Re: [問題] 小主管假傳聖旨，怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (公道價8萬1坦蛋蛋)時間13年前 (2013/01/21 19:44)推噓0(0推 0噓 2→)

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找來的正妹能做的跟你一樣好嗎? 是否達到堪用標準?? 你自己有沒評估過?? 如果以上符合請節哀準備換工作吧或是去找大老闆哭訴不然就想換部門吧都不行就準備被架空換工作阿貓阿狗來做都行把底下人通通換成正妹多爽啊我也想還可以防止有優秀眼中釘來篡我位威脅我這小主管若是正妹出包連連? 達不到堪用標準你才有一搏機會記得現在開始把步藏好把自己事做好不要隨便教會人家看到正妹或主管有洞就讓他們跳下去自己假裝沒看到多出幾個包後又請了一堆冗員馬上就會被高層盯上 ※ 引述《green2010 ()》之銘言： : 謝謝您的講解，我的狀況應該是3 : 因為小主管想把妹，他當主管後，不斷錄用新人(全女的) : 他確實是想把工作，都給那些女生，這樣要如何呢?謝謝^^ : 他已經錄用了4個女生了 : 前任的小主管問他，你錄用這麼多人，有工作給她們嗎? : 小主管回答，我自己工作給她們(實際上是砍我的工作) : 也就是現任小主管，說一套做一套，滿口謊言! : ※ 引述《RAVANA (公道價8萬1坦蛋蛋)》之銘言： : : 在台灣職場上很多工作是需要鬥來鬥去耍心機的 : : 還要防老闆想cost down 想找22K來取代你 : : 彼此間爾虞我詐需要長線步局了解對方在想啥不是一個答案就衝下去 : : 你有想過小主管為啥不分給你嗎? : : 1.他是要自己攬下保持自己重要性不想把重要工作外流給人? : : 2.是你太黑常常把事情搞砸的紀錄小主管不想給你做? : : 3.這件工作做好有大功他要把羹分給他的人馬扶植自己人? 不分給你? : : 通常答案都是以上三項啦 : : 1和3不是三言兩語能講完要自己有系統化的去應對鬥爭 : : 第2項的話就是你自己問題 : : 另外職場上以和為貴絕不要讓老版知到你跟某某不合有仇 : : 老闆很討厭處理這種事也不想處理而且會變成你升遷的拌腳石 : : 自己想辦法去逼小主管反應是沒用的 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.71.82