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10/06 11:38, 1月前 , 40F
舉證搞得自己實質審查,比較好?
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10/06 11:42, 1月前 , 41F
叫部署拿出私人紀錄,這種特別權力關係的遺毒還在?
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10/06 11:56, 1月前 , 42F
請當事人自己舉證平常都是通勤啊
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10/06 12:24, 1月前 , 43F
小主管沒資格討,但有權利不給假
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10/06 12:25, 1月前 , 44F
實質審查人事責無旁貸
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10/06 12:28, 1月前 , 45F
你有權利不提供私人紀錄,人事有權利不給你假
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10/06 12:34, 1月前 , 46F
所以沒錯啊!長官的權力是不准假,部屬要拿出可以准
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10/06 12:34, 1月前 , 47F
的事實,而不是長官要特定的文件,沒錯吧?君臣都要
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10/06 12:34, 1月前 , 48F
有君臣的樣子!
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10/06 12:36, 1月前 , 49F
自己沒權力搞實質審查,請有權力的人事審查,就不是
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10/06 12:36, 1月前 , 50F
請他去問人事,就是來亂的?謝謝您證明我不是來亂的
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10/06 12:36, 1月前 , 51F
10/06 12:36, 51F

10/06 12:39, 1月前 , 52F
人事可以實質審查,但當事人可以選擇提供足資證明的
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10/06 12:39, 1月前 , 53F
文件,而不是要求特定文件,法無規範的需求,對吧?
10/06 12:39, 53F

10/06 12:41, 1月前 , 54F
如擬!
10/06 12:41, 54F
謝謝各位大大熱烈回覆,我想可能是我敘述不夠清楚。 第1點,並不是在討論要檢附什麼東西。前提是已造冊送人事登記停班完成,但是“事實” 是住在機關旁宿舍,若後續遭人投地檢檢舉好了,有無可能構成命題之罪? 第2點,不確定“下班時”返回住居所行經停班縣市,有無可能反推本日自0時起算加班? 謝謝大家! ※ 編輯: edwar9154520 (123.205.35.49 臺灣), 10/06/2024 12:54:31

10/06 14:37, 1月前 , 55F
哇靠真假 住在宿舍敢這樣玩哦 很容易回力鏢吧
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10/06 14:49, 1月前 , 56F
原po問這種問題就像 拿高鐵票根核銷卻沒搭高鐵
10/06 14:49, 56F

10/06 14:50, 1月前 , 57F
會計會不會被究責 已經是鑽牛角尖了
10/06 14:50, 57F

10/06 14:53, 1月前 , 58F
被迫害妄想症 只能請身心科醫生治療
10/06 14:53, 58F
文章代碼(AID): #1d0O4nFu (PublicServan)
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