[面試FAQ] 有任何問題嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (人資小Do)時間13年前 (2012/10/15 11:41), 編輯推噓1(103)
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Ques.有任何問題嗎? Ans.這個問題必須好好把握,回答得不好,可能會使面試官對你大扣分,但這也是個讓你 加分的好機會,可以從下列問題中來找出一些方向:此職位有出差的可能嗎?這份工作需 要做任何培訓嗎?未來的工作地點是否會變動?具備什麼樣的專長能讓我在公司備受重用 ?公司多久對員工做一次評鑑?  【眼白請勿太多】 求職者應該知道自己的定位和分際,就算你非常擅長處理敏感問題,還是請避免問一些過 於尖銳的問題,像是:為什麼會有這個職缺?之前在這職位的人是升職還是被解雇?請問 您是為什麼加入這間公司?請問您在這服務多久了?以上這些問題若只是單純問答,或許 這時候面試官會微笑著回答,但除非你的能力非常卓越,不然在面試錄取的通知上應該不 會有你的名字。 【如何才能加分】 只要問的問題是好問題,即使把面試官問倒了,也並非壞事。何謂好問題?好問題就是或 許出乎面試官意料之外,但卻讓他需要認真思考,或需要去查詢資料之後才能回答的問題 。如果能把問題提升到互相討論而非單一問答的層次,像是以對手公司的營業數據分析敵 我優劣勢,進一步和面試官討論應對的策略,不但可以讓面試官見識到你的專業,也代表 著你分析能力強、擅長抓到核心重點,通常,主管都會比較喜歡有個頭腦靈活的下屬。 -- TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 求職廚房大公開: http://financialcareer-teriyaki.blogspot.tw/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.118.167

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我每一間都問為什麼開缺也是都有上啊
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我是每一間都會問為何開缺 部門平均服務年資 職位定位跟願景
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問那些白目問題很實際阿!面試心裡有鬼才惱羞成怒吧!
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面試官
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文章代碼(AID): #1GUuNlUK (Salary)
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