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[請益] 上班一個月提辭職被扣一半薪水

看板Salary (工作職場)作者 (張嘻嘻)時間13年前 (2012/09/04 18:02), 編輯推噓5(7推 2噓 40→)
留言49則, 14人參與, 最新討論串1/1
因為爸爸住院的關係，我必須跟原本做得好好的公司辭職 我8/3開始上班，做到星期天9/2因爸爸住院被迫得回家鄉照顧他辭職 當初公司在奇集集徵才文上面寫工讀時薪103、另徵正職 我應徵的是正職，做了第六天卻被店長告知我第一個月是試用期時薪75 雖然生氣已經做了好幾天才說試用期，但還是忍下來過試用期再說 還拿一張試用通知書讓我簽 請問簽了以後是否等於我自己同意只領時薪75呢？ 今天店長告訴我，因為我沒有提前一個月告知 所以必須扣一半的薪水，然後一個月後10/10才能領.. 我從8/3到今天9/4，中間休五天，上班時間從下午一點到晚上十點 總共252個小時*時薪75再被扣一半/2=9450 我真的被壓榨得很心酸，但是又因為當初我簽了同意書，怕申訴勞工局也幫不了我... 而且上班不是打卡，是用紙筆簽到的，這樣能承認我有上班嗎？ 請問我該怎麼辦呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.8.85.206
推
09/04 18:04, , 1F
不符合勞基法的文件就算簽署也是違法的噢，
09/04 18:04, 1F
→
09/04 18:04, , 2F
如果他真的要拿那張坳你，那也是民法的問題。
09/04 18:04, 2F
　　　　　所以我用手機把同意書跟簽到表拍下來可以被法律承認嗎？
推
09/04 18:05, , 3F
這個一定要提告，很扯
09/04 18:05, 3F
　　　　　請問到勞工局提出嗎？ ※ 編輯: k382214 來自: 27.51.0.174 (09/04 18:08)
推
09/04 18:20, , 4F
靠，去勞工局告死老闆，時薪就變1XX了...
09/04 18:20, 4F
　　　　只是不知道要先去勞工局投訴，還是先領薪水才有證據..　
→
09/04 18:24, , 5F
違反法令都是無效的。另外未滿一年7天前提出即可。
09/04 18:24, 5F
→
09/04 18:25, , 6F
請把你的證據都留好，還有打卡記錄。你有勞健保嗎..
09/04 18:25, 6F
→
09/04 18:25, , 7F
沒有就一同申訴...申訴前先問你老板要吐出來嗎...
09/04 18:25, 7F
→
09/04 18:26, , 8F
沒有打卡記錄(剛才才看到)那一樣拍照或影印存證...
09/04 18:26, 8F
　　　　　有拍好我的簽到表跟試用期合約書了！希望會有用
→
09/04 18:28, , 9F
沒有上下班的記錄的話，公司會被多開一條~用力檢舉吧
09/04 18:28, 9F
　　　　　一般的簽到表算是上下班紀錄嘛？服飾店有四支監視器 　　　　　也能證明我有上班的紀錄吧
→
09/04 18:46, , 10F
領到錢~有薪資明細才有你在那邊上班的證據
09/04 18:46, 10F
→
09/04 18:47, , 11F
先留證據，留完確定和你老板說你打去勞工局問過了..
09/04 18:47, 11F
→
09/04 18:47, , 12F
不理你，再去申訴。這樣是比較快拿到錢...雖然是私了的方式
09/04 18:47, 12F
→
09/04 18:48, , 13F
若去告他是會被罰錢。但你的錢可能會被托~看你自已啦
09/04 18:48, 13F
　　　　　我準備明天去店裡還鑰匙，順便問店長是否真會扣我薪水 - 偷錄音 　　　　　如果錄到了，會對我自己比較有保障嗎？ 　　　　　可是他今天有說因為我沒有提早一個月說，要多延一個月 　　　　　10/10才要給我薪水.. 　真的要我多等一個月嘛:(　？
→
09/04 19:38, , 14F
規定就是7天前告知。重點勞基法也沒有扣一半這種事..
09/04 19:38, 14F
→
09/04 19:39, , 15F
而且8月的薪水為什麼是10月才給..
09/04 19:39, 15F
　　　　　因為他說我沒有提前一個月告知，所以要多延一個月才給我..但我知道這 　　　　　已經違反勞基法了
推
09/04 19:43, , 16F
這老闆真的很賤
09/04 19:43, 16F
→
09/04 19:44, , 17F
沒試用期這回事 也沒扣一半這回事
09/04 19:44, 17F
　　　　　店長跟老闆不同人！老闆是出資的..現在一個扮黑一個扮白 唉
→
09/04 19:46, , 18F
若沒有提前告知，資方是可以告你他們的損失，但這也要舉證
09/04 19:46, 18F
　　　　　我有提前一個禮拜告知，但告知完到今天第三天　他們要我做到今天就好>.<
→
09/04 19:46, , 19F
違反法律的契約跟無效契約，去申訴吧！
09/04 19:46, 19F
　　　　　好　我會　如果領不到對的薪資的話
→
09/04 19:46, , 20F
而且不是隨便他們喴的。法官會看情形的..
