PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[討論] 只剩主管跟非正式人員嗎

看板PublicServan (公職)作者 (nbarepeat)時間4周前 (2026/05/02 10:23), 4周前編輯推噓48(48推 0噓 74→)
留言122則, 48人參與, 2周前最新討論串1/1
現在考進來的人素質不如以前 又以為公務員像以前說的很輕鬆 結果考進來有的辭職 有的不會做 然後主管不敢把工作給新人 都給資深同仁 資深同仁受不了像脆上面寫的也辭職 或商調 現在商調也不能檔 只能補非正式人員 結果機關能做事的剩主管跟非正式人員 主管要自己發文或辦業務嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.119.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1777688589.A.7FD.html
推
05/02 10:36, 4周前 , 1F
缺人當然就是主管跳下來做呀
05/02 10:36, 1F
推
05/02 10:37, 4周前 , 2F
主管自己也逃阿
05/02 10:37, 2F
→
05/02 10:38, 4周前 , 3F
低薪，工作壓力大，又得承擔行政法律責任，退休又沒
05/02 10:38, 3F
→
05/02 10:38, 4周前 , 4F
保障，留下來的人只會越來越少。
05/02 10:38, 4F
推
05/02 10:49, 4周前 , 5F
一直說新進人員素質不好 那留給菁英老人做剛好
05/02 10:49, 5F
推
05/02 10:49, 4周前 , 6F
職場環境那麼差，怪考進新人辭職，笑死
05/02 10:49, 6F
→
05/02 10:50, 4周前 , 7F
其實就是逼公務機關改善環境啦
05/02 10:50, 7F
推
05/02 10:52, 4周前 , 8F
主管也會跑啊... 降調辭職家常便飯了
05/02 10:52, 8F
→
05/02 10:53, 4周前 , 9F
沒加個一萬以上扣退撫已沒吸引力了
05/02 10:53, 9F
推
05/02 11:00, 4周前 , 10F
不是只剩主管跟非正式，是剩舊制做十年以上老屁股
05/02 11:00, 10F
→
05/02 11:00, 4周前 , 11F
跟約聘雇
05/02 11:00, 11F
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05/02 11:02, 4周前 , 12F
現在好處是一堆萬年舊制委任的老屁股他們也是不敢
05/02 11:02, 12F
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05/02 11:02, 4周前 , 13F
辭滴
05/02 11:02, 13F
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05/02 11:03, 4周前 , 14F
這就是舊制的好處啊，所以才說某黨亂改不知道連公
05/02 11:03, 14F
→
05/02 11:03, 4周前 , 15F
職留人的手段都改沒了
05/02 11:03, 15F
推
05/02 11:07, 4周前 , 16F
但凡會上網都不會覺得公職很輕鬆
05/02 11:07, 16F
推
05/02 11:36, 4周前 , 17F
怪新進素質？哈哈哈
05/02 11:36, 17F
以前聽人家說新進人員怎樣 自己遇到才發現真的很差
→
05/02 11:42, 4周前 , 18F
什麼錢找什麼樣的人
05/02 11:42, 18F
※ 編輯: nbarepeat (42.79.119.53 臺灣), 05/02/2026 12:06:01
推
05/02 12:25, 4周前 , 19F
那就是主管要檢討，怎麼管理的
05/02 12:25, 19F
推
05/02 12:48, 4周前 , 20F
之前會辦他機關，流程發現承辦人是股長....還以為
05/02 12:48, 20F
→
05/02 12:48, 4周前 , 21F
承辦人請假了，結果是因為人跑光，所以股長來當承
05/02 12:48, 21F
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05/02 12:48, 4周前 , 22F
辦人....
05/02 12:48, 22F
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05/02 12:53, 4周前 , 23F
被宣導n次柔性管理了 現在根本是哄著承辦做 想降調
05/02 12:53, 23F
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05/02 12:53, 4周前 , 24F
落跑? 先想想後面夠不夠硬好ㄇ
05/02 12:53, 24F
推
05/02 12:54, 4周前 , 25F
一直說新人素質不好，就真的會應驗喔^_^
05/02 12:54, 25F
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05/02 13:04, 4周前 , 26F
以前新進也沒有不雷的阿.回憶美化吧.是人就會有怪咖
05/02 13:04, 26F
推
05/02 13:26, 4周前 , 27F
主管也可以離職啊 讓部門整個廢掉吧
05/02 13:26, 27F
→
05/02 13:45, 4周前 , 28F
會覺得新進不好 代表你該像新進看齊
05/02 13:45, 28F
說到我的心聲 但好面子跟榮譽心
→
05/02 13:45, 4周前 , 29F
請不要任勞任怨 無條件接受任何事情 共勉之
05/02 13:45, 29F
推
05/02 13:55, 4周前 , 30F
不意外，加薪不夠只好塊陶
05/02 13:55, 30F
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 05/02/2026 14:03:56
推
05/02 14:16, 4周前 , 31F
福利 待遇 不提升
05/02 14:16, 31F
→
05/02 14:16, 4周前 , 32F
真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
05/02 14:16, 32F
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05/02 14:18, 4周前 , 33F
就是因為有你們這樣的一直把事情hold著
05/02 14:18, 33F
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05/02 14:19, 4周前 , 34F
才導致這種情況一直沒被解決
05/02 14:19, 34F
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05/02 14:19, 4周前 , 35F
請學著讓上面的不得不正視問題好嗎
05/02 14:19, 35F
還有 47 則推文
還有 4 段內文
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05/03 12:10, 3周前 , 83F
事實是過去高考的人多也難也值得，
05/03 12:10, 83F
