Re: [討論] 你值22k嗎?
看板Salary (工作職場)作者cqafox (小狐狸X小蝴妮X洨扶離)時間13年前 (2013/05/02 17:00)推噓28(30推 2噓 30→)留言62則, 31人參與討論串5/21 (看更多)
公司因為有擴廠計劃 所以打算找新人進來培養 預計建廠以後要與我共事
開出的條件是要研究所畢業 懂日文(N3~N2) 化學化工本科
試用期2萬五 過了試用期3萬
但應徵時老闆就發現除了研究所畢業 又要會日文又要是本科生實在有點困難
所以退而求其次前後應徵了三位
研究所畢業+日文 或是研究所畢業+本科生 跟研究所畢業+非本科生
結果沒一個作超過1星期 後來老闆似乎惱羞成怒
最後居然以底薪22~5K(不確定) 試用期間領最低薪資的條件找了一個科大生進來....
而副廠長為了怕他又走掉 整天把那一個科大生帶在身邊
似乎讓他有被公司重用的錯覺 看來是不會走掉了
傻傻的都不會想想如果公司如果要重用你怎麼會開這種薪水給你?
雖然公司好像得逞了 但老闆主管們好像都沒想到....
當初開出來的條件沒一個有達成的 這樣他以後要怎麼跟我共事阿?!
看來到時候工作絕對是要我一個人擔了....但先不管這個
這件事從頭到尾讓我覺得當初政府搞出的22K這東西不只傷害到現今的年輕人
也阻礙了企業的發展 讓現今台灣很多企業都天真的以為"人才"好像真的很便宜
常常就像這樣低估了人才市場 等到認清之後又不願檢討自己
惱羞成怒隨便請個肯屈就低薪的"人力"來證明自己並沒有錯
運氣好碰到一個有能力的人 就沾沾自喜說現在的"人才"就是值這個價沒錯
運氣不好碰到一個沒能力的 就擺個嘴臉說22K還真的是剛好而已
你說這種企業有可能會長進嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.23.244.161
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路上很多你確定?你要不要先直接到每間大學統計一下今年化學化工相關科系研究所畢業班
看有幾%符合條件的再來講這種話
更不要說路上了XD(你到西門町拉100個人看能不能拉到一個)
※ 編輯: cqafox 來自: 211.23.244.161 (05/02 17:12)
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N3~N2不難 但還有其他條件 連薪水我內文都有寫了...你累了嗎?XD
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對阿這就是我要說的 但除了這個之外 我覺得對企業本身也是一種不良的循環
※ 編輯: cqafox 來自: 211.23.244.161 (05/02 17:18)
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