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[請益] 該不該離職

看板Salary (工作職場)作者 (謝謝你:D)時間13年前 (2012/08/16 00:26), 編輯推噓22(28推 6噓 37→)
留言71則, 39人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
然後到這間公司上班快滿1個月了 都沒什麼認識到人 我的工作的單位算是簡單 只有我跟另外一個人(帶我的 比我早幾個月進來) 但我就是覺得很挫折 常常出包 而且帶我的那個很明顯沒耐性 對其他同事很好 都會笑臉 唯獨對我臉很臭也很兇 常常說我快氣死她 我如果一直去確認流程就會被罵說不要一直問 後來我沒問結果出包了 她就會說我害她被上面的罵 怪我怎麼不多問 後來上面的主管也是默默把事情解決 教我解決 而且帶我的人常常講話很快都聽不清楚 問了她又會臉臭不耐煩 就會兇我 說她是新人就不會像我這樣笨拙 有時候明明是來支援的人出的包她也會怪在我頭上 當下真的很難過 而且遇到什麼狀況要做出什麼反應她也沒有教我 常常她就自己解決了 也不會叫我去旁邊學 叫我看 因為我當下有別的工作也不能放下工作去看 就算跑去看她也會叫我去做別的事情 問我難道閒到沒事情做嗎??? 所以常常出現有問題 我都不知道我當下該怎麼反應 我也不知道帶我的人到底都怎麼反應和處理的 因為我都無法在旁邊看 也不知道流程到底怎麼跑 單子該怎麼寫 哪些能做哪些不能做 但她卻覺得我應該要會 然後覺得我怎麼不會這些 就會兇我 罵我 我到現在才上班第11天 真的很難過也很挫折 我的確學很慢 但只要讓我做過我就會有印象 她自己也說她是新人時也是要動手做過才有印象 但出現問題要反應時 她就直接解決了 我完全沒有動手做過的機會 她跟其他相關人員接觸也是自己就邊問邊學 (因為她也不是全會) 我覺得可能我真的學很慢 我到現在都還不是很熟悉我這單位的工作流程和會遇到的狀況需要的反應 常常搞不清楚狀況 然後每天就是被罵被罵 我真的想辭職了 另一個跟我同期進來的 也在同單位 但是不同人帶的 結果她說她覺得很簡單 我也不知道為什麼我還常常搞不清楚狀況 不知道問題發生時當下需要的反應 想離職 但這份工作薪水福利是我家附近最好的 我媽還去問神明 神明也說要我繼續做 但我真的很不想看到那個帶我的人的臉 她就是一臉討厭我 而且非常明顯 一直罵我 覺得我很笨 常常惹她生氣 對別人笑很親切 對我都不會笑都臉臭 也不想跟我聊天 我覺得上班壓力真的很大 學的慢 對方又擺明討厭我 對方年紀又大了我10歲左右 休息時間都想躲起來哭 而且這還是所有單位裡面最簡單的單位 但我真的覺得學的很有障礙 我不知道是我智商低 以後作每一份工作都會這樣還是什麼的 我真的很猶豫到底要不要離職....... 帶我的人那麼討厭我 我在想我離職她也比叫開心我也比較開心 但離職之後就再也找不到福利薪水這麼好的 再者 我覺得這份工作內容我一定可以做好 我也想做好 但每天都被罵被當白癡說自己惹別人生氣 真的覺得很想走.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.2.174 ※ 編輯: haha1990 來自: 1.168.2.174 (08/16 00:28)
推
08/16 00:40, , 1F
就算你不辭 你也早晚會走的
08/16 00:40, 1F
推
08/16 00:45, , 2F
建議自己整理個SOP~把流程搞清楚~照步來可避免出錯
08/16 00:45, 2F
噓
08/16 00:49, , 3F
別人沒義務帶妳跟教妳~
08/16 00:49, 3F
推
08/16 00:56, , 4F
學習本來就是要快 公司不是學校 是直接一線戰場
08/16 00:56, 4F
推
08/16 00:58, , 5F
你不走~ 他不心安~ 他睡不著~~
08/16 00:58, 5F
→
08/16 01:00, , 6F
但看您文章的描述~ 您自己似乎也有點問題~
08/16 01:00, 6F
推
08/16 01:01, , 7F
先賺了再說
08/16 01:01, 7F
推
08/16 01:02, , 8F
撐下去吧
08/16 01:02, 8F
噓
08/16 01:17, , 9F
辭職吧 職場就是戰場 哪有時間等妳慢慢學 點不通就別佔著
08/16 01:17, 9F
推
08/16 01:29, , 10F
看樣子，老鳥不給你機會啊!!
