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[問題] 如何跟人資談薪水

看板Salary (工作職場)作者 (認真面對一切事物)時間13年前 (2013/04/02 20:01), 編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 12人參與, 最新討論串1/1
剛面試上一間公司 面試時，我跟他說我月薪42000 期望薪資47000 對方願意給我45000 但很湊巧的，我昨天接到加薪通知，下個月開始是43400 如果換工作後薪水只多了1600，我覺得有點不值得（需熟悉新環境、人事物、又變成最菜的），ps. 兩家公司福利差不多！ 所以想跟對方提，希望薪資可以提高到46000 不知道可不可以，又該怎麼提呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.10.68.40
推
04/02 20:07, , 1F
你覺得自己有這個價值嗎
04/02 20:07, 1F
推
04/02 20:09, , 2F
不要換好了啦，差一千多...真無聊...
04/02 20:09, 2F
推
04/02 20:24, , 3F
不要換 換到新環境 遇到的人事物又不同
04/02 20:24, 3F
→
04/02 20:27, , 4F
勸你不要換 除非現在待的真的受不了
04/02 20:27, 4F
→
04/02 20:30, , 5F
自己談好的價又反悔? 換做今天對方要砍你的價 你覺得如何
04/02 20:30, 5F
→
04/02 20:37, , 6F
你當初也只為了三千換工作啊
04/02 20:37, 6F
→
04/02 20:42, , 7F
可以拿加薪通知跟對方再溝通,如果失去這機會不是那麼重要
04/02 20:42, 7F
推
04/02 20:47, , 8F
好賺@@
04/02 20:47, 8F
推
04/02 20:54, , 9F
1.當作沒加薪這件事去做 2.繼續作原本的工作
04/02 20:54, 9F
→
04/02 20:55, , 10F
難道你要用這理由再讓他重跑一次簽核嗎? 加他被砍績效XD
04/02 20:55, 10F
推
04/02 22:16, , 11F
人資沒權談薪資.... 妳面試的大主管才有權利吧....
04/02 22:16, 11F
→
04/03 10:54, , 12F
薪水等於一樣，快分析其他因素，為何離開原工作？新工作
04/03 10:54, 12F
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04/03 10:55, , 13F
吸引力之類的。年輕多換工作沒差，有試有機會！！！
04/03 10:55, 13F
推
04/03 21:38, , 14F
想清楚妳為何要換工作，答案就浮現了
04/03 21:38, 14F
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