Re: [新聞] 產發會才吵15k 台糖清潔工年薪72萬

看板Salary (工作職場)作者 (絕代風華)時間13年前 (2012/12/18 11:00), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《ur260 (ur260)》之銘言: : 記者曹逸雯/台北報導 : 上周的全國產業發展會議還在吵社會新鮮人起薪22k、甚至可能會有15k的問題,但現在就 : 傳出國營事業的台糖清潔人員年薪有72萬元,遠遠超出全國平均薪資標準,國民黨立委李 : 慶華今(17)日質詢表示,這樣高的薪水要社會新鮮人以及他們的家長心中作何感覺?是 : 不是對社會認知的脫節?經濟部長施顏祥也坦言「不妥」。 : 立法院經濟委員會今日邀經濟部就經濟部主管經濟作業基金、經濟特別收入基金近3年執 : 行績效,進行報告並備質詢,不過,一早就有媒體圍著經濟部長施顏祥詢問有關台糖本業 : 虧損嚴重,但員工平均薪資6.7萬元,清潔人員的年薪也有72萬元的相關問題,而立委也 : 在質詢時關切台糖薪資問題。 : 國民黨立委李慶華質詢時,先是詢問知不知道台糖的高薪資問題,並表示,這不僅對全國 : 勞工的刺激很大,而上周的全國產業發展會議還在吵社會新鮮人起薪22k、甚至可能會有 : 15k的問題,現在知道台糖潔人員的年薪高達72萬元,要社會新鮮人以及他們的家長心中 : 作何感覺?是不是對社會認知的脫節? : 經濟部長施顏祥表示,台糖員工的薪資有其歷史背景,加上退休年齡又從60歲延後到65歲 : ,使得台糖員工目前的平均年齡高達51歲,是很高的;施顏祥同時也坦言台糖高薪資確有 : 「不妥」。 : 至於該如何檢討改善的問題?施顏祥表示,台糖表示,會加速辦理專案精簡,鼓勵員工優 : 退,對部分工作也將遇缺不補,施顏祥也指出,他比較擔心的是員工老化的問題,需檢討 : 如何進行新陳代謝。 既然台糖本業嚴重虧損 這就表示員工的薪水過高 但領了高薪又沒有出現該有的績效跟獲利 這時候要就大量的精簡人事或減薪 但精簡人事被淘汰的可能會走上街頭抗議 減薪...這可能嗎? 也一樣會走上街頭抗爭 至於公司的虧損怎麼辦? => 企業經營風險自負 我倒覺得員工的薪資應該跟公司的營利掛勾 固定佔公司淨利的固定%數 薪水就是最低薪資+淨利%數 當公司面臨營運虧損時就接受半薪or無薪假 這樣賺錢大家一起賺 艱困的時候一起面對 這應該是一個合理解決勞資糾紛的方法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.162.85

12/18 11:06, , 1F
慣老板:免肖想
12/18 11:06, 1F

12/18 12:34, , 2F
私部門減薪要政府去抓,換成國營事業就要減薪...噗
12/18 12:34, 2F

12/18 12:34, , 3F
你用這種薪資掛鉤的方式,如果沒有高薪吸引人才,根本沒人鳥
12/18 12:34, 3F

12/18 12:35, , 4F
還浮動薪制勒...基本的HRM念通就不會有這種想法
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12/18 12:37, , 5F
浮動薪資? 想太多了
12/18 12:37, 5F

12/18 12:38, , 6F
賺錢是老闆的 虧錢是員工的 你以為台灣有那麼美好?
12/18 12:38, 6F
文章代碼(AID): #1GpznKqo (Salary)
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