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[討論] 看到不好的事情 要檢舉嗎

看板Salary (工作職場)作者 (快快來比較慢)時間13年前 (2013/02/01 11:39), 編輯推噓43(43推 0噓 32→)
留言75則, 51人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
(文長慎入) 想請問一下大家 若遇到公司做出違法的事情，大家會檢舉嗎? 公司有一位年資滿久的員工，因身體因素要開刀住院一個月 原本因勞基法可以領半薪 結果人事 (這間公司的人事很資方思想....) 建議公司讓員工留職停薪 不想給付此位員工的薪水 (事情已經確定了，只是此位員工尚未知道.....) 我很想檢舉公司，因為這位員工還有家庭、也有小孩 但是後來被另一位同事阻止，說這個社會上就是這樣 職場就是這樣，你想要活下來就不應該管他巴拉巴拉之類的 這也是公司的想法阿你是領公司的錢就要聽公司的 就算是要檢舉 也是這位員工自己去檢舉 (這句話我認同) 我現在入職場才1年左右，或許真的對職場的生態不了解 (目前24歲，或許是因為年經氣盛?) 但我對於這種吃人夠夠、佔便宜的想法真的很不苟同... 自己不幫忙別人發聲、一起檢舉 當有一天變成自己吃虧，是不是也沒有人會幫忙自己了 可能是因為我很喜歡的一段話 讓我很想要檢舉.. -------------------------------------------------------------- 起初納粹他們追殺共產主義者，我不說話，因為我不是共產黨黨員。 接著他們殺害社會民主主義者，我不說話，因為我不是社會民主主義。 後來他們要追殺工會分子成員，我不說話，因為我不是工人。 然後他們說要殺光所有猶太人，我不說話，因為我不是猶太人。 到最後，他們殺我，可是那時候沒有人說話，因為已經再沒有人了。 --------------------------------------------------------------- 公司會做這種事情，代表有一就有二 而且現在社會上好多這種不合法的資方.... 讓我想到我親戚在高雄當幼教助理，把屎把尿每天工時12個小時 一個月薪水18K，做了一年完全沒有升，沒有獎金、年終200元 在去年因為親戚帶的大班生畢業了，所以沒有他的工作為理由fire了他 之後想幫忙檢舉，但是發現那家幼稚園是用現金當薪資 所以也沒有辦法證明...... 他又在離職後才跟我說這些 (因為在工作的時候覺得只領這些...不好意思跟我講) 我又在台北工作，無法直接幫到他，這件事情就這樣不了了之.......... 有太多事情讓我覺得我現在不做，總有一天我也會變得像一些人一樣 自己過得好、領得高薪就甚麼都不管 嗯....講了那麼多，還是想問的我到底該不該檢舉.... 可以給我一些建議嗎... 謝謝 (鞠躬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.23.191.115
推
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要做就不要後悔 即使被迫離職了也不要後悔
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如果你承受不起這些風險的話 還是再考慮一下吧
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如果檢舉的話最壞的情況應該是就 "被發現是我檢舉所以被迫離職" 大不了就是沒有工作 但是我在想是不是因為我不怕沒有後路，才會如此衝動 我一個人在北部工作，老家在南部 老家經濟狀況很好...我賺的錢對我父母來說只是小渣渣而已 就算我不工作去考試(國考、研究所) 父母絕對還是可以養得起我，甚至給我現在自己在台北工作更好的生活 如果我是一個家庭狀況普通、必須要工作的人 可能就沒有這種勇氣了吧.... ※ 編輯: hydra60319 來自: 211.23.191.115 (02/01 11:51)
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先等看公司怎麼跟那位同事談.說不定有其它協議,那原則上該同
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事願意的話可能他有其它考量.如果你還是看不下去要檢舉,
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就是做好最壞打算.當然不說其它,我很讚賞你的勇氣.
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推
02/01 11:59, , 6F
可以和那位住院的同事講認同你的勇氣我也被HR表過
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推
02/01 12:13, , 7F
推你的勇氣與正義感!!
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推
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推檢舉 連勞基法都遵守不了的公司也沒有待的必要
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推
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跟同事說 如果真的違法請同事檢舉! 我自己也檢舉過老闆
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也是有成功阿!大家不要忍氣吞聲被資方吃死死
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推
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檢舉下去
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推
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推你還有那段話，我也檢舉過老闆!
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推
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我也檢舉過老闆，沒用！只有罰款～
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後來搞一次大攤的，從此老闆說他要遵守勞基法！
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只是後來的事，就不得而知了！
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簡單說正義感的源頭是家裡有錢
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既然無後顧之憂，那就檢舉吧! 除非你決定蔑視良心....
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推
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推您真是一個有正義感的人~
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推
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推你的正義感 社會需要多一點這樣子的人
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推
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推你的正義!! 我欣賞你，世界有你真好
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推
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先了解該員工和資方是否有關係吧,如果是[內部]講好~
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最糟的結果就是連那個員工也被你拖下水!! 先了解清楚..
