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Re: [問題] 外商公司前來挖角

看板Salary (工作職場)作者 (IPY)時間13年前 (2012/12/28 17:27), 編輯推噓26(29推 3噓 27→)
留言59則, 40人參與, 最新討論串6/16 (看更多)
感謝各位，看到大家熱烈回應，重點在三分之一，^^ 我想說還是要和大家說清楚啦： 第一 無論是我去哪家公司，目前薪資絕對不是第一考量（但是第二） ，我是覺得自己還年輕啦，又單身未婚無家累無貸款， 所以希望再去看看更高等級的世界，畢竟我現在公司也待六年多了， 在本土公司也待了十年以上． 我很清楚我目前公司未來的發展就是?今年業績多少? ，我也相信我三年後做的事情與今天２０１２年也將會一模一樣 ，對我來說是很可怕的事情． 第二 原公司沒有我喔，的確業機會少很多 ，不過我覺得沒有一個公司是絕對沒有某一個人的 他們一定會有別的方法重新提升業績起來的． 而那家公司請我過去，非主管職 ，而是他們也需要一些有實務經驗且有理論基礎的人， 他們公司很容易請到理論基礎的碩博士生 ，但是卻很難培養這種人為資深業務， 我是剛好相反，我先有實務經驗，後來再進修理論基礎． 剛好他們缺人，又有大案要開始，所以才私下和我談談． 至於品牌迷思，說實在的，我如果在意就不會在原公司待這麼久了． 對我來說，品牌帶來的大型案件經驗才是讓我著迷的地方． 這種歷練不是常常有的，也不是原公司可以提供的． （雖然很多人勸我跳到外商兩年後，知道怎麼做之後，在跳回原公司ＸＤ） 第三 薪資在此要說一下啦！ 目前本土穩定溫馨高薪小公司 底薪：３萬，就只有１２個月 獎金：（高趴數）按照業績發， 　　　發下後可領約１５０～４００萬（這範圍是我過去幾年領過的） 備註：以我目前的經驗，假設未來環境都不便，我有自信不用太辛苦的工作即可有 　　　每年１５０～２００萬的獎金，而且還可能更高 　　　，至少我也領過４００萬／年獎金。 　　　所以我說我每年平均可穩穩領約２００萬左右的底薪和獎，努力一點就更高． 福利：送車位／進修補助每年兩萬／其他福利如一般公司 外商顧問高品質但低薪大公司 底薪：５萬，保障１３～１４個月 獎金：（低趴數，約原公司的１／４） 　　　如果按同樣業績但不同趴數來看，我在這領約２５～６５萬 備註：所以我說我每年平均可穩穩領約１００萬，努力一點就更高， 　　　但是以我過去業績的表現，業績越好我和原公司的獎金差距越大 　　　因此我才說我可能到新公司只能領過去同樣業績的三分之一薪水 福利：沒車位／進修補助每年兩萬／其他福利如一般公司 各位可以看到最主要差距是趴數，是獎金，我也了解到越有名的公司 他越不可能給你高的趴數和獎金，他們都會認為你的客戶是因為我公司的品牌所吸引過來 也的確沒錯，此外商公司的確可以提供告高品質的客戶以及更世界級的服務 而這也是我很掙扎的部分．．．．．．．． ※ 引述《IPY (IPY)》之銘言： : 如提 : 我目前從事業務經理工作八年多的時間，單身，在一家本土公司，人數約２０人，年紀３ : ３歲了．公司也是小有名氣，業界也知道我做得不錯．我在這裡很自由，公司沒人管我， : 辦公還就很輕鬆，想出門就出門都不用開會報備，也配車位給我，因為業績不錯薪水都有 : 兩百萬以上（包含業績年終底薪），以上是目前現況和優點． : 公司遺憾的部分，就是其他員工年紀很輕，沒有經驗傳承，我也沒有成長空間，公司組織 : 很扁平，我上面就是老闆了，基本上沒什麼未來性，在此公司唯一能比較的就是每年業績 : 做多少了． : 而在最近，有某家世界前三大同業，透過關係，找我去面試，並且邀請我加入他們．它的 : 優點就是我現在公司的缺點，他的缺點就是我現在公司的優點．他們做的案子都是可以上 : 報紙的，都是和世界級公司或是國內龍頭公司合作，對於業務工作來說，他們比較類似顧 : 問性質．格局，眼界，接觸案子規模是和我現在公司不能比較的．我想我可以學習到很多 : ，對閱歷或是跳槽可能有一點點的幫助．（但此公司已經是業界最大，我也不知道要跳到 : 哪裡．） : 但是，薪水只有我目前的三分之一強，且比較不自由，規範比較多，公司氣氛不可能比我 : 目前此公司還好，我目前此公司很自由，上班完全不受限，相對的也是沒給你方向，就自 : 己去做業務，都是單打獨鬥，可能也是我做久且業績穩定的原因吧．而這也是我目前躊躇 : 不前的原因，尤其薪資我承認跳槽我可以接受較低的薪資，如果我真的可以學習到的話， : 但是低這麼多，讓我想和大家請教：我應該留在本土穩定溫馨高薪小公司；還是去外商顧 : 問高品質但低薪大公司呢？？？？？ : 以上寫了很多，如果大家時間方便的話，希望可以給我一些指教～～～ : 新年快樂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.23.48
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12/28 17:30, , 1F
我是覺的真的不要去 闖闖都是天真的行為....