08/16 01:29, 10F
→
08/16 01:54, , 11F
現在就是未來的縮影,不趁早突破只是往後延,遲早要面對.
08/16 01:54, 11F
→
08/16 01:55, , 12F
只能問他嗎？沒別人問、或文件看？找方法處理為上
08/16 01:55, 12F
→
08/16 01:56, , 13F
或是買點禮物討好老鳥"給你添麻煩了"之類的也是有人做
08/16 01:56, 13F
→
08/16 01:58, , 14F
當然或許你有中樂透頭獎的命，那不求進步也無妨...XD
08/16 01:58, 14F
推
08/16 02:34, , 15F
買禮物送他+講幾句奉承的話 我覺得對這種前輩滿有效的
08/16 02:34, 15F
推
08/16 03:22, , 16F
換工作還是會遇到這種人 學到東西在辭吧
08/16 03:22, 16F
推
08/16 04:37, , 17F
推2樓 我也習慣把流程弄成SOP去記憶 好上手又不會亂
08/16 04:37, 17F
→
08/16 04:37, , 18F
另外，要逼自己轉念，你越排斥，情況只會越嚴重~
08/16 04:37, 18F
推
08/16 06:46, , 19F
挖洞讓他離職
08/16 06:46, 19F
推
08/16 07:13, , 20F
跟主管說能不能換個人帶
08/16 07:13, 20F
推
08/16 08:29, , 21F
把這篇文章稍微修改一下，寫成一張感謝小卡片送給他。人心
08/16 08:29, 21F
推
08/16 08:30, , 22F
是肉做的，只要你夠誠懇，對方都會感受到，情況也會改善。
08/16 08:30, 22F
推
08/16 08:33, , 23F
3逃避或離職不是解決問題的好方法，要面對問題，正向思考
08/16 08:33, 23F
推
08/16 08:51, , 24F
討好他阿 = = 這麼簡單
08/16 08:51, 24F
推
08/16 09:30, , 25F
這種的還好...他還會把剩下撿去自己做，等你遇到當你所有
08/16 09:30, 25F
→
08/16 09:30, , 26F
的流程都搞懂之後 對方把最難最不想做的都丟給你，你就能
08/16 09:30, 26F
→
08/16 09:30, , 27F
體會你現在的老鳥並沒有你想的那麼差.....
08/16 09:30, 27F
→
08/16 10:13, , 28F
加油，我認為你要爭氣。老鳥有自己的工作，她只是輔助你。
08/16 10:13, 28F
噓
08/16 10:35, , 29F
自己說很簡單又說很挫折 那應該是學習障礙吧
08/16 10:35, 29F
推
08/16 10:49, , 30F
我也遇過然後我就被火掉了
08/16 10:49, 30F
推
08/16 10:55, , 31F
嘴甜一點 偶爾主動請對方吃東西如何?
08/16 10:55, 31F
→
08/16 10:56, , 32F
畢竟對方也有自己的工作要做 還要帶你 也是有壓力的
08/16 10:56, 32F
→
08/16 10:56, , 33F
也許是因為這樣 把氣出在你身上~
08/16 10:56, 33F
→
08/16 10:56, , 34F
會罵的還比不說的好 至少他不是默默捅你刀
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→
08/16 10:57, , 35F
之前遇過的前輩是什麼都不說 問題全推到我身上...
08/16 10:57, 35F
→
08/16 10:57, , 36F
而且要想 出社會之後 不管到哪間公司總會遇到相似的狀況
08/16 10:57, 36F
→
08/16 10:58, , 37F
當作是考驗 好好想想要如何解決這樣的問題吧 加油
08/16 10:58, 37F
推
08/16 11:21, , 38F
才快兩星期而以還好吧，我是到職三個月之後才有感覺自己
08/16 11:21, 38F
→
08/16 11:22, , 39F
終於有進入狀況XD
08/16 11:22, 39F
推
08/16 11:33, , 40F
離職吧,你還要跟她共事很久...
