[問題] 面試時如何知覺自己會不會被錄取

看板Salary (工作職場)作者 (Abb)時間13年前 (2013/06/05 16:35), 編輯推噓13(13014)
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如題 相信很多人一次面試就成功 也有人面試許多次 面試過程都覺得不錯 也談到公司薪資及福利 但卻遲遲未接到錄取的電話或是未錄取 當然也包含了運氣及面試技巧 請問通常面試有提到什麼 或是面試官的反應如何可以代表他們很喜歡你 或是之後會錄取你的機會很大呢? 好像很多人什麼都談到了過程也很愉快但結果卻是未錄取 到底該怎麼樣才能讓自己有個底呢!!!!! 還是其實面試官對每個人都是跑一定流程什麼都談態度也都一樣呢QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.150.175

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每次都覺得會錄取的都不會上 沒想太多的都上了
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聊很久的 面試上的多喔
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沒辦法判斷 大公司一個職位要面試好多人 也許他跟你面試的
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時候覺得你不錯 可是有可能下個面試者比你跟面試官投緣
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你就出局了 所以根本沒辦法判斷有沒有上
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所以這麼說 越後面被面試的越有利? 有可能嗎= =
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因為第一個都會被拿來當樣本
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zserfv說的還滿有道裡的...
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有從頭到尾死著一張臉面試的最後上了,也有笑容滿面被刷的..
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後來就秉持著稍微豁達一點的心情、隨緣吧(吐血)這樣
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聽你講話就已經皺眉頭的99%不會上
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不一定 有的是壓迫面試 故意裝模作樣嗆你再觀察你的反應
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不一定能解答到原po,不過自己幾次經驗下來,面試排在第
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一個,上的機會很大。(應該就是覺得你可能比較優)
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投緣很可能是真的,但那一期間面試到一個段落決定人選時
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可能又有參雜其他考量,畢竟就算你投緣,其他人應該也沒有
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我覺得...不要糾結在這個點上面,就當練經驗,這樣想的話
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自己的態度也會比較從容
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畢竟就算你投緣,其他人應該也沒全部都緣分衰到讓面試官
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多麼厭惡,也不是部會有其他投緣者
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至於剩下的其他考量參雜因素有很多,就不一定是能力表現
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問題,差不多的條件、也差不多投緣的人,剩下的其他影響
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因子可能是那種有決定權的人 個人很主觀的心情考量
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例如面相、星座、氣質偏好都有可能
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說真的沒有標準答案
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也有可能別人薪水要求比較少
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06/13 16:59, , 27F
有時候已內定, 面試官也只是做做樣子....
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文章代碼(AID): #1HhlXfJ4 (Salary)
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