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Re: [閒談] 銓敘部長於臉書發表對調薪的看法

看板PublicServan (公職)作者 (公革力理事長洪瑞壕)時間3周前 (2026/06/02 12:35), 編輯推噓20(20推 0噓 38→)
留言58則, 23人參與, 2周前最新討論串4/4 (看更多)
原文恕刪 銓敘部長施能傑在臉書上發表關於公務員調薪的言論，做為從2015年到現在，任職超過10年官職等只有委二功一的基層公務員，還是要來認真回應。 施能傑：「定額調整，當然可以是調薪的方法之一，但通常不是人資專業、民間或其他國家政府普遍使用的方法。簡單數學就會知道，定額調整，月薪較低者的調幅就會遠高於月薪較高者，這個做法的長期累積效果，將造成職場上高低薪資差距不斷縮減，這不符合工作職責差異性的待遇功績原則。」 我2015年3月在衛生福利部疾病管制署秘書室初任書記，官職等委一本一。當時的秘書室主任吳詠智要我接採購的位置，填缺報到時我的缺是出納缺。 普遍來說，公務員會認為採購的法律風險比較高，會抱持排斥的態度，但當時的我還在受公務員實務訓，做出要求的是直屬主管，能拒絕嗎？ 在疾管署的採購工作是一個小組，有書記、辦事員和科員依照抽籤來決定對口的單位，抽籤是不是很公平？月薪29000和46000+的人抽同一桶籤。 後來我因為遵守國家的法律，拒絕吳詠智給台灣預防醫學學會違法補件的命令，被立委陳宜民關說施壓後被頻繁調職的事，新聞上有就不多說了。 終究我還是逃離了疾管署，調到新竹的戶政事務所登記股，成為坐櫃檯的書記。書記、辦事員、戶籍員和課員，各種案件用一樣的標準計分，以積分算績效，最後決定考績甲等或乙等，無論你月薪是30000還是60000+，標準相同，非常「公平」。 薪水低，該負的責任沒有比較少。這就是部長所謂的「工作職責差異性的待遇功績原則」，工作職責差異性的待遇功績原則畢竟只是學者象牙塔內的幻想。 還是施能傑：「主張定額調薪的論點，總是拿第一和第二職等月薪低為理由，認為和最低工資差距僅有幾千元。這些團體忘了看看數據，目前公務人員真正實授這兩個職等的人數占比僅約2%，要因應這個問題，解決方案應該是其他。」 占比僅約2%，這也是幾千個基層的公務員喔。各機關職缺以責任的輕重，依照職等合理安排你中央做不到，降低職等差距你中央不想做，那其他解決方案在哪裡？就是讓低職等的責任和待遇不相符！ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2302. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.122.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1780374935.A.4FD.html
推
06/02 12:56, 3周前 , 1F
做十幾年還在2職等必須要只拿到1支甲等才辦得到
06/02 12:56, 1F
推
06/02 13:28, 3周前 , 2F
超過十年2功1…只能說辛苦了
06/02 13:28, 2F
推
06/02 13:34, 3周前 , 3F
所有你在公職待了十年啊，代表公職很好
06/02 13:34, 3F
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06/02 13:36, 3周前 , 4F
就如同一樓你能這麼久才二等，我估計大概很難在業
06/02 13:36, 4F
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06/02 13:36, 3周前 , 5F
界生存下去
06/02 13:36, 5F
推
06/02 14:20, 3周前 , 6F
樓上官威不小啊 不知在哪高就呢 :)
06/02 14:20, 6F
推
06/02 14:22, 3周前 , 7F
典型的“以兵代士”還不給升，令人髮指。
06/02 14:22, 7F
推
06/02 15:28, 3周前 , 8F
待的久跟公職好不好有什麼必然關係 有些人不缺錢 有
06/02 15:28, 8F
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06/02 15:28, 3周前 , 9F
些人夠奴 有些有其他考量 跟待遇好不好兩碼子事
06/02 15:28, 9F
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06/02 15:30, 3周前 , 10F
照上面的愚蠢邏輯 民間公司還找的到人還沒倒就代表
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06/02 15:30, 3周前 , 11F
待遇很好了 勞工通通不要抱怨
06/02 15:30, 11F
推
06/02 16:44, 3周前 , 12F
涼的地方有爛缺，爛的地方有涼缺，待什麼缺，權看
06/02 16:44, 12F
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06/02 16:44, 3周前 , 13F
上面的人，考甲比例各個職等不相同大家都遇過，不
06/02 16:44, 13F
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06/02 16:44, 3周前 , 14F
想再加薪也不公平，應該才是原op的用意
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06/02 19:31, 3周前 , 15F
烤雞這種東西身不由己吧==
06/02 19:31, 15F
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06/02 19:32, 3周前 , 16F
更別說看這文章，說不定打考績的早就默默拉清單了
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06/02 19:32, 3周前 , 17F
，這種情況下怎麼升？
06/02 19:32, 17F
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06/02 19:32, 3周前 , 18F
06/02 19:32, 18F
推
06/02 19:50, 3周前 , 19F
從我書記開始算到第十年薪水就快三倍了，你十年只
06/02 19:50, 19F
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06/02 19:50, 3周前 , 20F
拿過一個甲，我十年只拿過一個乙！
06/02 19:50, 20F
推
06/02 20:45, 3周前 , 21F
所以樓上書記起薪是了34880 10年薪水快3倍 只拿一
06/02 20:45, 21F
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06/02 20:45, 3周前 , 22F
個乙 剩下的都是甲 所以現在薪水是10萬多？我的理
