Re: [問題] 小公司 VS 大公司?

看板Salary (工作職場)作者orzmaster (哈榭爾)時間13年前 (2012/09/05 17:02)推噓1(2推 1噓 1→)

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※ 引述《moodyblue ()》之銘言： : 學好微積分，進大公司 : 高中硬背三角函數，大學苦修微積分，很痛苦，在圖書館心裡暗幹，學這個 : 幹嘛，出社會根本用不到。 : 等到出社會工作了，發現當年幹的很有道理！ : 但大家都不是笨蛋，真的沒有用的話，這個東西早晚被淘汱。學校的東西， : 不是工作中要用的，而是找工作要用的。因為是台灣咩，一切都能扭曲的島如果你甚麼都不會，想要或是需要知識需要技術再花錢花時間去習得一些知識技術，那這些內涵就會成為支持你在選擇這條路前進，持續成長的進階能力要素但是台灣不是在高中階段強制吃到飽一些不屬於基本知能的知識，到大學去又把高中的知識捨棄掉一大半的知識，接著在畢業後除了進入研究機構或是研發部之外，在大學所學會隨著時間拉長而持續遺忘因為教育體系的架構上本末倒置，於是大學畢業證書僅成為應徵工作的入場券 : 大學生畢業，一起參加104的就業博覽會，誰能夠拿到最多的入場卷？不用 : 官方統計，也一定是台清交一定比野鷄大多，成績好的比成績差的多。入場 : 卷多，代表你的選擇多，爛公司爛草莓，不用委屈自己。 : 沒道理呀，我只不過是三角函數跟微積分差了點，可是，這就是現實。 : 剛畢業，靠的是學校跟在校成績的光環。工作幾年之後，靠的是履歷表上前 : 幾家公司名稱和工作職位。 : 這個時候，一樣有台清交的光環，只是這裡的台清交，可以依不同的產業領 : 域，替換成美林證券、P&G、勤業、IBM、台積電。 : 好學校是個金牌，大公司也是個金牌。 : 當年我還在四大的時候，有一個很特別的小朋友。她是二專會計畢業，做公 : 司會計八年，考到會計師執照，但是她還是願意進四大，從一年級開始，剛 : 許多剛畢業的小女生一起翻傳票找憑證。 : 為什麼？ : 她說她就是不服氣，很多大公司的會計缺，都挑名了要有四大事務所兩三年 : 的經歷。 : 在四大裡面，也有很多是從中小型跳進來，年資砍半，四年級變二年級，二 : 年級變一年級。他們有些進來幾年，之後跳到業界，還會酸一下，原來四大 : 也不過如此。 : 不過如此，那你就不要進來呀，四大什麼都缺，就是不缺你一個。 : 一般人想進大公司，小公司呢？小公司想成為大公司。 : 成功的捷徑之一，是照前人的步伐走，講白一點，就是偷學。所以業界的小 : 公司願意讓大公司出來的人，空降到高層，高薪高位，因為他們想知道大公 : 司是怎麼搞的，希望從這些大公司出來的人，搾出一點有用的東西。 : 就算沒有想過要跳槽，大公司交易複雜、體系龐大，如果能在大公司爬樓梯 : 上去，可以接觸到東西，肯定比小公司多。 : 以查帳來說，四大的客戶大多是上市上櫃的，公開發行的財報稅報，會在深 : 夜兩三點依然陪伴著你，要不熟都很難。運氣好一點的，還可以碰像是美國 : 大陸上市、發行ADR/TDR這樣的大補丸。 : 工作說到底，是為了賺錢沒錯，但是如果你的工作，可以讓你做起來有成就 : 感，你的公司，可以讓你說出來有面子，不是更好。 : 最後，大公司比較有制度。 : 有一家小公司，本來每個月的第一個禮拜六要上班，一個月如果有五個禮拜 : 六，第五個禮拜六，也要上班。後來，因為要公開發行，導入內控內稽的制 : 度，要嚴格依照勞基法的規定，所以，終於有了真正的周休二日。 : 你說，在那家公司工作領死薪水的，開不開心？ : 現在世道不好，有制度還有一個不用跳樓的保障，就是真的要裁員資遣了， : 大公司比較可能照勞基法走。 : 這個很實在！不過台灣的產業不怎麼走研發，開那麼多大學幹嘛？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.240.152