[問題] 大公司的副理 VS 小公司的經理
我目前的職位是業務副理,全公司約 40 人,
業務部門有 6 位:經理、我、業務員 2、業務助理 2
前些時候因為跟經理槓上想離開公司。
所以請同行的人幫我推薦,然後經過面試,應徵上了,
工作內容差不多,職位也是副理,待遇跟現在也差不多。
最重要的是... 這是一間上市公司,大公司、v人力充足
底下帶 2 業務 1 助理。
結果跟公司提出辭呈的時候被慰留,
原來經理因為收回扣被發現,公司考慮開除他。
現在總經理希望我接手業務部門。薪水 +10K
我開始猶豫了....
當然經理是我想要的,可是大公司那邊我也是一人之下,
待遇雖然沒那麼高,但是也超過同業標準了
最重要的是... 這間公司的未來性比我現在的公司好多了
(現在公司是家族企業,未來會不會收很難說)
現在公司的好處,就是我跟客人很熟了,不太擔心業績,
我在公司人緣不錯,長官也很信任我,隱憂就是經理走了我要收拾殘局
我們公司福利還算OK,薪水獎金給的蠻大方,請假或補休都很好商量,準時上下班
缺點就是小公司一個人要當好幾個人用,我業務偶爾也要 cover 內勤庶務的部分
忙的時候會很操~再來就是沒啥制度,很多東西都是老闆說了算,
連SOP也一天到晚變了變去,業務跟PM常會推來推去
而另一間大公司,我要在試用期內製造出業績。(個人、團隊業績)
一切都是新的挑戰,我還要適應新的環境,跟新同事磨合。
不過客戶是舊的,因為我會把現在公司的客戶想辦法帶過去 :P
(他們錄用我很大比例也是我有辦法帶著客戶去)
制度... 應該比較完善吧? 沒進去不知道
這間公司已經成立好幾個分公司了....
上面講的其實都是騙P幣的,真正問題只有一個:
當大公司的副理好還是當小公司的經理好?
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╱ ╲ │醫生,我最近││ ╱ \\ \ ◎ ◎ ∣││││ ││││
∣▂▂◎▂ │脖子很酸痛.. ∣∣∣\\\∣====== ~ ││ │││
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◥ —◤ ◥ ﹏ ◤ ╱ 你害的我好慘啊..
◢█ █◤ ◢▇▇▇◣__╱ ψdiabloq13
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◆ From: 111.240.174.32
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請問旋轉門問題是?
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沒, 這個行業的圈子不大, 跳槽並不少見
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還好... 再帶著客戶回來就好 XD
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他的方法如下... 跟客戶公司報價 10$, 跟客戶採購說好 9$,
跟我方公司說對方願大量訂購必須折扣到 8$,
然後賣給對方和採購各分 1$... 以上金額是舉例的, 並非真正比例.
他是部門主管, 有蠻多職務之便, 加上每次金額不大... 就這樣被他混過幾次
只是後來還是被抓到, 之後公司應該不會再讓這種事發生,
同時該採購因為沒有油水撈短時間也不會繼續跟我方合作... 業績量頗大!!
推
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我方價格即使降到 8$, 仍非客戶首選, 非必要且取代性高,
事實上會這樣大量訂購已經是很不尋常的事了.
除非價格下降到 8$ 以下, 但我方成本結構不容許我方繼續降價
對方的公司我們不會想槓上也沒有必要... 那是對方公司的問題,
且換一個採購對我們生意一點幫助都沒
不過最後一句對, 爛攤雖然要收, 不會比現任經理更慘了(我會比較累就是)
※ 編輯: look13 來自: 114.42.87.195 (03/12 15:21)
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