[討論] 公務員大禮包來了!考績甲等不設上限!

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間2小時前 (2026/03/05 19:45), 編輯推噓1(8719)
留言34則, 16人參與, 1小時前最新討論串1/1
各位好 剛剛看到日前公共政策平台 連署的公務員考績法修法議題 人事總處已正面回覆: 考績甲等比率不設上限,由機關首長覈實考評,並建議機關115年考績以不低於現行甲等 比率(114年各該主管機關比率)為原則。 回覆全文 https://join.gov.tw/idea/detail/a8e2cfb5-4ead-4e44-9e95-80add4c4a00b 相關新聞報導 https://udn.com/news/story/7314/9361969 為肯認公務員們近年來的績效與辛勞 政府為各位送上考績甲等不設上限大禮包 讓政府做公務員們最堅強的後盾! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.72.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1772711114.A.036.html

03/05 19:47, 2小時前 , 1F
維持甲等人數也是不低於啊
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03/05 19:50, 2小時前 , 2F
有正式公文再說 不然都是
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大於或等於的意思,說話的藝術
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哇好佛心喔
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建請
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太單純太天真了。先前考績法草案調整等第,現在再順
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水推舟從這個連署議題開始,到時再把之前修改等第一
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起拿出來,一舉兩得。你以為人總什麼時候這麼阿莎力
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就像行政院規定終身學習時數,下面機關再自行額外增
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加。人總說得好聽,不低於現行甲等比例,下面機關可
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以來個要增加甲等比例,請寫出具體原因,一樣可讓底
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下機關怕麻煩,為省事依循舊規
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執政黨到時仿加薪恐人民觀感不佳,再從不低於現行甲
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等比例這句話做文章,說人民反對,憑什麼沒做錯事人
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人有甲?光這一點執政黨就可以拿來作文章繼續搞公務
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員,達到修理公務員來贏選票的策略,豪吐露斯
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從平時包藏禍心的機關說出來的好聽話,就要仔細解讀
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不低於?? 那可以全部都甲等?? 不能就是話術不是嗎
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為什麼不寫高於就好了呢
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看看連署網站的圖,可以合理懷疑這其實是為了推草案
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不低於的意思就是不會變
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還是學投資不用為這0.5個月傷神了
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寫高於,過幾年就跟教師一樣變全甲
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故意提出來(或者支持那份草案的人提出來),與人總跳
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黃鼠狼給雞拜年,你信?
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雙人舞,唱雙簧的戲碼。否則人總何時這麼爽快?超假
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03/05 20:26, 2小時前 , 27F
這政府能信?
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03/05 20:28, 2小時前 , 28F
85%不低於75%,75%不低於75%,75%一樣符合人總講的
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03/05 20:29, 2小時前 , 29F
這政府信用度0
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03/05 20:30, 2小時前 , 30F
基隆又出現主管在霸凌別人,政府整個裝死
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03/05 20:32, 2小時前 , 31F
有講和沒講一樣
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03/05 20:46, 1小時前 , 32F
寧可不要
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03/05 20:53, 1小時前 , 33F
樓上不是台積電工程師嗎
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03/05 20:55, 1小時前 , 34F
等一下,我先不上車
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文章代碼(AID): #1fgMpA0s (PublicServan)
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