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每年有大量的鈔票在手上才是真的
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12/28 17:33, , 3F
你可以不理薪資多低 但是要看這薪資的低還有多少誠意
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推
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建議跟外商台年薪150萬,其餘是業績獎金,如果他們真是來"挖
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角"的
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有錢才是王道
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推
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可以去但薪水一定要再談.
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推
12/28 18:06, , 8F
如果真的是這麼大的外商來"挖角"那薪水應該是可以在跟他談談
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12/28 18:13, , 9F
不用傻了，工作不過就是為了過更好的生活
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12/28 18:26, , 10F
補充，我做獵頭看過太多高薪業務，開這種薪資挖人超沒誠意。
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推
12/28 18:29, , 11F
其實說再多你心中因該已經有答案了吧
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推
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至少年薪保障150w以上再說吧
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推
12/28 18:38, , 13F
你不能保證自己的生活順遂 有錢實際點
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推
12/28 18:53, , 14F
版友所謂的"薪水才是真的"其實還有些深意啦...
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推
12/28 19:04, , 15F
人生勝利組
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推
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想去就去 反正到時候後悔的也不是我們
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推
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我也覺得可以再談談薪資
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推
12/28 19:54, , 18F
喜歡就去啊 記得回來跟版友分享心得喔
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推
12/28 20:04, , 19F
有錢才是王道 離開後想回去 趴數會降的...
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推
12/28 20:11, , 20F
去的話被原公司知道薪資 那真是一種奇恥大辱
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一個錢多又有自由 一個錢少沒自由但品牌大 怎樣都是前者好
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推
12/28 20:19, , 22F
你爽就好拉 錢領到才是真的...
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推
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一個更高等級的世界 也要有高等級的薪資匹配
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勞資雙方在談薪水 都是在試探對方的底線 也跟對彼此的
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期待與定位有關. 如果新公司明之你現在的薪水還出這個錢
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那他們對你的看法與期待也大概可以知道到哪裡了
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你很期待去[看看更高等級的世界],就怕他們不是這樣想.
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如果資方對你的期待跟你對他們的期待落差太大,夢醒時分
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是很痛苦的.
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都領那麼多錢了,不用再教他什麼了..400萬
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不是我們這等級的人在看的
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推
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覺得可以考慮 但薪水真的能再談談看
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推
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其實我想推樓樓上..或許原po看的境界又不同了,
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12/28 22:08, , 34F
別傻了 台GG 鴻海 每天還不是一堆人離職Y
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推
12/28 22:17, , 35F
碰到高品質的客戶 然後呢?!?!!?!?!?
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推
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傻了才去... 去大品牌走路會有風而已
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推
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錢多真好，你果然不是在一般人的世界裡
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推
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推眼界不同 錢夠用的時候 很多人追求的通常不是錢
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推
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就算一百萬也是算很夠用了 工作本來就不只單單為了錢
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12/28 23:23, , 40F
這樣說好了，我不覺得原po這個年紀或階級是真正到了可以不在
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意錢的狀況(除非他的家庭本身就已經很富有)，因為兩百萬的左
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右年薪說實話沒有多到可以視錢財為糞土。再來是答應一個大幅
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降薪的offer，在履歷上是一件很奇怪的事情(但話說回來，固定
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薪是增加的)。不過很多事情都是要試了才甘心的，原po看起來
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不試試看會很有遺憾的樣子。祝福你在龍頭公司有好發展。
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推
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為什麼不開價高一點?
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推
12/29 00:21, , 47F
以你目前的經歷來說可以創業了吧
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推
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你自由慣了 你到新公司你一個月後肯定會上來罵,你說薪水
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不是考量 如果你真考量前瞻性 你就不會在你現在這公司待
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8年了吧 大公司又怎樣?加班加到吐 又沒加班費 還得忍受一
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大堆自以為是的人 或者一堆恐怖的同事 何必勒...
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推
12/29 00:59, , 52F
傻了嗎 錢才是真的 跳過去收入少一半 哪受的了
12/29 00:59, 52F
推
12/29 22:52, , 53F
錢才是真的~ 別衝動阿...
12/29 22:52, 53F
噓
12/30 08:24, , 54F
上面都說這麼明了 只是沒講這麼細 你不會自己想想嗎
12/30 08:24, 54F
推
12/30 10:48, , 55F
荷包有錢,不用像板友那樣考慮太多風險,去追逐成就感吧~
12/30 10:48, 55F
噓
12/30 14:05, , 56F
薪水能被砍剩三分之一，說你多會做業務我才不信
12/30 14:05, 56F
推
12/30 21:17, , 57F
快跳阿 我想看之後的哭哭文
12/30 21:17, 57F
噓
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旁人好話說盡還持己見 貓的哩 那你上來問個X
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12/31 00:29, , 59F
管他抽成趴數 整體差這麼多也太誇張 挖角沒多20%起跳免談
12/31 00:29, 59F
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