留停期間參與職缺面試，成功錄用後的程序。
原認為需要提早復職後等待商調，但新單位卻說希望離職後去新單位報到。
請問：
一、提早復職後商調/離職後新單位報到（從社勞到教育），兩種程序上對年休假（目前
已有21天假了）、官職等（現薦7）、薪點（430點）是否會與原職有差異？
二、另年資部分是否可合併留停前的工作年資呢？
謝謝人事先進解惑。
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07/01 06:58,
3周前
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不放就只能用離職再任囉
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07/01 07:07,
3周前
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也許是火炕跳火炕 但我真的受不了目前火坑了 願離開後可遇好人好事….
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07/01 07:22,
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謝謝先進！
※ 編輯: mira66666 (180.176.95.189 臺灣), 07/01/2025 07:44:15
※ 編輯: mira66666 (180.176.95.189 臺灣), 07/01/2025 07:45:57
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07/01 10:34,
3周前
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之前有面試了五六個了 都是同職組的 這次突然錄取了 想說就去試試了
看起來您很不推教育缺欸 有需要注意些什麼嗎？
※ 編輯: mira66666 (180.176.95.189 臺灣), 07/01/2025 21:27:21
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07/01 21:45,
3周前
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離職的風險嗎？離職風險是怕新單位反悔不任用？
→ timidwei: 教育局還學校 差很多捏
07/01 22:08
在局內喔 不太妙是吧 ….
推
07/02 02:03,
3周前
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是不是該考慮一下要不要報到了 呵呵…
※ 編輯: mira66666 (180.176.95.189 臺灣), 07/02/2025 08:19:15
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