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Re: [問題] 社工薪水倒退嚕

看板SW_Job (社工)作者 (goc)時間15年前 (2009/09/08 14:54), 編輯推噓0(0推 0噓 29→)
留言29則, 6人參與, 最新討論串20/39 (看更多)
路過討論一下 ※ 引述《dodge2 (羅德第一名)》之銘言： : 以下將對"社工專業性不足"與"不可取代性過低"兩項,提出不同的意見做參考 : 個人以為,一門專業是否獲得足夠的壟斷性權力,本就是不斷在歷史上鬥爭與變動的過程 : 如果以現今的低薪來合理化社工待遇的現況,這只是目的論證而已 : 很多工作在取得專業壟斷權後,依然留下大量的不確定性無法解決. : 如:產科醫學取代並驅逐了產婆,但台灣的高剖婦產率令人劄舌(世界第三) : 且產婆原有的社區功能也無法被冷冰的產科醫學替代 ^^^^^^^^^^^^^^幫產科醫療人員哭哭一下 : 很多專業看似多餘極了(不談別的,我們就說政客或收保護費的流氓吧),但卻依然坐擁高薪 : 若"社工專業性不足"果真是社工應該領取低薪的原因 : 請問:是否所有的高薪專業都來自足夠的專業性? : 還是說,這種論證只是目的論證的後見之明呢? 薪資是市場取向，供需平衡底下的結果 專業性不足(也就是門檻相對較低)只是造成供給過高的可能原因之一而已 : 另外,"不可取代性過低"之事,也是一種目的論證 : 試想:法律系的學生們經常覺得:學校教授根本一學期講不完三分之一的教科書 : 到了補習班只花三個月就徹底講光光 : 請問:在教學功能上,大學教師豈不是會被補習班代替? 這點在理工科不會 1.補習班只教大科和基本科 2.注重研究的教授在教學中會提及最新技術與科目關聯性 法律系.......我想教授教的東西也不是考試取向，不能跟補習班一蓋論 : 另在研究功能上,中研院炕業研究員通常沒有全職的教學壓力 : 更能把研究做好 : 請問:在研究功能上,大學教師豈不是會被研究員代替? 研究員有研究能力不代表大學教授沒有 成果產出的大小差異而已 另外大學教授注重研究與授課有助於培養後進研究人員 : 雇主們永遠喜歡以此邏輯,樹立僱庸關係的不對等 雇主的邏輯很簡單，就是不爽不要作 給人家請的，在每一行都一樣 社工薪水看來看去高的也就三五萬 因為社工從業人員的市場需求就是那樣而已 如果真的在乎錢，應該想想自己當初為什麼要走這行 怨東怨西也改變不了現狀阿 阿彌陀佛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 98.207.197.42
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09/08 15:07, , 1F
試問如果沒有穩定的收入 穩定的工作要怎麼提供穩定的服務?
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09/08 15:55, , 2F
何謂穩定的薪資、工作，基本上就是個很多討論的問題。
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薪資的確反應出「供需」「社會評價」等。
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09/08 15:59, , 4F
所以 以社工為主體討論自己期待的穩定工作與薪資 也不錯^^
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社工的薪資還是必須放在「整體就業市場」下來檢視。
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不爽不要做 很好的市場機制 可是大家還是邊念邊做
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因為社工這行也有他的迷人之處 但是要是再持續不加薪
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我看我也得先回歸市場機制了
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回原po:個人以為大學和補習班並不相同,正因如此,才不能只以
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"不可替代性"合理化社工的低薪.至於市場機制是一個因素,但
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09/08 23:48, , 11F
專業團體的力量也很重要.我們現在要面對的矛盾是:如何在排
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除非證照工作者時,還能保有自己的團結?(排外是專業的必要)
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在證照制度這麼晚,在任工作者卻大多不具備證照的情況下
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也許可考慮以其他可游移的邊界,一來樹立尊嚴二來不壞團結
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所以社工師考試錯誤那麼多才叫人生氣...因為通過者適度增加
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才能漸漸開啟壟斷性:就像不是護理師就不能為人打針一樣
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現在你們最大的矛盾就是 沒有強制有證照才能執行工作
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那 私人或民間機構 為何要聘用有證照的社工呢?...
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只要政府沒強制 社工的弱勢跟被取代性依舊存在
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回樓上:謝謝你又重申了一次我的發言,但所謂"政府"或"立法"
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只是機制,真正重要的是受雇者之間的團結.所謂立法強制,一定
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要考慮歷史問題,也就是目前在職者仍未取得證照者甚多
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如果"專業化"就是排擠了因制度而無證照的同伴,那便符合了官
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方和雇主的利益,故應商討其他暫時性機制,以此作為工作資格
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有證照的，有幾個有持續待在社工或加入公會的？！
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甚至我聽到的是，考社工師證照，是為了考公職社工師，因
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為公職社工師考生人數，比社會行政少。上榜機率高。
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09/09 17:55, , 28F
推樓上 公職社工師 不過工作環境 很能有成就感
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09/12 21:54, , 29F
很「能」？還是很「難」？
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