Re: [心得] 適應公司文化

看板Salary (工作職場)作者gdluck (祝你好運)時間13年前 (2012/10/21 18:59)推噓4(5推 1噓 2→)

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※ 引述《paco5200 (77)》之銘言： : 小弟畢業於國立前段研究所 : 而至今已經工作四個月 4個月還沒上手.狀況外當然會被定不要以為國立前段碩士就高人一捷工作之後是看能力的.看人緣的不是看學歷! : 首先是教育訓練 : 公司沒有完善的教育訓練制度 : 由資深員工播時間教育小PM : 不定時請小PM上台報告 : 三個多月下來 : 不斷的做報告上台present : 但是都還沒有上場執行案子 : 一個月前我被通知到接案子了 : 被批評表現不佳時常被指責你以為每家公司真的會給你扎實的教育訓練?幾乎每家都是給你看資料然後邊看前輩做邊學我第一家公司也是邊做邊學每個禮拜報告工作心得第二家公司我被當即戰力用我也是不懂的地方問前輩不然就是利用假日看書補足工作所需專業 : 也因此現在仍舊時常在寫學習報告 : 每個禮拜上台present : 但是我工作真的很忙 : 而學習報告多半是要去問其他RD : 或是向資深小PM請教 : 才有東西可以寫 : 然而我連問的時間都沒有又要怎麼做呢？ : 其實我真的覺得自己很笨 : 沒有辦法記住PM所要求熟記的工作內容沒時間?搞懂東西比較重要整天想把學習報告搞的很精美浪費太多時間連先後重要順序都不懂難怪會被定線在是在工作不是在寫論文沒辦法熟記你可以做筆記反覆翻來看讓自己更快記起來還是說你沒錢買筆記本? : 例如 : 備料清單李有哪些東西？ : 寄送流程？需要哪些文件？跟誰要？交給誰？ : 機器裡每個零件的名字與功能？不同機種之間又有什麼差別？ : 每個認證的意義？ : 哪些部門需要哪些零件做測試？ : 什麼時候要把訂單丟出去？丟給誰？跟誰追？追不到怎麼辦？ : 申請各種活動要準備哪些文件？交給誰？怎麼寫？填哪些資料進去？ : 這些東西必須熟記到PM一問就答得出來 : 但是我卻做不到你可以做筆記忘記拿出來翻拿出來翻沒人會怪你久了你就會記住這些雜事 : 這有點像是學開車之前在教室裡教開車的方法 : 哪個路口要轉彎幅度多大哪裡要採煞車看到哪跟竿子要轉方向盤 : 方向盤轉幾圈等等 : 而上路的時候開錯就被罵 : 以前在學校我總是自信滿滿 : 同學都喜歡跟我一起做報告這是職場學校報告很優秀不等於職場生存的很好 : 然而在職場裡我卻跌到谷底 : 自信心也越來越低弱 : 其次是公司文化的問題 : 前陣子向助理詢問年中獎金發放的制度 : 結果遭到抹黑 : 我只是詢問發幾個月比例怎麼算什麼時候發 : 結果助理跑去跟人資主管打小報告這不是面試時就該問的東西你進來4個月才問? 自己討鞭更何況你跟助理熟嗎?不熟就別亂討論薪資問題看人都不會看被捅剛好而已 : 人資主管把我叫到辦公室 : 並且質詢我：為什麼要跟同事談論薪資問題？難道你不知道這是不被允許的嗎？ : 上禮拜誘因為開了一個小玩笑結果被其他人渲染 : 導致PM在會議上針對我的報告嚴厲批評（資深員工告訴我的） : 這一切讓我感到很失望 : 我沒有害別人為什麼別人要這樣對我唉~你連得罪人都不知道職場上就是表面大家都很客氣有禮貌你跟不熟的人開玩笑打到別人死穴人家跟你很熟了嗎?電你剛好而已 : 再加上加班做學習報告 : 報加班費時被主管為難搞學習報告你學習報告做的很精美可以幫公司賺錢? 又不是搞案子當然會被刁難先搞清楚以前前輩有沒有這樣報過加班公司文化都搞不清楚死的更快 : 上禮拜又發現我的學習報告被同事抄襲報告不就是你學我我學你嗎? 我報告都是拿以前別人寫的範本直接修改的都沒事.你就有事情 : 漸漸得萌生離職的念頭 : 當初為錢進入科技業 : 現在我瞭解到職場的黑暗 : 如果職場本身就是這樣子的文化 : 那還是選擇自己喜歡的產業比較開心一點先檢討自己哪邊出了問題去做改善不然我覺得你去哪家都一樣~國立前段碩士這種水準主管應該很後悔用你吧加油吧~個性先改改吧我呆過兩家公司有些事情左耳進右耳出就好你太在意只會讓自己更痛苦別再當乖乖牌了當PM就是要會話唬爛 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.100.123