PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[閒談] 如果你是書記

看板PublicServan (公職)作者 (實感.手作廢文)時間1月前 (2025/07/15 21:15), 編輯推噓62(65推 3噓 125→)
留言193則, 77人參與, 3周前最新討論串1/6 (看更多)
分享一個故事 我的單位是35人的大科 科內有視察(當承辦人) 專員/科員 /助理員 /辦事員/ 職代 和我一個書記 承辦人員的主要工作依照難易度分成A=B>C>D 主管分工作每個承辦人是ACD 或是BCD 就是每一種都要會 A.B是高機率燒腦，但是總件數相對不多的工作，每個工作都是一個故事 C是中間難度的工作 D是高機率無腦公式化，但是件數約為A.B的10-20倍 工作量是用案件號碼一人分一個尾數這樣 記得完成基礎訓之後 主管要分BCD給我，號碼數比別人少2.3碼 但是我自己爭取我是書記，我的薪水只有高考科員6成 工作難易度應有所區分 後來主管同意我的請求，我只做CD但是總數做得比別人更多 後來考績我幾乎都拿乙 主管告訴我: 因為你的工作最輕鬆當然先給你乙 我心裡一直有一個坎，我工作相較於他人輕鬆不是已經反映在我的薪水上面了嗎? 職等低的人爭取相對輕鬆的工作真的是職場大忌嗎? 如果你是我 1. 公平加入分配工作，和普考、高考作相同工作 獲得公平競爭考績的機會 2. 我就是要爭取相對輕鬆的工作，每年當養鴨戶 3. 商調或離職 4.其他 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.217.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1752585352.A.E0F.html
推
07/15 21:24, 1月前 , 1F
這邊風向就是選2&準備高考
07/15 21:24, 1F
→
07/15 21:29, 1月前 , 2F
3
07/15 21:29, 2F
推
07/15 21:30, 1月前 , 3F
考績甲乙本身就不合理
07/15 21:30, 3F
→
07/15 21:30, 1月前 , 4F
2 拿乙有拿乙的玩法
07/15 21:30, 4F
→
07/15 21:35, 1月前 , 5F
書記就不要想太多，每天準時下班回去唸書往上考，領六成薪
07/15 21:35, 5F
→
07/15 21:35, 1月前 , 6F
水做一樣工作，只為了那半個月獎金是不是吃飽撐著
07/15 21:35, 6F
推
07/15 21:39, 1月前 , 7F
金保體系下的齁
07/15 21:39, 7F
→
07/15 22:18, 1月前 , 8F
4 去考種花
07/15 22:18, 8F
推
07/15 22:22, 1月前 , 9F
局然還有人在意那半個月。。
07/15 22:22, 9F
→
07/15 22:27, 1月前 , 10F
2 or 3
07/15 22:27, 10F
推
07/15 22:27, 1月前 , 11F
3 商調
07/15 22:27, 11F
→
07/15 22:30, 1月前 , 12F
勞役不均的情況很常見，專員做收發，書記辦活動
07/15 22:30, 12F
推
07/15 22:41, 1月前 , 13F
你需要的是趕快考上高考
07/15 22:41, 13F
推
07/15 22:51, 1月前 , 14F
1.改考政風 2.力拼國營 3.後中西醫 你自己選一個
07/15 22:51, 14F
推
07/15 23:06, 1月前 , 15F
你如果還在三年綁約期 你有什麼籌碼跟其他人叫板
07/15 23:06, 15F
推
07/15 23:09, 1月前 , 16F
至少先升到3之後你在想要怎麼吵
07/15 23:09, 16F
推
07/15 23:14, 1月前 , 17F
就像你前篇 [閒談] 單位有個高職等的X物
07/15 23:14, 17F
→
07/15 23:24, 1月前 , 18F
2啊，不然就往上考
07/15 23:24, 18F
→
07/15 23:28, 1月前 , 19F
基礎訓完就跟主管橋工作 吃乙正常吧
07/15 23:28, 19F
→
07/15 23:29, 1月前 , 20F
但我只能說工作難度-量-職等 沒有公平的
