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[請益] 不簽5年合約就資遣?

看板Salary (工作職場)作者 (踢踢牙:))時間13年前 (2012/04/25 11:52), 編輯推噓4(4推 0噓 28→)
留言32則, 9人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
公司的同事當初和我是同時期進來， 當初我們都是應徵採購， 公司在今年決定開發第二事業， 於是把我同事調過去國貿業務部門， 老闆說會把畢生絕學交給我同事， 所以就拿了合約書叫我同事簽， 合約內容--> http://imgbox.com/gallery/edit/lBdw9iEn4e/1cssXRYE0TRCvTd8 然後沒有簽約金，每個月業務獎金3000元， 年終是保障1.5個月，加上第二事業淨損益的6% *合約第一條是指若未滿五年離職 每個月的業務獎金3000和年終的淨損益6%要全數退回 我同事評估過後認為這張合約很不合理 因此不願意簽， 老闆就和她說這樣公司沒有她的位置，要資遣她 我想請問公司這樣的做法是否合裡?有沒有觸法呢? 如果是這樣的話對勞工不是一點保障也沒有嗎 謝謝!! -- 「哈雷路亞 CHANCE !」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.255.26
推
04/25 11:56, , 1F
那就付資遣費照規定來！！
04/25 11:56, 1F
→
04/25 11:58, , 2F
那如果公司要付資遣費的話 這個費用是要怎麼計算呢?
04/25 11:58, 2F
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04/25 12:01, , 3F
google "勞基法 資遣費"
04/25 12:01, 3F
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04/25 12:03, , 4F
資遣費=年資*0.5*平均月薪
04/25 12:03, 4F
※ 編輯: irenenige 來自: 59.120.255.26 (04/25 12:15)
推
04/25 12:44, , 5F
畢生絕學ˊ~ˋ
04/25 12:44, 5F
推
04/25 14:16, , 6F
有付資遣費就合理
04/25 14:16, 6F
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04/25 15:08, , 7F
可以資遣阿 -
04/25 15:08, 7F
推
04/25 15:52, , 8F
有依法付資遣費 不管怎麼做都合法 合理
04/25 15:52, 8F
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04/25 20:58, , 9F
雇主何來「資遣」法定事由？ 不是給資遣費就合法！
04/25 20:58, 9F
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04/25 21:00, , 10F
《勞基法》11條為資遣法定事由，共計5款。
04/25 21:00, 10F
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04/25 21:01, , 11F
先不論老闆把你同事「調職」這件事是否符合「調職五原理」
04/25 21:01, 11F
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04/25 21:02, , 12F
若你同事不簽約，頂多就是回到「原職缺」而已。
04/25 21:02, 12F
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04/25 21:03, , 13F
若「原職缺」已裁撤，則雇主應考量員工能力，安置適當工作
04/25 21:03, 13F
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04/25 21:05, , 14F
雇主以「不簽新約」為由，終止「原勞動契約」，為違法行為
04/25 21:05, 14F
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04/25 21:07, , 15F
再來，這紙契約效力，分成二部份來看。第一部份、工作年限
04/25 21:07, 15F
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04/25 21:08, , 16F
與違約金，雇主沒有給簽約金，到時候要憑這紙契約打官司，
04/25 21:08, 16F
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04/25 21:08, , 17F
法官會判勞工勝訴(不用給付違約金)，所以，別擔心！
04/25 21:08, 17F
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04/25 21:10, , 18F
第二部份、「年限內公司解僱、資遣，約定勞工拋棄請求權」
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04/25 21:13, , 19F
已屬違反《勞基法》各種請求權之規定，再以《民法》71解釋
04/25 21:13, 19F
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04/25 21:14, , 20F
該紙契約效力無效，法官自會判勞工勝訴(享有各種請求權)
04/25 21:14, 20F
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04/25 21:15, , 21F
若遭違法資遣，請向當地法律扶助基金會尋求專案扶助，
04/25 21:15, 21F
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04/25 21:16, , 22F
勞工訴訟目前採「專案」形式，不審定勞工資力，頂多自費
04/25 21:16, 22F
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04/25 21:17, , 23F
律師交通費及雜支。
04/25 21:17, 23F
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04/25 21:18, , 24F
法扶律師會幫你進行「對當事人最有利」的訴訟類型。
04/25 21:18, 24F
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04/25 21:22, , 25F
總結，若想繼續工作，但不想簽約，先跟雇主商量、溝通
04/25 21:22, 25F
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04/25 21:22, , 26F
商量、溝通不成，進一步要求看看減低「榜約年限」，
04/25 21:22, 26F
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04/25 21:24, , 27F
若減低「綁約年限」不成，不妨簽下去，到時候雇主起訴，
04/25 21:24, 27F
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04/25 21:25, , 28F
頂多就是跑2、3次簡易庭而已，跟法官陳述事實，不用賠錢
04/25 21:25, 28F
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04/25 21:27, , 29F
以上，酌請參考，你也可以把這張契約email給當地勞工局看
04/25 21:27, 29F
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04/25 21:27, , 30F
看勞工局有沒有其他方法。
04/25 21:27, 30F
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04/26 09:46, , 31F
謝謝樓上大大詳細的說明!!
04/26 09:46, 31F
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01/24 14:37, , 32F
別簽，讓他資遣
01/24 14:37, 32F
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