Re: [請益] 關於上班差勤不實

看板PublicServan (公職)作者 (八八八)時間9小時前 (2024/10/06 02:10), 編輯推噓11(12121)
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最近也有類似疑問 藉文發問討論 這禮拜因颱風停止上班之日 本機關所在縣市是禮拜三、四放 但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區 禮拜二有放 因此主張 1.禮拜二要登記颱風停班(但禮拜一二都住在宿舍) 2.禮拜二自0時起的執勤時間要算加班時數 第1點部分,如果是造冊請人事後台登記停班,實際上根本沒有居住地在停班縣市的事實, 會不會有登載不實的問題?會不會有詐取國家免工作一日的利益的問題? 第2點部分,因為執勤時間是跨日連續的,也沒有居住地前往上班地的情形,僅因各人的戶 籍地或居住地,而認定自0時起可停班,應給予加班補償,是否合理? 以上疑問,就法規層面向各位討教。原文推文教育小主管如何做人處事的道理,或是叫我去 問人事的廢話,就謝謝慢走,感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.52.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1728151857.A.3F8.html

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1.會,不構成停班之要件。2.法規是指居住地,不包含
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戶籍地。若值勤後需返回居住地,可以加班補償;戶籍
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地不能加班補償。
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請問樓上,人事如何得知該員居住地?
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還是全憑申請者自由心證?
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有人檢舉政風可以抽查,看你要不要賭職涯
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公務員沒有調查權下,不就1相信對方,對方自負使公
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務員登載不實2請對方切結
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其他的,我還真會去問人事!人事法規不問人事?
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很多人都以神的視角在看法律!您說對方在宿舍,程序
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上要舉證啊!您說您看到,人證的一種,可信度多少?
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有其他的證據,那就先程序才後實體,有無違法取證?
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違法連證據資格都沒有!
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至於第二點,本來機關性質就不同,有內規不問人事,
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問鄉民?
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10/06 08:22, 3小時前 , 16F
居住地不限一地
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如因職務需要,經機關、學校首長指派出勤,得以加班
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處理
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第二點的話我機關都會給。因為有正常班跟輪班兩種
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如果不給的話 那輪班的人沒有人要來上班了啦 正常班
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不來領一樣薪水 結果輪班颱風天來上班也沒比較多薪
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10/06 08:24, 3小時前 , 22F
水說得過去嗎?
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10/06 08:25, 3小時前 , 23F
居住地其實就請他舉證或切結
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10/06 08:27, 3小時前 , 24F
Scansnap說的沒錯 沒有上帝視角
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10/06 08:31, 2小時前 , 25F
像臺灣大學的規則
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10/06 08:32, 2小時前 , 26F
如租賃契約、里長證明、帳單等
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10/06 08:33, 2小時前 , 27F
你可以請他下次回家在家門拍一張照片印出來
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10/06 08:35, 2小時前 , 28F
他說他住那就讓他過
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10/06 08:43, 2小時前 , 29F
因為法規其實沒有指定要你審查哪些文件
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10/06 08:44, 2小時前 , 30F
既然如此,別人又如何能指責你失職、沒有查核。
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10/06 09:12, 2小時前 , 31F
請申請人舉證(ku大有舉例)併假單送,否則不構成
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10/06 09:12, 2小時前 , 32F
請假要件,再由人事審核
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10/06 09:14, 2小時前 , 33F
人事沒調查權但有審核權
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10/06 09:20, 2小時前 , 34F
你要硬一點就請他提供颱風期間的google定位(時間軸)
10/06 09:20, 34F
文章代碼(AID): #1d0O4nFu (PublicServan)
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