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Re: [閒談] 如果你是書記

看板PublicServan (公職)作者 (彌勒佛)時間1月前 (2025/07/16 21:37), 編輯推噓0(4推 4噓 56→)
留言64則, 15人參與, 4周前最新討論串3/6 (看更多)
分享一個故事 小鎮上有2個農夫 農夫 A 工作態度認真、努力專研農作技巧，栽種量高、品質好，收入很高 農夫 B 工作態度普通、農作技巧普通、栽種量普通、品質普通，收入也普通 有一天，鎮上舉辦一年一度的農產品競賽 農夫 A、B 都參加了，最後農夫 A 因為量多、品質好 贏得了金牌賞 裁判對農夫 B 說： 「你栽種量跟品質比較普通，所以遺憾這次沒得獎」 農夫 B 說： 「我的栽種量跟品質比較普通，不是已經反應在我的收入上了嗎，為什麼我還不能得獎」 -- 阿所以，你以為裁判會看你的收入去比賽嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.77.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1752673031.A.F95.html
推
07/16 22:16, 1月前 , 1F
不會，裁判會看B是不是某某市議員的親朋好友
07/16 22:16, 1F
推
07/16 22:17, 1月前 , 2F
得獎的標準一致 但是烤雞的標準不一致
07/16 22:17, 2F
→
07/16 22:17, 1月前 , 3F
這篇的類比 覺得不是很妥當
07/16 22:17, 3F
噓
07/16 23:25, 1月前 , 4F
類比不妥當
07/16 23:25, 4F
→
07/17 01:14, 1月前 , 5F
概念同，但不能完全類比
07/17 01:14, 5F
→
07/17 02:55, 1月前 , 6F
不會。因為很多地方考績根本沒有客觀數據
07/17 02:55, 6F
推
07/17 05:35, 1月前 , 7F
考績是看對機關的貢獻，不是看個人付出的程度
07/17 05:35, 7F
→
07/17 05:45, 1月前 , 8F
其實最終還是看主管怎麼想。他覺得你比較爽就該拿乙，
07/17 05:45, 8F
→
07/17 05:46, 1月前 , 9F
你也拿他沒輒。
07/17 05:46, 9F
→
07/17 05:47, 1月前 , 10F
專業的主管才不跟你說真心話，省得在網路平台出名
07/17 05:47, 10F
→
07/17 05:47, 1月前 , 11F
抓你去年幾個錯處跟出勤紀錄出來講就好了
07/17 05:47, 11F
→
07/17 08:17, 1月前 , 12F
那開高普考缺幹嘛？全部開初考缺就好了啊？評比不是本
07/17 08:17, 12F
→
07/17 08:17, 1月前 , 13F
來就要以該職等所負責的工作表現來評….叫初考的去做高
07/17 08:17, 13F
→
07/17 08:17, 1月前 , 14F
考的工作，那高考的薪水要不要給初考。
07/17 08:17, 14F
→
07/17 08:19, 1月前 , 15F
樓上,那你先考上高考再說啊....
07/17 08:19, 15F
→
07/17 08:20, 1月前 , 16F
薪水又不是主管給的
07/17 08:20, 16F
→
07/17 08:20, 1月前 , 17F
考績制度紙本上寫的只是理想化啦 實際上也不是誰負責的
07/17 08:20, 17F
→
07/17 08:20, 1月前 , 18F
工作比較重考績就比較好。有人就是跟主管同期的感情比
07/17 08:20, 18F
→
07/17 08:20, 1月前 , 19F
較好這種人就是優先年年拿甲各種毫無壓力工作隨便他躲
07/17 08:20, 19F
→
07/17 08:20, 1月前 , 20F
要打考績的時候工作輪調一下別人的功勞就變成他的了。
07/17 08:20, 20F
→
07/17 08:20, 1月前 , 21F
你拿法條出來佐證哪些是初等不能做的工作啊
07/17 08:20, 21F
→
07/17 08:22, 1月前 , 22F
主管派工作有違法嗎? 你可以要求書面下達命令啊
07/17 08:22, 22F
→
07/17 08:22, 1月前 , 23F
某m在激動什麼？ 我推文都還沒推文咧 好氣喔你
07/17 08:22, 23F
→
07/17 08:22, 1月前 , 24F
派工作就是主管的權,權,懂不懂啊??
07/17 08:22, 24F
→
07/17 08:22, 1月前 , 25F
不懂回去把行政學重新念過啊,講哪麼多
07/17 08:22, 25F
→
07/17 08:23, 1月前 , 26F
啊呀原來是那個職代離職要師出有名的m長官啊 太久沒看
07/17 08:23, 26F
→
07/17 08:23, 1月前 , 27F
到你都忘了
07/17 08:23, 27F
→
07/17 08:23, 1月前 , 28F
你真以為這個案子沒有書記比書記??
07/17 08:23, 28F
→
07/17 08:23, 1月前 , 29F
人家也可以外比啊,全機關就一個書記嗎?