07/15 23:29, 20F
推
07/15 23:34, 1月前 , 21F
看起來是中央三級機關 跟你個建議就是往上考走 A跟B的工
07/15 23:34, 21F
→
07/15 23:34, 1月前 , 22F
作看起來也不是你能勝任的
07/15 23:34, 22F
推
07/15 23:46, 1月前 , 23F
這種事情我以前也遇過 上來講 還被板上某位罵得很難聽
07/15 23:46, 23F
→
07/15 23:47, 1月前 , 24F
好像覺得考進來被凹就是應該的
07/15 23:47, 24F
推
07/15 23:48, 1月前 , 25F
你邏輯沒錯， 主管也沒錯，因為其他人工作難度都比你高
07/15 23:48, 25F
→
07/15 23:48, 1月前 , 26F
沒道理考績比你爛，不然他們也會覺得不公平
07/15 23:48, 26F
→
07/15 23:50, 1月前 , 27F
然後一邊繼續2一邊考試考其他工作才是正解
07/15 23:50, 27F
→
07/15 23:57, 1月前 , 28F
之前遇過別區的 8等里幹 1等辦招標活動XD
07/15 23:57, 28F
推
07/16 00:11, 1月前 , 29F
2 or 3
07/16 00:11, 29F
→
07/16 00:21, 1月前 , 30F
薪水是你選擇的考試類科,跟主管派啥給你關聯不大
07/16 00:21, 30F
→
07/16 00:21, 1月前 , 31F
你蓋章貪汙,跟九職等蓋章貪汙,判的罪差不了多少
07/16 00:21, 31F
→
07/16 00:22, 1月前 , 32F
你自己選擇爭light load工作的,怪不了別人
07/16 00:22, 32F
推
07/16 00:54, 1月前 , 33F
A、B要扛的責任跟D會差很多，我猜C、D有一個是民眾申請
07/16 00:54, 33F
→
07/16 00:54, 1月前 , 34F
或陳情案件
07/16 00:54, 34F
推
07/16 08:14, 1月前 , 35F
如果你是主管，你會給你甲嗎？這個制度就這樣
07/16 08:14, 35F
→
07/16 08:22, 1月前 , 36F
簡單來說 你不服主管 他就會給你吃乙
07/16 08:22, 36F
→
07/16 08:30, 1月前 , 37F
問題 考績用數量來算 就大家一起比
07/16 08:30, 37F
→
07/16 08:51, 1月前 , 38F
你的想法合理，問題主管的想法才做準
07/16 08:51, 38F
推
07/16 08:52, 1月前 , 39F
2、或高考
07/16 08:52, 39F
還有 114 則推文
→
07/17 11:12, 1月前 , 154F
升官等訓到7 想輕鬆好歹先升到7吧
07/17 11:12, 154F
→
07/17 11:13, 1月前 , 155F
浪費一堆時間在1-5有比較好？
07/17 11:13, 155F
→
07/17 11:14, 1月前 , 156F
除非你工作量大於其他人還年年乙 這種再來抱怨吧
07/17 11:14, 156F
→
07/17 11:22, 1月前 , 157F
如果你是主管，你會給專做CD的人甲嗎？那誰要扛AB
07/17 11:22, 157F
→
07/17 11:22, 1月前 , 158F
啊
07/17 11:22, 158F
→
07/17 11:50, 1月前 , 159F
好歹也等升到頂再來擺爛
07/17 11:50, 159F
推
07/17 13:49, 1月前 , 160F
像你說的薪水反映在工作輕鬆上了 考績甲的一定是做的
07/17 13:49, 160F
→
07/17 13:49, 1月前 , 161F
多的優先啊
07/17 13:49, 161F
推
07/17 14:37, 1月前 , 162F
相信本身就是問題了 以前剛進單位 學長講了一堆好像有道理的
07/17 14:37, 162F
→
07/17 14:37, 1月前 , 163F
考績規則 後來三年之後 才陸續發現一堆雙標案例 想開了也沒啥
07/17 14:37, 163F
→
07/17 14:38, 1月前 , 164F
就是一種統治術而已 你當真就輸了 不只基層 連首長級都是雙標
07/17 14:38, 164F
