[請益] 業務績效獎金問題

看板Salary (工作職場)作者 (kalala)時間13年前 (2012/09/11 19:26), 編輯推噓2(206)
留言8則, 5人參與, 最新討論串1/1
大家好! 小弟我應徵上XX精密股份有限公司業務職缺 底薪26000試用期 過適用可調1000~2000 重點是業務就是靠獎金過活 但人資跟我說時是說一年發一次 按照盈餘提撥三分之ㄧ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 這我真的一頭霧水我問兩次感覺一直沒回答到我問題 每個業務業績都不同業績阿 難道跑很多與跑很少的都分得相同嗎=.=? 還有一年一次是正常嗎?因為身邊的人都沒聽過.... 感恩解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.21.79 ※ 編輯: challenge1 來自: 111.251.21.79 (09/11 19:26)

09/11 19:28, , 1F
每間公司的職缺性向本來就都不太一樣了...
09/11 19:28, 1F
※ 編輯: challenge1 來自: 111.251.21.79 (09/11 19:30)

09/11 21:47, , 2F
先推 我想問你 有沒有聽過業務跑出來的業績獎金
09/11 21:47, 2F

09/11 21:48, , 3F
要平分給全公司的員工?很屌吧 跑也不是 不跑也不是...
09/11 21:48, 3F

09/11 21:49, , 4F
比你這間公司更不公平的一堆 看你能否接受而已
09/11 21:49, 4F

09/11 22:10, , 5F
並沒有業務就是要靠獎金這種事情喔
09/11 22:10, 5F

09/11 22:26, , 6F
如果業務不靠獎金那請問要靠甚麼? 當一般正常上下班的
09/11 22:26, 6F

09/11 22:26, , 7F
的人員就好,何必要揹業績折磨自己??
09/11 22:26, 7F

09/12 02:35, , 8F
對阿..
09/12 02:35, 8F
文章代碼(AID): #1GJn_np6 (Salary)
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