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05/03 12:10, 3周前 , 84F
所以那些人捨不得走而已。
05/03 12:10, 84F
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05/03 12:10, 3周前 , 85F
素質沒差那麼多，就是沒覺得有認真做的必要而已。
05/03 12:10, 85F
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05/03 13:13, 3周前 , 86F
年代本來就跟素質無關，之前單位有老屁股遇到工作
05/03 13:13, 86F
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05/03 13:13, 3周前 , 87F
就喊自己有病不接受情勒，強迫新進人員幫她擦屁股
05/03 13:13, 87F
推
05/03 13:41, 3周前 , 88F
新請到的助理都很屌，死肥貓
05/03 13:41, 88F
推
05/03 13:51, 3周前 , 89F
我們單位開商調缺也沒人來，一直補不到人，現職一
05/03 13:51, 89F
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05/03 13:51, 3周前 , 90F
直跑
05/03 13:51, 90F
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05/03 14:00, 3周前 , 91F
年代絕對與素質態度有關 大數據比例不會騙人
05/03 14:00, 91F
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05/03 14:09, 3周前 , 92F
人家想怎麼面對工作是人家的選擇
05/03 14:09, 92F
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05/03 14:09, 3周前 , 93F
好與不好是人家與公司之間的問題 公司沒說話
05/03 14:09, 93F
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05/03 14:10, 3周前 , 94F
主管也沒說話 那身為同事也沒啥好說的了
05/03 14:10, 94F
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05/03 14:10, 3周前 , 95F
真想說也應該是去跟主管跟公司說
05/03 14:10, 95F
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05/03 14:11, 3周前 , 96F
因為自己拒絕不了主管要求去怪新進人員
05/03 14:11, 96F
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05/03 14:14, 3周前 , 97F
人家又不求升官發財 也不求主管賞識
05/03 14:14, 97F
推
05/03 15:49, 3周前 , 98F
很多啊 一堆人不想陞主管
05/03 15:49, 98F
推
05/03 22:36, 3周前 , 99F
到底兩者有沒有正相關 年改後錄取的人 最近幾年一
05/03 22:36, 99F
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05/03 22:36, 3周前 , 100F
堆社會新聞 可看到 高考販毒課員 XX署之花 瀆職員
05/03 22:36, 100F
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05/03 22:36, 3周前 , 101F
警 司法官疑似捲入詐騙集團的案件 等等
05/03 22:36, 101F
推
05/03 22:38, 3周前 , 102F
數據騙不了人 當薪資福利不如以往 年改連新進人員
05/03 22:38, 102F
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05/03 22:38, 3周前 , 103F
的終身俸都取消了 那來考的人素質會比以往低落 這是
05/03 22:38, 103F
→
05/03 22:38, 3周前 , 104F
可以預見的
05/03 22:38, 104F
推
05/03 22:39, 3周前 , 105F
現在是就算錄取 也不來報到的人 大有人在 去年書記
05/03 22:39, 105F
→
05/03 22:39, 3周前 , 106F
官的例子就有囉 技術類科的人最近這幾年愈來愈嚴重
05/03 22:39, 106F
→
05/03 22:39, 3周前 , 107F
缺額了
05/03 22:39, 107F
推
05/03 22:42, 3周前 , 108F
如果真的沒事 那人事長應該堅持不送專業加給調整案
05/03 22:42, 108F
→
05/03 22:42, 3周前 , 109F
到行政院歐 也不用爭取今年再加薪？
05/03 22:42, 109F
推
05/03 22:46, 3周前 , 110F
伊索寓言 驢子與馬
05/03 22:46, 110F
→
05/03 23:24, 3周前 , 111F
官比兵多很可悲，而且一堆官也只是出一張嘴的料而
05/03 23:24, 111F
→
05/03 23:24, 3周前 , 112F
已，沒有什麼本事
05/03 23:24, 112F
推
05/04 02:54, 3周前 , 113F
主管升專委或跑了，剩剛接主管雖小還要辦文..
05/04 02:54, 113F
推
05/04 16:48, 3周前 , 114F
新人來要有人帶 不能像以前丟卷宗叫他自己研究
05/04 16:48, 114F
推
05/04 18:01, 3周前 , 115F
主管比兵多，拉下去當承辦的情形以後會很普遍
05/04 18:01, 115F
推
05/07 07:49, 3周前 , 116F
有些主管底下人都跑一半了還在擺架子不下來協助還
05/07 07:49, 116F
→
05/07 07:49, 3周前 , 117F
添亂
05/07 07:49, 117F
推
05/08 17:54, 3周前 , 118F
同事不作為，小主管代擬自判函稿
05/08 17:54, 118F
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05/13 15:05, 2周前 , 119F
不就制度有問題嗎
05/13 15:05, 119F
→
05/13 15:05, 2周前 , 120F
聽話的都跑了 來了一群 叛逆的。
05/13 15:05, 120F
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05/13 15:05, 2周前 , 121F
主管好日子不多了 嘻嘻
05/13 15:05, 121F
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05/13 15:06, 2周前 , 122F
風水輪流轉。往死裏轉
05/13 15:06, 122F
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