[問題] 關於離職問題

看板Salary (工作職場)作者 (NeverEverEver)時間13年前 (2013/02/25 19:40), 編輯推噓2(206)
留言8則, 6人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位好, 在深思熟慮後決定提離職,但發現 公司有規定要提前15天, 我目前約任職4個月,依勞基法是 提前預告10天,那假設我3/1申請離職,3/11號到新公司報到這樣有違法嗎? 提前預告剛好10天 因某些因素需於3/1號才能提出 不曉得這樣有違法嗎 請各位幫忙解答,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.78.189.68

02/25 19:47, , 1F
違反勞基法以勞基法為準,除非優於勞基法 =.=a 應該吧!
02/25 19:47, 1F

02/25 19:49, , 2F
不然就是跟資方簽約定期契約 , 不太確定對不對
02/25 19:49, 2F
※ 編輯: tku1178 來自: 112.105.52.93 (02/25 19:51)

02/25 19:51, , 3F
樓上..不好意思我不太懂你的意思
02/25 19:51, 3F
※ 編輯: tku1178 來自: 112.105.52.93 (02/25 19:51)

02/25 20:07, , 4F
就是公司15天違反勞基法 以勞基法10天為準就行了
02/25 20:07, 4F

02/25 20:19, , 5F
十天 包括連續例假日 不過好聚好散 把交接辦好
02/25 20:19, 5F

02/25 21:11, , 6F
你是哪種行業呢? 我記得服務業好像要15天
02/25 21:11, 6F

02/25 21:33, , 7F
服務業並沒有比較特別,牴觸法律者無效
02/25 21:33, 7F

02/25 22:40, , 8F
就是10天,別擔心照勞基法準沒錯
02/25 22:40, 8F
文章代碼(AID): #1HAqsjlb (Salary)
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