[新聞] 不信人事總處「考績甲等」無上限!公務員曝心聲:長官說廢話
不信人事總處「考績甲等」無上限!公務員曝心聲:長官說廢話
中時新聞網/陳又瑞
公共政策網路參與平台近日有人提案改革公務人員考績制度,行政院人事總處5日回應,
將配合銓敘部研議討論修法事宜,同時為了激勵公務人員士氣,將建議機關今年考績以不
低於去年的現行甲等比率為原則,不設上限優於現況。不過許多公務員不抱期望,認為人
事總處根本沒發布公文函釋,新聞稿公信力大打折扣,得等到考績獎金預算出爐才能確定
虛實。
人事總處近日表示,考績法修正涉及考試院銓敘部權責,又考績評核攸關各機關考績評定
實務作業及考績獎金預算編列,牽涉跨院、跨機關權責,涉及層面廣泛,人事總處將配合
銓敘部研議討論修法事宜,並適時提供相關意見;人事總處說明,為激勵公務人員士氣,
因考績評定係由機關首長覈實考評,將建議今年機關考績甲等比率以不低於現行甲等比率
(114年各該主管機關比率)為原則。
對此,消息傳至Dcard後,許多公務員紛紛回應,「明年考績獎金預算不是編75%甲等25%
乙等才能信」、「真的!笑死,國會、議會沒給你預算,甲等個屁」、「且看且聽就好,
明年看到考績就知道虛實」、「長官再次表演『說廢話的藝術』」。
更有內行人直言,人事總處的回應並沒有法源依據、只能參考用,所以最後仍能維持現狀
,「沒看到公文函釋什麼都是假的,預算有沒有比114年多1/4,一看機關網站的預算書
就略知一二了,莫名其妙一個2001年聯名箋函就把75訂死」、「確實,沒發函當證據都是
在放屁,有證據也未必真的會做,更別說連個函都沒有」。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260308002458-260405?chdtv
考績甲等不設上限,但也沒要你突破75%哦
不低於75% 不是叫你超過 不是這樣喔!
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