Re: [請益] 扣我薪水

看板Salary (工作職場)作者tonyrao (tonyrao)時間13年前 (2012/10/08 09:23)推噓3(3推 0噓 11→)

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※ 引述《angel1985 (NEW LIFE)》之銘言： : 上網查了許久有關離職扣薪的部分我認為我理當站得住腳 : 但是電話中我的老闆表示他們絕對合法 : 問題一: : 我是正職員工我上班兩個多月未滿三個月 : 但是個人因素所以必須辭職但是因為在上班之前 : 有簽署一份合約書表示必須在離職前三個月告知 : 否則將扣一個月的薪水老闆因此扣掉我九月份的薪水不打算給我 : 疑惑點: : 上網查詢勞基法規定持續工作滿三個月至一年才需十日前告知 : 老闆未依合約書上說明每月5日給薪並扣我薪水 : 勞務契約的適用是否優先於勞基法這裡違法，不管怎樣，你有上工就是要算錢不能扣員工薪資，簽了條約也屬無效 (牴觸法律) 條約上的離職前三個月告知屬不合理換句話說按照合約，你必須要做滿三個月，而且進來第一天就要告知你要離職了這個絕對是不合理狀態 : 問題二: : 老闆於面試時以及合約書上表示會幫我加保勞健保 : 但是我後來才知道必須工作滿幾個月後他才會幫我保 : 疑惑點: : 關於勞健保的部分應該是我一工作就應該幫我保 : 但是他只是在薪資單上註明有幫我申請中 : 有需要申請這麼久嗎?(從八月工作至今) 勞健保需在工作第一天就要投保，不管任何理由此行為老闆違法，而且在薪資單還註明說還在申請中?? 這個可以拿去當證據，如果開協調會就可以拿出來反將一軍勞健保申請不管是網路申請投保或者是手寫投保，均在一天內可完成 : 問題三: : 我的工作並非責任制當出即說明每日八小時 : 但是加班從來沒給過加班費(每天至少加班1~3小時) : 但是因為工作性質其實可以補休的時間很有限 : 疑惑點: : 第二十四條（加班工資之計算標準） : 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： : 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 : 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 : 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 : 請問關於上述三點我向勞工局提起申訴有效嗎 : 剛剛打給1999 他說關於問題一可能是要調解(說真的我不太想再看到他>"<) : 我有跟老闆提出勞務契約規定內容應優於勞基法 : 否則適用應以勞基法優先但是他堅持他絕對合法 : 煩請了解的大大為我解惑感激不盡關於加班，公司是否有補休或多給錢?，如果沒有那也是違反勞基法不過這個要舉證有點困難，你必須要先去收集證據，但很多公司都責任制這個檢舉如果可以成功，那其他很多公司應該都會被告的亂七八糟了吧但這個反而是常態，所以這個成功率微乎其微~~ 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.128.85