[問題] 新鮮人被問到想要多少月薪的考慮因素

看板Salary (工作職場)作者uniing (請鼓勵)時間13年前 (2013/01/31 19:03)推噓2(2推 0噓 1→)

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今天去面試一間公司, 他上面寫應徵商品企劃(兼職), 但公司也有意希望我畢業後能轉正職,(假設我被錄取) 面試我的是某部門的其中一個人(?) 他沒說他是誰,只有說他是那個部門的人(他不是主管) (據他說法: 那個部門有:包含他總共兩個人+主管+最近應徵面試要被選上的人=4人) 當他看到我沒有填薪資時他要求我填寫, 他要求我填寫時薪和月薪, 但當我在填月薪時非常的疑惑而且不知如何填, 他還有點結巴的說就不要填太高於平均的數字... (我忘記他怎麼講,但意思是這樣) 想請問大家像這樣當新鮮人被問到你想要月薪多少時, 大家會填多少?會用哪些因素來考量呢? 商品企劃工作內容: 1.開發廠商(需要打電話) (他說這個就像業務會有壓力, 還他表示剛開始進來不用給自己太大壓力) >>後面這一句應該是客套話吧? 2.上架(要做組圖和文案再將這些東西弄到網路上) 3.有時要幫他和另一位人員做組圖+上架如果大家就工作內容來看, 這樣的工作內容公司願意大概給多少錢呢? 另外這間公司是被收購的, 面試人員還有強調說我們公司因為是被收購, 所以沒有財務上的問題, 想請問這樣的公司會比較敢給嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.40.153 ※ 編輯: uniing 來自: 114.43.40.153 (01/31 19:24)