推
07/17 15:01, 1月前 , 165F
補充一下，乙多難商調，除非爛缺或偏遠，考試較公平
07/17 15:01, 165F
→
07/17 15:21, 1月前 , 166F
你主管算很不錯了 有的沒在管薪水的 1等也辦很重的業務
07/17 15:21, 166F
→
07/17 16:26, 1月前 , 167F
主管沒在管薪水完全不行吧....不要把不好的例子當正常
07/17 16:26, 167F
→
07/17 16:27, 1月前 , 168F
有看薪水分配工作：合理，沒看薪水分配工作: 想凹人
07/17 16:27, 168F
推
07/17 23:37, 1月前 , 169F
職等低薪水低爭取輕鬆工作的邏輯沒錯，但為什麼會覺得
07/17 23:37, 169F
→
07/17 23:37, 1月前 , 170F
自己有拿甲的資格？你在長官心中就是無法分擔重要事
07/17 23:37, 170F
→
07/17 23:37, 1月前 , 171F
務的下屬，長官當然會著眼於表現好願意承擔麻煩事務
07/17 23:37, 171F
→
07/17 23:37, 1月前 , 172F
的人。誰會給不重要下屬拿甲？人之常情換位思考一下也
07/17 23:37, 172F
→
07/17 23:37, 1月前 , 173F
知道你自己是萬年乙了。如果繼續保持這種心態，其實
07/17 23:37, 173F
→
07/17 23:37, 1月前 , 174F
直接躺平不要計較考績就好。如果還想拿甲，就改變一下
07/17 23:37, 174F
→
07/17 23:37, 1月前 , 175F
自我中心的想法
07/17 23:37, 175F
推
07/18 11:16, 4周前 , 176F
你也知道你的工作比較輕鬆，你是主管會給誰甲？
07/18 11:16, 176F
推
07/18 12:30, 4周前 , 177F
所以考績應該同職等的人一起比較啊 現在考績法就是在機八低
07/18 12:30, 177F
→
07/18 12:30, 4周前 , 178F
職等的人(不過我們政府不會管的)
07/18 12:30, 178F
推
07/18 23:01, 4周前 , 179F
你拿甲往上升cp也還不如往上考
07/18 23:01, 179F
→
07/18 23:02, 4周前 , 180F
初考的薪水根本不是人該做的 就是拿來念書用的缺
07/18 23:02, 180F
推
07/19 13:10, 4周前 , 181F
初等分發到區公所後也是做高考的工作量，除了第1年考
07/19 13:10, 181F
→
07/19 13:10, 4周前 , 182F
績乙等之後連續5年都甲等，但升到委三後就被抓去接災
07/19 13:10, 182F
→
07/19 13:10, 4周前 , 183F
防，苦不堪言
07/19 13:10, 183F
推
07/19 13:13, 4周前 , 184F
爽吔 多的是作到死拿乙的
07/19 13:13, 184F
推
07/19 21:35, 4周前 , 185F
你自己想 一級主管送上去要送一半乙 你不吃誰吃？
07/19 21:35, 185F
→
07/19 21:35, 4周前 , 186F
到上面沒特別表現也不會撈你 當然就是乙
07/19 21:35, 186F
推
07/20 02:02, 4周前 , 187F
因為是大科，跟你一樣職等的做比你難的，那當然別人拿
07/20 02:02, 187F
→
07/20 02:02, 4周前 , 188F
甲
07/20 02:02, 188F
推
07/20 21:35, 3周前 , 189F
去考高考，廢話少說
07/20 21:35, 189F
→
07/21 09:46, 3周前 , 190F
你如果拿甲，工作扛重的要怎麼想？
07/21 09:46, 190F
噓
07/22 00:25, 3周前 , 191F
2
07/22 00:25, 191F
噓
07/22 10:15, 3周前 , 192F
不能又要工作少又要拿考績
07/22 10:15, 192F
推
07/24 05:02, 3周前 , 193F
2+高普考
07/24 05:02, 193F
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