[問題] 小公司 VS 大公司?

看板Salary (工作職場)作者 (YY)時間13年前 (2012/09/02 23:28), 編輯推噓9(9011)
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今天聽了老師(曾待過日本商社)說了關於選公司的閒聊 說盡量選大公司,雖然很操,但是有制度,有薪水 反正就是去大公司練練,看看場面 若是撐不下去,退下來也還有人挖 像是台積電... 但是他說產業也要選對 選錯的話,就像力X半導體....也不會有啥發展 不然就選可以待一輩子的台塑,中油... 之前,上過某個老師的課(待過鴻海) 也是說畢業第一份工作 盡量找大公司 磨練磨練,去看看,就算幾年後撐不下去離職也好 小公司薪水少,但是固定上下班,但事情雜,不必精深,但沒制度... 為什麼呢? 想問問真正在社會打滾的大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.216.4

09/02 23:33, , 1F
新人建議去大公司, 大轉小容易, 你真的不爽要去小公司也行
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重點是自己的實力...大公司也有混的...小公司也有強的
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大公司
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別傻了,有經驗才有籌碼。 空有實力 沒經驗,去小公司只會被
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壓低薪資罷了。 實力論在小公司根本不成立。
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小公司也不一定固定上下班...我也覺得能去大就盡量去大
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當然去大的 小公司沒制度是致命缺點 都看老闆爽完全沒效率
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大公司人人想去,重點是,要能進的去阿..........
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我覺得錢多事少離家近才是重點.....大公司也是會倒的
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再加上自己要懂得理財
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差別在有些大公司不承認小公司的經歷
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大小公司責任制一堆...=.=
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其實這兩年就業市場跑去小公司的人可不少.....
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^^指新鮮人 這種都是要看個案和定義 小是多小
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不過跟以往比起來 往非大型公司的人跑是有增多的趨勢
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相信過來人的說法,去大公司就對了
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問題是大公司很少有基層缺 都是專業缺 就算想進也沒法 ~"~
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什狗屁理論!大公司有制度有薪水?小公司就沒制度沒薪水
09/03 22:31, 18F

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反正也幹不了一輩子 哪邊錢多哪邊去阿~
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09/04 21:26, , 20F
樓上挺中肯得
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