[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？
(幫朋友代PO)
畢業後的第一份工作是在進口貿易商做業務助理
這個公司是不到十個人的小公司
老闆跟老闆娘不論是職場上的待人處事、產品專業知識上都很願意教導新人
而在公司裡，最資深的有一個12年的、有一個10年、
也有一個7年的(不過月底因家裡因素要離職)
問了同事過去做最短的員工也有到半年
在公司內中午同事一起吃飯也不大多交談。
公司的氣氛比較像是負責各自的，沒什麼交集。
上次跟其中一位同事聊天問說「公司的福利如何？」
他回答說「你待久了就知道了」
讓我有點納悶這到底是好還是不好.....@@
目前薪水是25K，等三個月後會調薪一次
因為目前才做一個月，不知道到時候老闆會怎麼調整
老闆也有說公司會依照績效給年終
我想請問版上的鄉民們
如果依照這個公司的員工資歷都算蠻久的
這樣是否可以證明公司的福利跟待遇上都不錯呢？
畢竟剛出社會，還不懂得如何判斷
還是有什麼點可以判斷這家公司的好跟壞？
所以在這邊問問各位的觀點和意見嚕！！
先謝謝各位了:)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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我朋友面試有問押，請問噓的意思是？
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不好意思 看來是我對於N的定義理解不對@@
所以已修改內文了。
還請大家針對主要的問題回覆，謝謝～
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