09/04 19:46, 20F
→
09/04 19:54, , 21F
未滿一年應該是十日前告知..剛打錯了
09/04 19:54, 21F
　　　　　我是應屆畢業生　打官司要很多錢嗎？...
→
09/04 19:58, , 22F
未滿3個月 免提前告知
09/04 19:58, 22F
　　　　　嗯嗯嗯　但是我還是提前七天告知了
→
09/04 20:00, , 23F
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
09/04 20:00, 23F
→
09/04 20:01, , 24F
沒錯。F大講的正確..因為憑印像。但去看一下條文了
09/04 20:01, 24F
　　　　　所以我沒有違反勞基法了
→
09/04 20:14, , 25F
告下去阿!~ 我做滿兩年 還是只要十天預告 因為有簽約關係
09/04 20:14, 25F
→
09/04 20:14, , 26F
離職後找勞委會投訴就對了!
09/04 20:14, 26F
　　　　　告下去要花很多錢嗎　?..
推
09/04 20:20, , 27F
直接跟他講"你確定不給我正常薪水？"看他答覆吧
09/04 20:20, 27F
→
09/04 20:20, , 28F
不管怎樣就是直接檢舉吧..違法的爛老闆
09/04 20:20, 28F
　　　　　我有準備明天去偷錄音　希望能有好的結果
→
09/04 20:23, , 29F
白木店長，離職員工最大還想亂搞，真是欠修理。
09/04 20:23, 29F
　　　　　可能因為在台南　所以老闆們都覺得這樣的薪水不錯了..還想怎樣? 這樣
噓
09/04 20:31, , 30F
請洽勞工局，違法的約，簽了也沒有用，不然資方老闆光找
09/04 20:31, 30F
→
09/04 20:31, , 31F
些簽約都不看的勞工簽約，開公司就隨便賺了.......
09/04 20:31, 31F
→
09/04 20:32, , 32F
試用期時薪最低一樣103，沒提前告知扣你錢也是違法的
09/04 20:32, 32F
　　　　　徵才文明明寫１０３　但是我做了第六天才告訴我是試用期是75 　　　　　但我因為是應屆畢業生想說牙一咬忍過試用期就算了.. 結果竟然是這樣 明天去還鑰匙順便詢問薪水的事偷錄音　如果是錄到真的要扣我薪資 那我再上來問大家意見好了... 如果甚麼都沒有錄到，希望簽到表跟試用期合約書可以發揮功效！ 請問大家 應該要等到10號領薪水.薪資不到才向勞工局投訴? 還是先跟勞工局投訴呢? ※ 編輯: k382214 來自: 60.198.81.192 (09/04 23:05)
噓
09/05 00:21, , 33F
直接投訴了 還等到下個月咧 時間越久對你越不利好嗎
09/05 00:21, 33F
→
09/05 00:22, , 34F
而且未滿三個月當天告知當天作完就可以走人 不需預告期
09/05 00:22, 34F
→
09/05 00:23, , 35F
就算是試用期薪水也不能低於基本工資 你看起來是不是很
09/05 00:23, 35F
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09/05 00:24, , 36F
好騙的臉 感覺這爛公司一直得寸進尺耶 時薪75是活在李登
09/05 00:24, 36F
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09/05 00:25, , 37F
輝當總統的時代嗎 他當初跟你說75元你就要強烈反應這是
09/05 00:25, 37F
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09/05 00:27, , 38F
違法行為 結果你居然還自己認了 公司看到這麼好騙的人不
09/05 00:27, 38F
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09/05 00:28, , 39F
騙你還要騙誰 現在居然還有臉說薪水減半 時薪37.5元是把
09/05 00:28, 39F
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09/05 00:29, , 40F
人家當乞丐嗎 為了你的錢和面子 你一定要投訴把這家公司
09/05 00:29, 40F
→
09/05 00:29, , 41F
告的損失越大越好 免得你之後的學弟妹受害
09/05 00:29, 41F
→
09/05 00:31, , 42F
而且做多少天薪水就領多少天錢 不能有任何理由隨便亂扣
09/05 00:31, 42F
推
09/05 00:38, , 43F
而且根本在欺負你是剛出社會的人 你自己處理不來找父母
09/05 00:38, 43F
→
09/05 00:38, , 44F
或者比較懂法律的朋友陪你一起去談 還有上網把勞基法看
09/05 00:38, 44F
→
09/05 00:39, , 45F
一看 有相關的法條把它印出來 你們店長再胡言亂語說什麼
09/05 00:39, 45F
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09/05 00:39, , 46F
未提前一個月可以扣半薪 就直接把勞基法給他看說勞基法
09/05 00:39, 46F
→
09/05 00:41, , 47F
的規定是未滿三個月不需要預告期好嗎？你這樣是違法的
09/05 00:41, 47F
→
09/05 00:42, , 48F
也希望你可以錄音成功 把這種公司檢舉到他們哭出來
09/05 00:42, 48F
推
09/06 12:28, , 49F
加油！去告他，你不告，還想讓下一個受害嗎？
09/06 12:28, 49F
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