[問題] 出差補休這樣計算合法嗎

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/10/08 06:09), 編輯推噓7(703)
留言10則, 6人參與, 最新討論串1/1
有一份工作需要出差 人資說如果遇到假日出差的話 補休時數只能從正式到達客戶跟離開客戶那一段 其他像搭交通工具(坐火車)的時間是不予計算 這樣會不會很機車,不合法 因為要不是為了他,我就浪費了一整天的假日 感覺上好像被在外島島休放08 被凹了 謝謝回答 -- ─┬─┬─████◣ ┌─┬─┬┬─┬─╭────────────╮██ ┴┬ ┴┬ ├─ ◢██◣┴┬你偷吃, 鄭先生有看到。 ─┴ ┬┴◢◤□︵□ ├┬ ╰────────────╯◢◤ ─┬ ┴┬ □︵□┬┴┬┴┬┴┬─┬┴┬ made by ┴┬─┬┴ ├┬┴ )◤▅┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴ orz ┴┬┴┬┴┬◢◤ ├┴┬ ◣◤┬┴─┴┬┴─┴┬┴┬ ⊙Ptt ◢◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.155.21.6

10/08 06:54, , 1F
我公司假日出差 是沒有得補休的 你公司算不錯了...
10/08 06:54, 1F

10/08 07:43, , 2F
待遇好有沒有補休又沒有差~
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10/08 08:21, , 3F
明明就不合理也不合法,為何還有奴才這麼賣命?出差交
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10/08 08:23, , 4F
我假日出差都報一整天的...沒刷卡也無從查證
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10/08 08:23, , 5F
通本應屬上班一部分,今天你十分鐘車程可以算了,一趟
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10/08 08:26, , 6F
北高來回至少4小時,更遑論出國搭十幾二十小時的飛機
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10/08 08:30, , 7F
一樓的公司已經嚴重違法,即使可補休但是不能請加班費
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10/08 08:31, , 8F
也是違法的
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10/08 09:40, , 9F
不合理 另外一樓別把不合理給合理化
10/08 09:40, 9F

10/08 14:41, , 10F
以前假日出差,即便是早八晚十......補休也是算一天~
10/08 14:41, 10F
文章代碼(AID): #1GSVssL1 (Salary)
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