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06/02 20:45, 3周前 , 23F
解對嗎？
06/02 20:45, 23F
推
06/02 21:05, 3周前 , 24F
可能算本俸一本一 160薪點這樣吧
06/02 21:05, 24F
推
06/02 21:49, 3周前 , 25F
10年經過幾任長官對你的看法相當一致都給你乙等
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06/02 21:50, 3周前 , 26F
恐怕有些工作情況是我們不知道的吧。
06/02 21:50, 26F
推
06/02 22:05, 3周前 , 27F
覺得都是別人在卡你 為什麼不往上考
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06/03 00:20, 3周前 , 28F
除了拒絕違法的命令並告發。公然的爭取同仁的權益，
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06/03 00:20, 3周前 , 29F
不管在中央或地方，在現行的公部門會如何？
06/03 00:20, 29F
推
06/03 06:14, 3周前 , 30F
看來不管到哪書記真的很容易被忽略，我之前的單位
06/03 06:14, 30F
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06/03 06:14, 3周前 , 31F
也是only one的書記，他老5年才拿過1個甲，後來到
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06/03 06:14, 3周前 , 32F
別的組卡助理員的位置，才進入正常輪流……看到這
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06/03 06:14, 3周前 , 33F
種現實再看看銓敘部長講這種鬼話連篇，定額加薪才
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06/03 06:14, 3周前 , 34F
是對基層改善待遇的解答。
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推
06/03 07:00, 3周前 , 35F
做10年還在委二 …
06/03 07:00, 35F
推
06/03 11:05, 3周前 , 36F
初考真的是cp值極低 而且大家都很會背選擇也沒比較
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06/03 11:05, 3周前 , 37F
好考
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06/03 12:47, 3周前 , 38F
有人覺得公職應該要像服務業一樣經常流動耶，那公
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06/03 12:47, 3周前 , 39F
職早該廢掉考試了，人家當初可是花好幾年苦讀才考
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06/03 12:47, 3周前 , 40F
上的耶，哪像你連翻書都沒有，你在業界想必是靠詐
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06/03 12:47, 3周前 , 41F
騙生存的吧
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06/03 12:51, 3周前 , 42F
而且閱讀能力奇差無比，他看錯1樓表達的東西，想必
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06/03 12:51, 3周前 , 43F
沒有老闆用他，只有詐騙要他
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06/03 17:53, 3周前 , 44F
他就是拚升官發財而已
06/03 17:53, 44F
推
06/03 18:03, 3周前 , 45F
做十年委二 要不要考慮一下自己的能力？
06/03 18:03, 45F
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06/03 18:36, 3周前 , 46F
其實我也很疑惑，為什麼做十年還在委二你跟我同一
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06/03 18:36, 3周前 , 47F
年考上考試，不過你應該是初等。但話說回來怎麼會
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06/03 18:36, 3周前 , 48F
還在二等沒有跳三等或是五等，這個我蠻疑惑的
06/03 18:36, 48F
推
06/03 21:14, 3周前 , 49F
87失能高官
06/03 21:14, 49F
推
06/04 05:30, 3周前 , 50F
這種沒招人壓力，全台缺人找不到人績效不佳，不會
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06/04 05:30, 3周前 , 51F
算到他們頭上的制度，就是只要盡量壓榨功勞是人事
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06/04 05:30, 3周前 , 52F
的過是別人的。缺人做的累死還沒功，這些說話不腰
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06/04 05:30, 3周前 , 53F
疼，有什顾專業?就是一線在前面打仗，不給糧還要搞
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06/04 05:30, 3周前 , 54F
你一下。人事銓敘真的是高性價比的職缺，有多少責
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06/04 05:30, 3周前 , 55F
任？有多大專業？只要缺人他們不用負責這專業就是
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06/04 05:30, 3周前 , 56F
假的。
06/04 05:30, 56F
推
06/04 17:52, 3周前 , 57F
97年委一書記，106警正三階主管職
06/04 17:52, 57F
推
06/11 07:18, 2周前 , 58F
乍看這篇文像施能傑委一開始爬
06/11 07:18, 58F
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