Re: [心得] 私人公司做越久越要懂得藏步

看板Salary (工作職場)作者 (全新的開始)時間13年前 (2012/03/14 09:40), 編輯推噓11(11040)
留言51則, 14人參與, 最新討論串2/46 (看更多)
不知道 為什麼 人一老以後 學習力就開始低落 因為老狗玩不出新把戲 所以就要開始學藏私這招 我覺得在職場上 保持積極的學習力 跟 取得新知的能力很重要 你把舊的東西教別人,自己會新的東西 還怕別人取代你嗎? 知識 跟 技術 都是可以被取代的 唯有態度沒辦法被取代 如果你保有積極的態度,你擁有的知識跟技術 都是別人不上的 就是有些人會偷懶 想爽 或是 不想學新東西 只好把舊的東西隱藏 避免他人學習 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.220.133

03/14 09:42, , 1F
先幫你補血。我覺得蠻中肯的。
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03/14 09:43, , 2F
那是種差距..老人會覺得說我跟你的差別就在這
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03/14 09:46, , 3F
你說的對。但是太理想化。個人覺得如果可以爽爽過。
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誰不想要。你想40. 50 歲還在積極論嗎?重心早擺在家庭了
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03/14 09:49, , 5F
你會這麼說代表你只會一個"理"字。這是太單純的想法
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03/14 09:58, , 6F
年輕一輩不結婚養不起小孩,40.50歲有機會積極學習新事物
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03/14 10:23, , 7F
當年輕一輩直接去學新的東西取代你的時候 你死的更快而已
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在私人公司藏私沒用 跟當兵不同 人際 跟 績效決定一切
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以阿基師為例 他有藏私嗎?真正有實力的人不怕被學被模
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仿
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如果想爽爽過的心態還是去考公務員吧 難怪台灣公司沒競爭力
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台灣就只往"錢"看 不能說錯 可是已經造成價值觀的歪斜
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這樣也造成有人有不勞而獲的觀念
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事實呢?別人拿那麼多錢 要用多少心力去經營
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甚至已經到達"無可取代"的地位 才有辦法領那麼多
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拿阿基師當例子蠻奇怪的
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推!我覺得競爭力這種東西,不是鬥倒別人就可以得到的!
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如果我會學新的東西 又會藏私 那就是我的本事
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我覺得很好笑~我不能人際好 能力強 持續學習 跟藏私嗎
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我用藏私 來展現價值 用這價值來幫助別人及團隊
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讓我的人際關係更好 讓大家知道我有利用價值
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讓別人知道用了我可以幫到他 甚至讓團隊更好
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我在持續學習保持戰鬥力 我不教人 我幫人
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舊的東西不教 又持續新的學習 敵我差距才會越來越大
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如果你又會新的東西 你要藏私那就沒差囉 :)
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回R大...那我拿KOBE當例子吧...KOBE自己本身也在學習
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藏私的概念下就是你一直把自己當作基層可取代性高的人
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甚至他把經驗傳承給新人 讓TEAM更好 請問 他薪水有減嗎
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等你到管理階層 就是要幫助你下面的人把事情做好
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我個人認為 會藏私的 通常不會幫TEAM著想...好OR不好
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看所在位階....
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我這篇文純粹是針對那些藏私懶得學新事物的老人講而已
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了解,不過藏私與否對於主管階級已經不那麼重要就是了
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對於基層,只會藏私而不學新東西是很不好的工作文化
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認同jason大,人要積極,更要懂得怎麼藏私。當然不是全藏
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但是一些關鍵know how真的是要多少保留一點。
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一來這些know how是自己過去心血經驗的累積,讓別人走過
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一次的話對於後續團對整合也是有好處的,畢竟瞭解的夠深
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入才不會有溝通差距。
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03/14 15:27, , 40F
好怪..人家為什麼要教你?? 你是他的誰??...
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03/14 15:28, , 41F
要得到眉眉角角... 靠自己吧....人家也是這麼過來的...
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我覺得公司是團隊合作,不是個人秀!原po就是一直強調只
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有「不教」才能自保,但實際上,工作都是團隊出來的結果
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誰都會討厭不做事卻搶功的人,但做事聰明跟你要不要教人
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完全是兩碼子的事!至少我遇過的老闆都是喜歡聽話的員工
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沒錯,但他們也都超討厭自私的員工,因為這樣的人只會拖
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03/14 19:27, , 47F
累團隊!
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03/15 02:34, , 48F
這篇太理想了
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03/18 14:06, , 49F
公司的老人一直不願電腦化,就是因為怕跟不上,所以被取代吧
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可是在這樣的公司工作,就跟外面新社會的脈動鴻溝越來越大
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感覺很像另一類的象牙塔
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