Re: [閒談] 人口紅利消失影響公職人力新陳代謝
看板PublicServan (公職)作者h456785 (christ dd)時間1小時前 (2026/04/11 21:53)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言:
: 今年民國115年的大學畢業生是93年次,93年次的出生人口217,386人
: 對比民國90年的大學畢業生是68年次,68年次的出生人口423,266人
: 出生人口的腰斬、減半,人口紅利消失代表初期職涯的求職者大幅減少
: 再加上現今科技業的蓬勃發展與公職待遇的低落,促使年輕人力往科技業移動
: 這無疑讓公職人力的招募雪上加霜
: 最近無意間看到115年初考的錄取統計資料
: 財稅行政的錄取分數66分,錄取率16%,驚人的好考!
: 記得25年前,初考財稅行政分數沒有85分以上應該考不上,那時的錄取率大概3%左右
: 低職等的初考比高職等的高考還要難考,錄取率更低
: 現在公職新進小鮮肉越來越稀有,取而代之的是中年大叔、老阿姨
: 大家不要嫌棄他們人老動作慢,因為這是台灣少子化的歷史共業
: 沒人就是沒人,完全無法補救
: 不然政府就開放讓入籍台灣的外國人進來當公職,台灣會走到這一步嗎?
: 今年1-3月台灣出生人口累計24,044人,預計全年應該跌破10萬
: 若115年出生人口是10萬,對比93年的出生人口217,386人,也是腰斬、減半
: 我看22年後,全部選擇題的初考,應該閉著眼睛,考個50分就能上榜了吧!
: 大家不會覺得很恐怖嗎?
: 公職算是少子化衝擊影響嚴重的產業
: 印象中公職圈的生育率並不會比較高
: 所以台灣只靠科技業在衝生育率,也是杯水車薪,無濟於事
: 大家要認命,因為少子化的環境就是這樣
: 你若不想屈服於命運,就拜託你多生幾個小孩囉! : -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
這還有個問題:退休金
未來誰要付各位的退休金
之前的退休金的資金盤(對這就是個資金盤抓最後一隻老鼠)是假定未來科技進步人口大爆炸
但現在的人口數大家也知道
112年後個人帳戶制的已經不用擔心了
反正
第一個入職不久還來得及烙跑
第二個人帳戶即使退休金破產也可以快點辭職全部領走(目前規定任何時間辭職可以領走帳戶全部包含政府提撥的65%)
妳說政府可能會改等退休才能拿回來
但等風聲這段時間出來你還有時間可以做抉擇
看你要領一領離職轉行還是要幹嘛
至於102-112確定給付制的小公呢?
預計離退休至少還有20年以上
真的覺得政府會給各位領的到嗎?
大家會說政府本來就應該有最後給付責任
但就之前的經驗政府一旦發現付不出來
就是先砍再說
到時候就是20年等你退休時65歲後領少少的3萬(通膨實際購買力剩下1.5萬)
然後去抗議也沒人鳥你
個人帳戶制的、跟老公務員們、勞工本來就領不到也不會鳥你
再一個社會中
音量小的就是不會被聽到
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