Re: [請益] 如何才能走得漂亮?

看板Salary (工作職場)作者bethstar (伯利恆之星)時間13年前 (2013/03/09 22:38)推噓2(2推 0噓 0→)

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我的話會擬定以下計畫並且確定是什麼哪些project因素導致差那兩天舊公司也想凹，真的有差嗎？ A) 凹舊公司你也跟他玩軟硬兼施，帶一整盒的點心給大家分/寫個小卡什麼的一邊告訴大家謝謝各位照顧什麼的總之看起來就是你要閃人了，好感恩大家的照顧，已經要交接了請大家多幫忙看哪幾個反應看起來比較有情有義的私下詢問是否能幫忙，把幾個重要prjoect儘快丟出去然後好好感謝這幾個同事（患難見真情，以後也記得報答人家）確認你私下ko了重點任務，然後再和主管談如果同事ok，告知主管你有哪些同事願意揹你的鍋，並且再次感恩大家的大恩大德並且歌功頌德一番老闆的指教，哄他開心、強調一切你都為他想好了最好是連同事那裏的說法都要幫老闆想到，別讓老闆失了面子覺得你要跑是他無能即使是事實，千萬不要這樣說：再噁心一點搞一下擁抱謝恩師都可以非必要不要用法律威脅人家，一開始講法，大家就不會念情面了除非老闆超不理性，不然拿勞基法出來基本上就已經是難看了 B）求新公司誠懇的讓對方了解你的老公司太愛你不讓你跑詢問若是4/3報到是否有不妥之處，你也明瞭之後會連放兩天若是致新公司有所損失，因此也願意放假之後再報到端看新公司的需要，你也會儘快爭取 4/1報到並及早讓新公司知道大概是這樣 ※ 引述《slash1219 (i'm what i am !)》之銘言： : 新公司原報到時間是3月25日,後來我自知工作需交接,已延長4/1報到 : 3/4口頭跟主管提辭呈並告知3/22離職 : 3/6寫mail再次表明心意並告知最多3月底離職 : 3/8主管面談時軟硬兼施~希望我能再次跟新公司延到4/3報到 : 軟的部分是,希望能好聚好散...把東西做到一個段落才能離開 : 硬的部分是,公司規定須1個月前告知,且無人開此先例 : 檢視聘僱契約並無此規定(但內部管理規章是否有,我就不是很確定~) : 且依據勞基法規,我只需要在20天前告知即可 : 另,若4/3報到,只上了一天班就開始放連假(4/4~4/7) : 我想新公司應該不太會答應如此要求 : 請問各位先進給予建議,謝謝~ : 1.礙於老東家情面,延長新公司報到時間 : 2.要走的人最大,堅持3月底離職 : 3.其他更好的理由? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.180.237