08/16 11:33, 40F
推
08/16 12:32, , 41F
我覺得撐撐看..
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→
08/16 12:43, , 42F
妳這樣 去哪都一樣
08/16 12:43, 42F
推
08/16 12:47, , 43F
自己的問題想辦法解決 作得更好就不會被討厭 辭職到哪都一樣
08/16 12:47, 43F
→
08/16 12:51, , 44F
我覺得要撐下去 如果你這樣就走了 那下一個工作如果也這
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→
08/16 12:52, , 45F
樣呢 離職最好是正面因素 例如有更好發展 而不是帶著挫敗
08/16 12:52, 45F
→
08/16 12:52, , 46F
離開 加油喔
08/16 12:52, 46F
推
08/16 13:41, , 47F
快漲大吧
08/16 13:41, 47F
→
08/16 14:16, , 48F
學得慢真的會讓帶的人很沒耐性 我帶的新人也是學很慢
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→
08/16 14:16, , 49F
每一個流程也都問了百八遍了還問 我真的累死了
08/16 14:16, 49F
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08/16 14:23, , 50F
是我會撐撐看 反正不是領她薪水 別理他就好
08/16 14:23, 50F
推
08/16 14:28, , 51F
就算要走 我也會證明我可以做的好 我不是白癡 再走
08/16 14:28, 51F
噓
08/16 16:36, , 52F
草莓
08/16 16:36, 52F
噓
08/16 20:29, , 53F
草莓哭哭唷
08/16 20:29, 53F
→
08/16 20:31, , 54F
看你狀況走了以後下一間很可能會遇到一樣的問題 考慮看看
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→
08/16 20:33, , 55F
他再怎麼罵你 你也要好好跟他說你遇到的問題
08/16 20:33, 55F
→
08/16 20:34, , 56F
對自己才是好的 不想說加油因為教不會的人誰會很耐煩呢...
08/16 20:34, 56F
噓
08/16 22:20, , 57F
職場不是學校. 積極刻苦去學習融入
08/16 22:20, 57F
推
08/16 23:04, , 58F
撐過去就是你的啦~~~~只要你肯學我想他們都願意交
08/16 23:04, 58F
→
08/16 23:11, , 59F
因為我們沒法看到妳們真實互動，也未必都是他的錯
08/16 23:11, 59F
→
08/16 23:11, , 60F
既然是個理想的工作，拼命點，嘴甜點
08/16 23:11, 60F
→
08/16 23:12, , 61F
沒事買杯星巴克順便問問題
08/16 23:12, 61F
推
08/17 00:59, , 62F
看得出來..你真的很猶豫已經徬徨到問神明.雖說撐下去
08/17 00:59, 62F
→
08/17 01:01, , 63F
就是你的理論不敗.有時候真的是運氣問題..不能全怪你
08/17 01:01, 63F
→
08/17 01:02, , 64F
本來就是一樣米養百樣人..缺錢就做.不缺就一邊找.不過
08/17 01:02, 64F
→
08/17 01:02, , 65F
可以預見這個帶你的不走.你有一天也會走
08/17 01:02, 65F
推
08/17 23:09, , 66F
1.把流程用筆抄下來每天複誦幾次，免得教完你又忘了，
08/17 23:09, 66F
→
08/17 23:09, , 67F
還要一直重複確認很浪費時間，帶你的人也會很沒耐心。
08/17 23:09, 67F
→
08/17 23:09, , 68F
2.不知道單子該怎麼寫，就去看以前寫過的單子，看人家
08/17 23:09, 68F
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08/17 23:10, , 69F
怎麼寫，你就跟著寫，寫完再去確認寫得對不對。（如果
08/17 23:10, 69F
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08/17 23:10, , 70F
是開發票的除外，問清楚再寫，免得被罵。）
08/17 23:10, 70F
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08/17 23:12, , 71F
3.搞不清楚狀況就去搞清楚，逃避不是解決問題的辦法。
08/17 23:12, 71F
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[請益] 該不該離職
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