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推
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不過有可能你檢舉 老闆懷疑是當事人告發的
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最好跟當事同仁詢問一下他個人意見
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推
02/01 15:35, , 25F
政府只會忙著震怒 跟重罰 但卻不想解決問題 很消極罰款
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推
02/01 15:49, , 26F
唉 TIT 賊丟係呆丸
02/01 15:49, 26F
推
02/01 15:52, , 27F
我覺得你還是先搞清楚員工是不是自己願意用這種方法吧！
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02/01 15:53, , 28F
我之前也因為身體因素請假一段時間，但我自願請事假
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推
02/01 15:58, , 29F
先跟住院的同事溝通..否則..他可能會是最悽慘的受害者
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02/01 16:00, , 30F
正義感有時也會害人的..請跟那同事討論清楚
02/01 16:00, 30F
謝謝大家 (鞠躬 檢舉會害到那位員工的事情我真的沒有想到 (還好大家有提點我) 因為我們公司是營造業 我在管理部工作 他則在工地 所以內部的作業我會比他早知道 平常沒辦法直接面對面講話 但是電話聯絡是OK的 我會再問問他的意見，謝謝大家的提醒 然後目前的情況是簽呈已經下來了，他還不知道這件事情 所以我先跟他說也很怪.... 但是應該沒有人會希望自己原本可以領半薪，卻不能領吧我猜.... 像我之後假如懷孕要請產假，原本可以領半薪或全薪 結果被弄成留職停薪 我一定會超氣的 如果是自己的情況一定手刀檢舉 管他有沒有薪水之後有沒有工作 家是永遠的依靠 而且工作再找就有了 ※ 編輯: hydra60319 來自: 211.23.191.115 (02/01 16:13)
推
02/01 16:22, , 31F
你真的是好人--可能會因此沒工作喔! 切記!
02/01 16:22, 31F
推
02/01 16:25, , 32F
推妳的正義感!!
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推
02/01 16:34, , 33F
支持你!!
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推
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可能要先蒐集證據,評估後事有可為就能去做了~支持妳喔!!!
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我也很喜歡納粹的那段話,一聽就很有警世意味
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02/01 17:54, , 36F
一切要小心, 就算要檢舉也要低調~
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推
02/01 18:05, , 37F
檢舉吧 小心盡量不要讓公司發現
02/01 18:05, 37F
推
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你已經跟公司同事說了 就有點麻煩 因為有人知道了
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所以要不被知道應該是不可能 剩下只看你想做或不做
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推
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支持你!!
02/01 21:00, 40F
推
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如果經濟上過得去 我覺得可以試著去做
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一堆學會或行政單位小姐生小孩直接火掉 根本沒有留職停薪
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推
02/01 22:03, , 43F
推! 原PO是好人 可以透漏一下是哪一家嗎?
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推
02/01 22:31, , 44F
02/01 22:31, 44F
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你可以提供充份的資訊, 但要不要決行, 要看主席裁示.
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推
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丟人資的臉
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推
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只有我一個人覺得你不用腦袋做事的嗎？你的正義感很令人
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困擾，不要用正義去傷害別人，因為你只會爽到自己，不會
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去拯救到別人，請不要衝動，如果不適合待在職場，那真的
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回家當少爺比較好！
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樓上被放無薪假的時候, 我想沒有人會幫你...
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推
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推
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不好吧~覺得到最後去開刀的同事也會被FIRE~人家本來只打
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算少領一個月薪水~開完刀後繼續上班的~他能接受就好
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別多事了
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推樓樓上
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想離職就檢舉
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推檢舉!
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一年了 被裁掉可以領失業補助 快檢舉阿~
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推檢舉，這種文常引出一些資方思想的人....悲哀
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你可以跟住院的同事商量看看 如果他贊成
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你可以檢舉，不要衝動行事 推你的正義感
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一覺起來看到好多人回應，讓我下了好大一跳 總之，先謝謝大家的回應以及幫忙 (鞠躬 在綜合大家的意見和我自己的想法後 我決定在那位員工知道自己被留職停薪後，主動告知他應得的權利 一切以他自身的想法為主 我也很擔心他怕丟了工作，所以決定留職停薪也沒差... 但我也很擔心他真的因為檢舉而丟了工作 若他決定要檢舉，我一定會盡力從旁協助他的 (這方面我有一些的經驗，對於勞基法也有初步的認識) 所以，再次的謝謝大家的意見 ※ 編輯: hydra60319 來自: 118.169.203.120 (02/02 11:35)
推
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推你好心
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推
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推你的心態，這個板上一堆道貌岸然的，我替他們感到可悲
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你來這邊問根本就錯了，最後還能做出這樣的決定真的很棒
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推
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推！推妳的智慧與好心！
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很高興你最後的想法改變，有時我們想幫助別人，不應只以
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自己的想法為出發點，如果你的同事願意忍受這種不平等的
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對待，也請不要指責他，因為每個人都有每個人的不得已，
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如果你真的想做好事，可能要有孫中山跟甘地的精神，因為
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只有他們那種不顧一切的心態，才能真正改變現實，否則我
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們要做好事，還是要從對方的角度去想，才會符合對方所需
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推一個
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推
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檢舉啊 除非你認為自己可以在這家爛公司呆很久
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