07/17 08:23, 29F
→
07/17 08:24, 1月前 , 30F
為何主管要跟下屬說明考績評比怎比? 一堆偷錄音的
07/17 08:24, 30F
→
07/17 08:24, 1月前 , 31F
你有本事去擺平其他 34 人啊......
07/17 08:24, 31F
→
07/17 08:25, 1月前 , 32F
去告訴其他34人,打那位只做CD的書記甲等的理由是啥
07/17 08:25, 32F
→
07/17 08:25, 1月前 , 33F
講那麼多,你做得到嗎? 還不是只會一張嘴唱高調
07/17 08:25, 33F
→
07/17 08:26, 1月前 , 34F
當你單位出一個這樣同事,你在跟我說打甲等給他應該的
07/17 08:26, 34F
→
07/17 08:26, 1月前 , 35F
裝啥聖人???
07/17 08:26, 35F
→
07/17 08:27, 1月前 , 36F
把自己無能力無付出,牽拖到其他人跟主管關係好
07/17 08:27, 36F
→
07/17 08:28, 1月前 , 37F
廢話嘛~~~你就無能啊,你當主管一個人可以做全部事情歐?
07/17 08:28, 37F
→
07/17 08:28, 1月前 , 38F
阿不就同事力挺,力挺不會關係好歐?
07/17 08:28, 38F
→
07/17 08:28, 1月前 , 39F
一個只會推工作只想撿輕鬆的工作,你憑啥跟人關係好???
07/17 08:28, 39F
→
07/17 08:29, 1月前 , 40F
回答我啊!
07/17 08:29, 40F
噓
07/17 08:33, 1月前 , 41F
不同的東西吧 農夫又不會限制你的收入 努力就有回報
07/17 08:33, 41F
→
07/17 08:34, 1月前 , 42F
今天書記同樣努力就有高收入 你覺得他不會認真嗎?
07/17 08:34, 42F
→
07/17 08:34, 1月前 , 43F
主管心中各有一把尺，難道你連尺都沒有嗎？該做到那個
07/17 08:34, 43F
→
07/17 08:34, 1月前 , 44F
程度，自己看著辦就好，不差那0.5，你真的爽很多
07/17 08:34, 44F
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07/17 08:35, 1月前 , 45F
努力工作就有高收入 這書記可能連考績都不在乎了
07/17 08:35, 45F
→
07/17 08:42, 1月前 , 46F
還有,樓主所在這個科室,[不會只有一個職員考績乙等]
07/17 08:42, 46F
→
07/17 08:42, 1月前 , 47F
換言之,也有作 ACD BCD 的職員,考績也是拿到乙等
07/17 08:42, 47F
→
07/17 08:43, 1月前 , 48F
相比之下,一個只做CD的書記,該拿乙,還是拿甲???
07/17 08:43, 48F
→
07/17 08:44, 1月前 , 49F
自己想嘛~~~~~
07/17 08:44, 49F
→
07/17 08:45, 1月前 , 50F
整個分層去看,做ACD BCD 的一圈人, 爭只做CD的一圈人
07/17 08:45, 50F
→
07/17 08:45, 1月前 , 51F
自己換位思考,你是主管,你會打只做CD 的人考甲嗎???
07/17 08:45, 51F
→
07/17 08:46, 1月前 , 52F
要是今天辦事員出缺,主管會推這位書記去卡缺嗎???
07/17 08:46, 52F
→
07/17 08:49, 1月前 , 53F
主管沒有權去改變任用制度，但他就他的權限範圍內
07/17 08:49, 53F
→
07/17 08:49, 1月前 , 54F
評比優劣,有啥問題???
07/17 08:49, 54F
→
07/17 08:50, 1月前 , 55F
真搞不懂一堆人,明明就米蟲底子,還裝清高~~
07/17 08:50, 55F
噓
07/17 13:59, 1月前 , 56F
這類比你想多少???不妥當喔,你自己再深想看看
07/17 13:59, 56F
噓
07/18 02:01, 1月前 , 57F
噓
07/18 02:01, 57F
→
07/18 08:43, 1月前 , 58F
某m又欠水桶了
07/18 08:43, 58F
推
07/18 17:09, 4周前 , 59F
一切都是考績惡法的問題啦，老師就可以通通甲等，他們有
07/18 17:09, 59F
→
07/18 17:09, 4周前 , 60F
在分誰比較辛苦還要兼行政誰又比較爽嗎？ 如果一定要做
07/18 17:09, 60F
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07/18 17:09, 4周前 , 61F
公職，往上考高考就對了，書記真的不值得
07/18 17:09, 61F
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07/18 17:12, 4周前 , 62F
假設每個人都有依照他的職等分配適合工作而且都有好好做
07/18 17:12, 62F
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07/18 17:12, 4周前 , 63F
事，那在惡法之下最好的做法大概是輪流拿甲拿乙吧…這個
07/18 17:12, 63F
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07/18 17:12, 4周前 , 64F
惡法就是來促進內鬥
07/18 17:12, 64F
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