[新聞] 不信人事總處「考績甲等」無上限!公務員曝心聲:長官說廢話

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間3周前 (2026/03/08 22:58), 編輯推噓3(12911)
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不信人事總處「考績甲等」無上限!公務員曝心聲:長官說廢話 中時新聞網/陳又瑞 公共政策網路參與平台近日有人提案改革公務人員考績制度,行政院人事總處5日回應, 將配合銓敘部研議討論修法事宜,同時為了激勵公務人員士氣,將建議機關今年考績以不 低於去年的現行甲等比率為原則,不設上限優於現況。不過許多公務員不抱期望,認為人 事總處根本沒發布公文函釋,新聞稿公信力大打折扣,得等到考績獎金預算出爐才能確定 虛實。 人事總處近日表示,考績法修正涉及考試院銓敘部權責,又考績評核攸關各機關考績評定 實務作業及考績獎金預算編列,牽涉跨院、跨機關權責,涉及層面廣泛,人事總處將配合 銓敘部研議討論修法事宜,並適時提供相關意見;人事總處說明,為激勵公務人員士氣, 因考績評定係由機關首長覈實考評,將建議今年機關考績甲等比率以不低於現行甲等比率 (114年各該主管機關比率)為原則。 對此,消息傳至Dcard後,許多公務員紛紛回應,「明年考績獎金預算不是編75%甲等25% 乙等才能信」、「真的!笑死,國會、議會沒給你預算,甲等個屁」、「且看且聽就好, 明年看到考績就知道虛實」、「長官再次表演『說廢話的藝術』」。 更有內行人直言,人事總處的回應並沒有法源依據、只能參考用,所以最後仍能維持現狀 ,「沒看到公文函釋什麼都是假的,預算有沒有比114年多1/4,一看機關網站的預算書 就略知一二了,莫名其妙一個2001年聯名箋函就把75訂死」、「確實,沒發函當證據都是 在放屁,有證據也未必真的會做,更別說連個函都沒有」。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260308002458-260405?chdtv 考績甲等不設上限,但也沒要你突破75%哦 不低於75% 不是叫你超過 不是這樣喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.229.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1772981901.A.BF4.html

03/08 23:10, 3周前 , 1F
字很多,但什麼都沒說
03/08 23:10, 1F

03/08 23:53, 3周前 , 2F
志願役不受75%限制
03/08 23:53, 2F

03/09 02:01, 3周前 , 3F
志願役爽爽都拿甲等,軍職是否要訂乙等比例,太荒唐
03/09 02:01, 3F

03/09 06:01, 3周前 , 4F
不要拖軍職下水,現在已經沒人要當兵了好嗎
03/09 06:01, 4F

03/09 06:03, 3周前 , 5F
應該是75%上限提高到90%甚至100%,然後有領主管加給
03/09 06:03, 5F

03/09 06:03, 3周前 , 6F
的和沒領的要分開打
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03/09 08:18, 3周前 , 7F
(其他行業沒有甲等比例)
03/09 08:18, 7F

03/09 08:18, 3周前 , 8F
正常人:為什麼我們要受限制
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03/09 08:18, 3周前 , 9F
公務員:為什麼他們不用受限
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03/09 08:30, 3周前 , 10F
考績甲等比例不低於去年=維持現狀 說話的藝術啊
03/09 08:30, 10F

03/09 09:26, 3周前 , 11F

03/09 10:16, 3周前 , 12F
簡任50%甲等比較合理
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03/09 11:21, 3周前 , 13F
可憐哪,還沒什麼根據,調個屁啊
03/09 11:21, 13F

03/09 11:22, 3周前 , 14F
都沒人要做了
03/09 11:22, 14F

03/09 12:41, 3周前 , 15F
基層跑光主管做,主管保甲,這是未來的趨勢嗎?
03/09 12:41, 15F

03/09 12:47, 3周前 , 16F
主管下面正職跑光都約聘僱做事,主管蓋章? 可能是這
03/09 12:47, 16F

03/09 12:47, 3周前 , 17F
03/09 12:47, 17F

03/09 12:47, 3周前 , 18F
這就跟編制員額300人,預算員額100人的觀念一樣
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03/09 16:05, 3周前 , 19F
簡任:我們都100%,你們要自立自強
03/09 16:05, 19F

03/09 17:27, 3周前 , 20F
國軍可不可以也訂一個75%的原則 大家一起擺爛
03/09 17:27, 20F

03/09 18:47, 3周前 , 21F
說謊說久了就會成真
03/09 18:47, 21F

03/09 21:37, 3周前 , 22F
白癡才會相信,講個空話糊弄
03/09 21:37, 22F

03/10 09:23, 2周前 , 23F
呆子才信
03/10 09:23, 23F

03/11 13:49, 2周前 , 24F
熟悉的人總醍醐味
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03/11 17:07, 2周前 , 25F
「消息傳至Dcard後」 ?
03/11 17:07, 25F

03/11 17:20, 2周前 , 26F
不設限 但你不值甲 還是吃乙 結果還是跟原本差不多
03/11 17:20, 26F

03/12 01:42, 2周前 , 27F
人事費沒增加一定是要砍其他項目才會達成
03/12 01:42, 27F

03/12 13:49, 2周前 , 28F
中央機關不少簡任拿乙的…
03/12 13:49, 28F

03/19 17:38, 1周前 , 29F
不低於不就是可以等於嗎? 玩弄文字遊戲而已
03/19 17:38, 29F

03/21 20:44, 1周前 , 30F
預算沒增加 換湯不換藥 再多砍資深年功頂一個月薪
03/21 20:44, 30F

03/21 20:44, 1周前 , 31F
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03/21 22:30, 1周前 , 32F
那還不如甲等比例100%皆大歡喜最實際!
03/21 22:30, 32F
文章代碼(AID): #1fhOwDlq (PublicServan)
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